logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo

Pagina 2 van de 75 resultaten

Sorteer op:

Nieuwste samenvattingen van Gedrag en cultuur in organisaties

NCOI MCC Praktijkplan masterclass Management & Psychologie, cijfer 8 (juli 2022) incl. beoordeling NCOI MCC Praktijkplan masterclass Management & Psychologie, cijfer 8 (juli 2022) incl. beoordeling

  • Overig

    NCOI MCC Praktijkplan masterclass Management & Psychologie, cijfer 8 (juli 2022) incl. beoordeling

  • -
    -
    2
    20
    augustus 2022
    2022/2023
  • NCOI master management cultuur en verandering (MCC), masterclass management & psychologie. cijfer 8! incl. beoordeling Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan je praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te sluiten bij de algemene leerdoelen en de onderwerpen die zijn behandeld in deze Masterclass. In het...
  • br2020
    €12,99 Meer Info
Moduleopdracht Gedrag in Organisaties. Inclusief feedback. Afgerond met een 7!! Moduleopdracht Gedrag in Organisaties. Inclusief feedback. Afgerond met een 7!!

  • Case uitwerking

    Moduleopdracht Gedrag in Organisaties. Inclusief feedback. Afgerond met een 7!!

  • -
    -
    3
    21
    juli 2022
    2021/2022
    7-8
  • Hierbij mij moduleopdracht voor de afronding van het vak Gedrag in Organisaties. De feedback van de beoordelaar is toevoegt. De moduleopdracht gaat over het veranderen van het huidig gedrag naar gewenst gedrag op organisatie-, team- en individueel niveau .
  • noralyschreuder
    €9,99 Meer Info
NCOI geslaagde moduleopdracht Gedrag in Organisaties April 2022 - 'Van ongewenst naar gewenst gedrag' - Eindcijfer 8 met feedback NCOI NCOI geslaagde moduleopdracht Gedrag in Organisaties April 2022 - 'Van ongewenst naar gewenst gedrag' - Eindcijfer 8 met feedback NCOI

  • Case uitwerking

    NCOI geslaagde moduleopdracht Gedrag in Organisaties April 2022 - 'Van ongewenst naar gewenst gedrag' - Eindcijfer 8 met feedback NCOI

  • Beschikbaar in een bundel
    4.0
    (1)
    4.0
    5
    16
    april 2022
    2022/2023
    8-9
    Beschikbaar in een bundel
  • Dit is een geslaagde moduleopdracht 'gedrag in organisaties' van ncoi uit april 2022. Probleem; bij een groot bedrijf voor auto onderdelen zijn een aantal medewerkers die ongewenst gedrag vertonen. er is een plan geschreven om dit te veranderen. Modellen: waardedisciplinemodel van Treacy & Wiersema, Competing Values Framework, Cultuurscan volgens Quinn en Cameron, Het Big Five-model, alle werkwaarden en een planning voor implementatie.
  • Scriptiebibliotheek
    €8,99 Meer Info
NCOI module gedrag in organisaties - Geslaagd 8,5 met feedback - Nieuwe lay-out sept. 2022 NCOI module gedrag in organisaties - Geslaagd 8,5 met feedback - Nieuwe lay-out sept. 2022

  • Case uitwerking

    NCOI module gedrag in organisaties - Geslaagd 8,5 met feedback - Nieuwe lay-out sept. 2022

  • -
    -
    -
    37
    november 2022
    2022/2023
    8-9
  • Dit is de nieuwste versie van ncoi Gedrag in organisaties. Geslaagd met een 8,5; feedback staat er bij.
  • Scriptiebibliotheek
    €9,49 Meer Info
NCOI Module Gedrag in Organisaties - nieuwe versie sept. 2022 met nieuwe lay-out - Geslaagd 8,5 met feedback NCOI Module Gedrag in Organisaties - nieuwe versie sept. 2022 met nieuwe lay-out - Geslaagd 8,5 met feedback

  • Case uitwerking

    NCOI Module Gedrag in Organisaties - nieuwe versie sept. 2022 met nieuwe lay-out - Geslaagd 8,5 met feedback

