- ISBN
- Auteur(s)
- Taal
- Uitgever
- Uitgave
- Druk
Gedrag en cultuur in organisaties samenvattingen (1e druk)
Pieternel Dijkstra, Max Wildschut - ISBN: 9789491743177
- ISBN
- Auteur(s)
- Taal
- Uitgever
- Uitgave
- Druk
Bekijk alle 92 samenvattingen van Gedrag en cultuur in organisaties, geschreven door Pieternel Dijkstra, Max Wildschut. De samenvattingen van Gedrag en cultuur in organisaties op Stuvia zijn geschreven door studenten of docenten, waardoor je de inhoud van het studieboek makkelijker en sneller begrijpt. Door de samenvatting te vinden die perfect bij jouw leerstijl past, wordt studeren een stuk eenvoudiger.
Meest verkochte samenvattingen voor Gedrag en cultuur in organisaties
Portfolio opdracht - Propedeuse portfolio opdracht voor Organisatiegedrag. Opdracht optimaliseren team effectiviteit. Opdracht is met een voldoende beoordeeld en dient ter inspiratie/voorbeeld.
- Case uitwerking
- • 4 pagina's •
Portfolio opdracht - Propedeuse portfolio opdracht voor Organisatiegedrag. Opdracht optimaliseren team effectiviteit. Opdracht is met een voldoende beoordeeld en dient ter inspiratie/voorbeeld.
Moduleopdracht NCOI Inspirerend Leidinggeven / Adviesvaardigheden - cijfer 7.5 - 2018 Cijfer7,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten De module opdracht inspirerend leidinggeven is geformuleerd conform de gestelde examencriteria en bevat alle verplichte onderdelen en leerdoelen. In de module opdracht zijn een zelfevaluatie en een teamevaluatie beschreven in combinatie met de uitkomsten van diverse testen waaronder; Big Five, MBTI, Enneagram, Kerntypering, Leerstijlen en Belbin. De theorie is op j...
- Essay
- • 17 pagina's •
Moduleopdracht NCOI Inspirerend Leidinggeven / Adviesvaardigheden - cijfer 7.5 - 2018 Cijfer7,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten De module opdracht inspirerend leidinggeven is geformuleerd conform de gestelde examencriteria en bevat alle verplichte onderdelen en leerdoelen. In de module opdracht zijn een zelfevaluatie en een teamevaluatie beschreven in combinatie met de uitkomsten van diverse testen waaronder; Big Five, MBTI, Enneagram, Kerntypering, Leerstijlen en Belbin. De theorie is op j...
Een Plan van Aanpak mbt het omzetten van ongewenst gedrag naar gewenst gedrag
- Essay
- • 12 pagina's •
Een Plan van Aanpak mbt het omzetten van ongewenst gedrag naar gewenst gedrag
Moduleopdracht gedrag in organisaties beoordeeld met een mooie 8 !!
- Overig
- • 21 pagina's •
Moduleopdracht gedrag in organisaties beoordeeld met een mooie 8 !!
NCOI Organisatiegedrag Moduleopdracht cijfer 9. Human Resources Management 2019
- Essay
- • 17 pagina's •
NCOI Organisatiegedrag Moduleopdracht cijfer 9. Human Resources Management 2019
Het betreft een samenvatting van hoofdstuk 11 "de cultuur van een organisatie" uit het boek "gedrag en cultuur in organisaties" van Pieternel Dijkstra en Max Wildschut (2016). De samenvatting telt 5 pagina's (van het originele 22-pagina's tellende hoofdstuk). Deze samenvatting omvat het volgende: Paragraaf 1: Cultuur - Organisatiecultuur volgens Schein (het ui-model) - Het model van Hofstede - Het Competing Values Framework (Quinn en Cameron) - Het model van Harrison en Handy Paragraaf 2: So...
- Samenvatting
- • 5 pagina's •
Het betreft een samenvatting van hoofdstuk 11 "de cultuur van een organisatie" uit het boek "gedrag en cultuur in organisaties" van Pieternel Dijkstra en Max Wildschut (2016). De samenvatting telt 5 pagina's (van het originele 22-pagina's tellende hoofdstuk). Deze samenvatting omvat het volgende: Paragraaf 1: Cultuur - Organisatiecultuur volgens Schein (het ui-model) - Het model van Hofstede - Het Competing Values Framework (Quinn en Cameron) - Het model van Harrison en Handy Paragraaf 2: So...
Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waari...
- Overig
- • 16 pagina's •
Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waari...
Moduleopdracht organistiegedrag. Ongewenst gedrag ombuigen naar gewenst gedrag op de werkvloer.
- Scriptie
- • 24 pagina's •
Moduleopdracht organistiegedrag. Ongewenst gedrag ombuigen naar gewenst gedrag op de werkvloer.
Moduleopdracht Organisatiegedrag (sinds september 2019 heet dit vak: HRM) Onderdeel van de HBO Opleiding Human Resource Management (HRM) bij NCOI. Bijlagen (zoals organogram) zijn ivm vertrouwelijkheid verwijderd. Lay-out kan iets aangepast zijn door het converteren van naar WORD. Beoordeeld met een 6. Bijgaand de feedback: De (veranderende) visie en missie (het wat) van de organisatie is gegeven, echter niet duidelijk is welke strategie (het hoe) de organisatie daarvoor gaat inzetten. Voo...
- Scriptie
- • 17 pagina's •
Moduleopdracht Organisatiegedrag (sinds september 2019 heet dit vak: HRM) Onderdeel van de HBO Opleiding Human Resource Management (HRM) bij NCOI. Bijlagen (zoals organogram) zijn ivm vertrouwelijkheid verwijderd. Lay-out kan iets aangepast zijn door het converteren van naar WORD. Beoordeeld met een 6. Bijgaand de feedback: De (veranderende) visie en missie (het wat) van de organisatie is gegeven, echter niet duidelijk is welke strategie (het hoe) de organisatie daarvoor gaat inzetten. Voo...
Moduleopdracht bedrijfspsychologie en organisatie NIEUWE VERSIE. Cijfer 7,5. Document is incl. beoordeling en exameninformatie. Korte informatie over de opdracht: Je schrijft een visie- en adviesstuk voor wenselijk organisatiegedrag, gebaseerd op eerder ongewenst gedrag waarin sociaalpsychologische aspecten een rol spelen.
- Essay
- • 17 pagina's •
Moduleopdracht bedrijfspsychologie en organisatie NIEUWE VERSIE. Cijfer 7,5. Document is incl. beoordeling en exameninformatie. Korte informatie over de opdracht: Je schrijft een visie- en adviesstuk voor wenselijk organisatiegedrag, gebaseerd op eerder ongewenst gedrag waarin sociaalpsychologische aspecten een rol spelen.
Heb jij documenten die matchen met dit boek? Verkoop het en verdien geld aan je kennis!
Nieuwste samenvattingen van Gedrag en cultuur in organisaties
Integrale opdracht Fase 1 HBO Management. Eind opdracht 1e leerjaar. Beschrijf een managementactiviteit of bedrijfsproces van een gekozen afdeling. Waarin de opgedane kennis uit alle modules van het eerste leerjaar wordt toegepast.
- Essay
- • 16 pagina's •
Integrale opdracht Fase 1 HBO Management. Eind opdracht 1e leerjaar. Beschrijf een managementactiviteit of bedrijfsproces van een gekozen afdeling. Waarin de opgedane kennis uit alle modules van het eerste leerjaar wordt toegepast.
Moduleopdracht bedrijfspsychologie en organisatie. Cijfer 8,5. Document is incl. beoordeling en exameninformatie. Korte informatie over de opdracht: Je schrijft een visie- en adviesstuk voor wenselijk organisatiegedrag, gebaseerd op eerder ongewenst gedrag waarin sociaalpsychologische aspecten een rol spelen.
- Essay
- • 19 pagina's •
Moduleopdracht bedrijfspsychologie en organisatie. Cijfer 8,5. Document is incl. beoordeling en exameninformatie. Korte informatie over de opdracht: Je schrijft een visie- en adviesstuk voor wenselijk organisatiegedrag, gebaseerd op eerder ongewenst gedrag waarin sociaalpsychologische aspecten een rol spelen.
Een Plan van Aanpak mbt het omzetten van ongewenst gedrag naar gewenst gedrag
- Essay
- • 12 pagina's •
Een Plan van Aanpak mbt het omzetten van ongewenst gedrag naar gewenst gedrag
Samenvatting Gedrag en cultuur in organisaties, ISBN: 3177 Organisatie & Gedrag. Gebruikt voor het examen in mei 2021.
