Organisatiegedrag

Op 29 april 2019 is de moduleopdracht beoordeeld met een 8.0 en een positieve beoordeling! De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om huidig gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Op de laatste pagina's heb ik de opdrachtomschrijving en exameninformatie toegevoegd!

Moduleopdracht organisatiegedrag / gedrag en cultuur in organisaties. cijfer: 9. volgens het boek gedrag en cultuur in organisaties van Dijkstra en Wildschut.

Binnen de organisatie van Van der Vorm werd de procedure inkoopvoorstel/ investeringsvoorstel ingevoerd. Dit werd gedaan omdat er daarvoor geen systeem was, hierdoor duurde het vaak lang voordat alle handtekeningen waren verzameld en daarom is er na overleg met de Algemeen Directeur een eenvoudige procedure opgesteld. Het aantal handtekeningen voor goedkeuring is klein, waardoor de routing korter is en er is duidelijk aangegeven wanneer men vrij is om tot uitvoering over te gaan. De werknemers h...