Gedrag in Organisaties samenvattingen

Hierbij een volledige samenvatting voor de module Arbeid en Organisatiepsychologie. Deze samenvatting is gemaakt van het boek Gedrag in Organisaties. De module wordt aangeboden door het Saxion in je tweede leerjaar als student van Toegepast Psychologie. De samenvatting is uitgebreid en legt in grote lijnen alles uit. De hoofdstukken die de samenvatting bevat is: H12/15/16 en 17. Ook bevat het een stuk informatie uit hoofdstuk 6.5 en 4.5.2 (volgens de rubrics moet dit ook geleerd worden). Dit is ...

Samenvatting hoofdstuk 1 t/m 8 van Gedrag in Organisaties

Oefentoets Gedrag in organisaties Stephen P. Robbins & Timothy A. Judge – 14e editie. Toets bevat 50 multiple choice vragen afkomstig uit het gehele boek. Deze toets helpt je kennis te meten en met een goed gevoel het tentamen in te gaan. Inclusief juiste antwoorden. Succes!

Dit is de nieuwste module 'gedrag in organisaties' van NCOI uit november 2021. Met feedback en geslaagd met een 8. Kern: binnen een grote bank is binnen 'operations' een verziekte werksfeer. Doel: hoe ga je menselijk gedrag veranderen zodat de werksfeer beter wordt? Best een pittige opdracht, want er moet veel theorie aan de praktijk gekoppeld worden. Ze willen zien dat je begrijpt wat de theorie betekent voor de praktijk, dus er staan veel 'koppelingen' tussen deze twee beschreven (prakti...

Voor deze toets heb ik een 8 gekregen doordat ik de inhoud van deze samenvattingen kende. zeer uitgebreid en met uitleg van begrippen, modellen en plaatjes toegevoegd.

Volledig en gedetailleerde samenvatting van: - Hoofdstuk 12, 15, 16 & 17 - Hoorcolleges - Artikel 'House of control' en 'Voorspellende waarde van selectiemethoden'

In deze samenvatting staan de hoofdstukken 15 t/m 17 van het boek: gedrag in organisaties. Maar daarnaast heb ik ook de aantekeningen van de powerpoints en samenvattingen van de volgende artikelen/videos toegevoegd: Artikelen te vinden op Blackboard: - Organisaties en criteria van effectiviteit (bld 54-56 uit: Management & Organisatie, D. Keunink & D.J. Eppink) - DESTEP analyse ( - Organisatiestructuren Mintzberg ( - De voorspellende waarde van selectiemethoden (op ) Video’s te vinden op ...

Hierbij een volledige samenvatting voor de module Inleiding Arbeid en Organisatiepsychologie. Deze samenvatting is gemaakt van het boek Gedrag in Organisaties. De module wordt aangeboden door het Saxion in je eerste leerjaar als student van Toegepast Psychologie. Vrienden en ik-zelf hebben een goed cijfer gehaald met deze samenvatting. Hij is uitgebreid en legt in grote lijnen alles uit. De hoofdstukken die de samenvatting bevat is: H1/2/3/4/5/6/7/8/10/11. Dit is tentamen stof. De samenvatting b...

op dit tentamen heb ik een 8 gehaald. dit is een samenvatting van de hoofdstukken 1 t/m 11 van het boek 'gedrag in organisaties'. in deze samenvatting zijn ook de aanvullende theorieën opgenomen die je moet kennen voor het tentamen.

Dit is een samenvatting van het boek 'Gedrag in Organisaties' (14 editie) geschreven door Stephen P. Robbins en Timothy A. Judge. Grotendeels van het boek is samengevat. Ook zijn er ter ondersteuning plaatjes toegevoegd in het document.

Samenvatting hoofdstuk 12 gedrag in organisaties.

Dit is een NCOI moduleopdracht van 2025: een plan van aanpak waarmee ongewenst naar gewenst gedrag wordt veranderd. Probleem: in een ziekenhuis werkt men langst mekaar heen. Waarom: veel verschillende culturen. Vraag: maak een plan om gedragsverandering te realiseren zodat samenwerking verbeterd wordt. Geslaagd met een 9. Het document is niet goedkoop, maar goed.

uitgebreide samenvatting van het boek gedrag in organisaties met voorbeelden. alles wat je nodig hebt om het vak te behalen en niet het hele boek hoeft te lezen.

Deze uitgebreide samenvatting Organisatiepsychologie (~70 pagina’s) bevat alle belangrijke theorieën, modellen en toepassingen die je moet kennen voor het tentamen. Alles is helder en overzichtelijk uitgewerkt: van motivatie- en besluitvormingsmodellen tot HRM, diversiteit en leiderschap. Inclusief Big Five, Maslow, Herzberg, Hofstede, perceptie, cognitieve dissonantie en meer! Zo ga je perfect voorbereid naar het tentamen.

Zeer uitgebreide samenvatting van het boek 'gedrag in organisaties, 14e editie' bestaand uit 122 bladzijdes . Behandelt alle kernbegrippen en theorieën binnen organisatiegedrag. Onderwerpen zijn onder andere motivatie, persoonlijkheid, emoties, attitudes, besluitvorming, diversiteit, perceptie en waarden. De samenvatting bevat duidelijke uitleg van theorieën zoals de Big Five, Herzbergs tweefactorentheorie, Hofstede’s culturele dimensies en de affectieve-gebeurtenissentheorie, en leg...

Deze samenvatting bevat alle kernpunten van de toetsstof van de toets 'gedrag in organisaties (GIO)' van basiskennis. Alle begrippen worden toegelicht, zodat je de stof kunt leren zonder het gehele boek te lezen.

Samenvatting van alle stof, met plaatjes en modellen.

Tentamenstof Gedrag in Organisaties ’24-‘25 Hoofdstuk 1 ‘Organisatiekunde in historisch perspectief’ uit Ten Berge, L., & Oteman, M. (2019). Inleiding Organisatiekunde. Bussum: Uitgeverij Coutinho. Hoofdstuk 1; paragraaf 1.5 t/m 1.8 (p.13 t/m 24) uit Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2020). Gedrag in organisaties (D. Hulsteijn, G. J. Kerkdijk, & R. N. Mahdi, Trans.) (14th ed.). Amsterdam: Pearson. Hoofdstuk 15 (p.395 t/m 422) uit Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2020). Gedrag in organi...

Dit is een (gedeeltelijke) samenvatting van gedrag in organisaties. Van hoofdstuk 1 t/m hoofdstuk 11 (behalve hoofdstuk 8) heb ik de belangrijkste punten samengevoegd, samen met de enkele aantekeningen vanuit de bijbehorende colleges.

Samenvatting voor het vak: inleiding arbeids- en organisatiepsychologie Saxion hogeschool