- Samenvatting
- • 31 pagina's •
Samenvatting Gedrag en cultuur in organisaties, ISBN: 3177 Organisatie & Gedrag. Gebruikt voor het examen in mei 2021.
Hierbij een uitwerking van de moduleopdracht Organisatiegedrag van de opleiding HRM van NCOI. Behaald met een 8,5!
- Overig
- • 17 pagina's •
Hierbij een uitwerking van de moduleopdracht Organisatiegedrag van de opleiding HRM van NCOI. Behaald met een 8,5!
De moduleopdracht heb ik afgerond met een 7 De opdracht is een uitgebreide samenvatting van het boek.
- Samenvatting
- • 16 pagina's •
De moduleopdracht heb ik afgerond met een 7 De opdracht is een uitgebreide samenvatting van het boek.
Op 29 april 2019 is de moduleopdracht beoordeeld met een 8.0 en een positieve beoordeling! De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om huidig gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Op de laatste pagina's heb ik de opdrachtomschrijving en exameninformatie toegevoegd!
- Essay
- • 20 pagina's •
Op 29 april 2019 is de moduleopdracht beoordeeld met een 8.0 en een positieve beoordeling! De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om huidig gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Op de laatste pagina's heb ik de opdrachtomschrijving en exameninformatie toegevoegd!
In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Een korte omschrijving van de problematiek die te maken heeft met het ombuigen van huidig ongewenst gedrag naar gewenst gedrag. Speelt de problematiek zich op afdelingsniveau of op organisatieniveau af? Een korte omschrijving van aandachtspunten/ knelpunten die je in dit verband ui...
- Essay
- • 17 pagina's •
In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Een korte omschrijving van de problematiek die te maken heeft met het ombuigen van huidig ongewenst gedrag naar gewenst gedrag. Speelt de problematiek zich op afdelingsniveau of op organisatieniveau af? Een korte omschrijving van aandachtspunten/ knelpunten die je in dit verband ui...
Moduleopdracht voor het vak bedrijfspsychologie welke ik heb afgerond met een 7. De module opdracht heb ik recent ingeleverd op 21-02-2021, ongeveer 1 week later heb ik de beoordeling ontvangen. Het betreft een vrij recent document. Het is uitgewerkt op basis van de onderstaande instructie van NCOI: In je moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Inleiding (beschrijf kort de organisa...
- Overig
- • 18 pagina's •
Moduleopdracht voor het vak bedrijfspsychologie welke ik heb afgerond met een 7. De module opdracht heb ik recent ingeleverd op 21-02-2021, ongeveer 1 week later heb ik de beoordeling ontvangen. Het betreft een vrij recent document. Het is uitgewerkt op basis van de onderstaande instructie van NCOI: In je moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Inleiding (beschrijf kort de organisa...
Cijfer is 8,5!
- Overig
- • 15 pagina's •
Cijfer is 8,5!
Heb jij documenten die matchen met dit boek? Verkoop het en verdien geld aan je kennis!
Gerelateerde boeken aan Gedrag en cultuur in organisaties
Was een samenvatting van Gedrag en cultuur in organisaties toch niet wat je zocht? Misschien kan een document van deze gerelateerde boeken je verder helpen.
Waarom studeren met boeksamenvattingen op Stuvia?
Relevantie, efficiëntie en gemak. Dat zijn belangrijke elementen tijdens het studeren of het voorbereiden voor een vak, examen of tentamen. Studeren met behulp van samenvattingen, die gekoppeld zijn aan het ISBN-nummer van jouw (studie)boek, is relevanter dan ooit. Jouw medestudenten of (bijles)docenten delen hun kennis om jou te helpen in de voorbereiding op jouw examens. Zoek het ISBN-nummer van je studieboek en je weet zeker dat je de juiste samenvatting koopt. Zo kom je niet voor verrassingen te staan tijdens je tentamens.
Alle samenvattingen op Stuvia zijn geschreven door studenten die het examen al hebben gemaakt, docenten die de stof doceren of professionele uitgevers. Hierdoor kun jij er op vertrouwen dat je de lesstof makkelijker begrijpt én dat de samenvatting alle elementen bevat die worden getoetst in het examen. Zoek het boek dat je moet bestuderen op via het ISBN-nummer en kies de beste samenvatting van het studieboek.