HRM

Ik heb de moduleopdracht van het vak HRM uitgewerkt. Ik heb hierbij gekeken naar allerlei aspecten binnen het bedrijf zoals de instroom, uitstroom, doorstroom en de kenmerken van het HR-beleid. Dit staat allemaal volledig beschreven in mijn moduleopdracht.

Dit is de complete samenvatting van het hele boek; alleen de kernpunten voor het tentamen. Enkele paragrafen hebben we (studiegroep) eruit gehaald omdat ze niet relevant zijn, staat duidelijk aangegeven. Exact dezelfde indeling als het boek, dezelfde kopjes. Compact zonder blabla.

Dit is een geslaagde NCOI module HRM van 2025. Onderwerp: bespreek het HR beleid in een organisatie en hoe kan HR bijdragen aan het behalen van organisatie doelstellingen? Ze willen veel literatuur zien (niet enkel Rengelink/Schouwstra) dus de literatuurlijst is vrij fors. Vooral de uitwerking van de HR-scorecard zal je veel tijd schelen en de beschrijving van het 7S model. De layouteisen van 2025 zijn veranderd ten opzicht van vorisg jaar en ze willen alleen APA7 zien. Weet je dat even ;-) SUCC...

Recruitment en personeelsplanning BEHAALD MET EEN 9!!!! NCOI Bewijs van het cijfer is aanwezig!

HRM moduleopdracht behaald met een 8. De opdracht is geschreven eind 2023.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Bachelor HRM van 2025. Onderwerp: een bedrijf wil door de ontwikkeling van kennis, vaardigheid en attitude hun professionals op passende opdrachten inzetten. Dit is een adviesrapport die de huidige- naar deze gewenste situatie omzet. Vooral de bijlagen, theorie zoeken en nieuwe layout eisen schelen je veel tijd. Trots op het eindresutlaat met een cijfer 8.

Deze moduleopdracht bevat een uitleg aan het management van de organisatie hoe HRM invulling krijgt in de organisatie. Het betreft de verbinding met strategie, het plaatsen van HRM binnen de context van de organisatie en relevante HRM-thema’s. Dit verslag is tot stand gekomen om de module ‘HRM’ van de opleiding ‘HBO Bachelor Human Resource Management’ aan de Hogeschool NCOI goed af te ronden.

Voor deze moduleopdracht leg je aan het management uit hoe HRM invulling krijgt in je organisatie. Je maakt duidelijk dat je je daarin hebt verdiept door de onderwerpen uit deze module uit te werken. Het gaat om: de verbinding met strategie, het plaatsen van HRM binnen de context van de organisatie en relevante HRM-thema’s. Herken resultaatgericht HRM en welke meerwaarde heeft dat? Ook maak je het management duidelijk dat een aantal thema’s actueel zijn, zoals het perspectief van de empl...