  • -
    -
    -
    33
    november 2022
    2022/2023
    8-9
  • Dit is de nieuste versie van NCOI module Gedrag in Organisaties. De organisatiecultuur van een organisaties (zelf simpel te veranderen) wordt onderzocht met de literatuur van Wildschut, Harrison en Handy.
  • Scriptiebibliotheek
    €8,49 Meer Info
Moduleopdracht organisatie en verandering inclusief beoordeling docent Moduleopdracht organisatie en verandering inclusief beoordeling docent

  • Essay

    Moduleopdracht organisatie en verandering inclusief beoordeling docent

  • -
    -
    -
    13
    oktober 2022
    2021/2022
    6-7
  • De moduleopdracht ter afronding van de module organisatie en verandering met eindcijfer 6,5. Beoordeling in document toegevoegd. omschrijving opdracht: In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Een korte omschrijving van de problematiek die te maken heeft met het ombuigen van huidig ongewenst gedrag naar gewenst gedrag. Speelt de ...
  • moniquetenbolscher
    €9,49 Meer Info
Moduleopdracht (2022) NCOI Vaardigheden in projectmanagement. Incl. beoordeling - cijfer: 6.5! Moduleopdracht (2022) NCOI Vaardigheden in projectmanagement. Incl. beoordeling - cijfer: 6.5!

  • Essay

    Moduleopdracht (2022) NCOI Vaardigheden in projectmanagement. Incl. beoordeling - cijfer: 6.5!

  • -
    -
    1
    14
    april 2022
    2021/2022
    6-7
  • Moduleopdracht Financieel management voor managers NCOI Bedrijfskunde. Incl. Beoordeling. Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Opdrachtomschrijving: Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht bestaat uit het opstellen van een onderbouwd projectplan met de focus op projectmanagementvaardigheden. In het projectplan hoef je alleen de onderdelen die bij stap 2 worden aangegeven te verwerken. Voor meer ...
  • Armpje023
    €8,89 Meer Info
Schoevers module gedrag in organisaties - HBO Executive Office Management - Geslaagd januari 2022 Schoevers module gedrag in organisaties - HBO Executive Office Management - Geslaagd januari 2022

  • Case uitwerking

    Schoevers module gedrag in organisaties - HBO Executive Office Management - Geslaagd januari 2022

  • -
    -
    5
    11
    januari 2022
    2021/2022
    8-9
  • Dit is een geslaagde module van Schoevers 'gedrag in organisaties' Probleem: binnen een grote technologische organisatie wordt intern niet optimaal gecommuniceerd waardoor orders niet op tijd, te laat of in te veel aantallen worden aangeleverd. Op organisatie- en individueel niveau wordt uitgelegd hoe dit probleem aangepakt kan worden. Geslaagd met een 8.
  • Scriptiebibliotheek
    €8,49 Meer Info
Module opdracht 'Organisatiegedrag' - 2019 - Cijfer 9! Module opdracht 'Organisatiegedrag' - 2019 - Cijfer 9!

  • Overig

    Module opdracht 'Organisatiegedrag' - 2019 - Cijfer 9!

  • -
    -
    -
    20
    juli 2022
    2019/2020
  • Uitwerking voor het vak 'Organisatiegedrag' (module opdracht). Het vak is in het eerste jaar van de studie HBO Human Resource Management gevolgd (2019). De uitwerking is beoordeeld met een 9. De opdracht en de feedback zijn toegevoegd aan de uitwerking.
  • Zandhaas
    €3,49 Meer Info
Moduleopdracht Gedrag in Organisaties- Cijfer 9 + Feedback- Plan van aanpak Moduleopdracht Gedrag in Organisaties- Cijfer 9 + Feedback- Plan van aanpak

  • Essay

    Moduleopdracht Gedrag in Organisaties- Cijfer 9 + Feedback- Plan van aanpak

  • -
    -
    -
    19
    mei 2022
    2021/2022
    9-10
  • Moduleopdracht Gedrag in Organisaties- Cijfer 9 + Feedback- Plan van aanpak Gebruikt boek: Dijkstra, P. & Wildschut, M. (2016). Gedrag en cultuur in organisaties. Hilversum: Concept uitgeefgroep.
  • Marissa201
    €10,49 Meer Info