Gedrag in organisaties samenvattingen

De officiële en complete samenvatting van Gedrag in organisaties van Gert Alblas en Ella Wijsman, voor Stuvia uitgebracht door Noordhoff.

Samenvatting van het boek Gedrag in organisaties door Gert Albas en Ella Wijsman stof uit de InHolland powerpoints er in verwerkt. Terugkomende hoofdstukken/paragrafen: H1 H2: 2.4 T/M 2.7 H3 H4 H5 H6 H8 H9: 9.1 T/M 9.5 H10

(cijfer 8,5) In deze samenvatting komen de hoofdstukken 1,2,3,4,5,6,8,9 en 10 aan bod. Alles wat je moet weten om een voldoende te halen. Ik zou het erg fijn vinden als je een recensie achterlaat!

Dit is een samenvatting van het boek 'Gedrag in organisaties'. Dit vak wordt gegeven in het eerste studiejaar van de studie Business Studies. Het boek is geschreven door Gert Alblas & Ella Wijsman, uitgegeven door Noordhoff Uitgevers en is de 7e druk. In deze samenvatting worden hoofdstuk 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9 en 10 behandeld. Dit zijn alle hoofdstukken die behandeld worden voor het vak Gedrag in organisaties. Zelf heb ik dit vak dan ook met een 8,3 afgerond. ISBN 978-90-01-87693-7

Complete samenvatting voor het vak Gedrag in organisaties. Zelf heb ik met deze eigengemaakte samenvatting een 8,7 behaald voor het vak. In dit bestand zijn figuren en tabellen toegevoegd, om het zo compleet mogelijk te maken. Daarnaast zijn begrippen dikgedrukt, met vervolgens een begripdefinitie. Ik heb mijn best gedaan om alles zo compact, maar toch compleet mogelijk te beschrijven. Daarnaast heb ik geen gebruik gemaakt van onnodig moeilijke woorden, maar is deze samenvatting in begrijpelij...

Samenvatting Arbeid. Toegepaste Psychologie; Hogeschool Leiden; Jaar 1; Periode 4. Samenvatting van de toetsdoelen aan de hand van het boek en de lessen. Gebruik gemaakt van ondersteunende afbeeldingen voor extra duidelijkheid zonder grote lappen tekst. Succes met leren!

Dit is het verslag voor het vak Analyse van een taaie vraag van de opleiding Social Work jaar 3 (blok 3 en 4). Dit verslag is beoordeeld met een 7 !

In dit document wordt een organisatieprobleem vastgesteld en geanalyseerd en vervolgens een verbetervoorstel uitgewerkt

Samenvatting van alle theorie voor het vak Gedrag in Organisaties in periode 3 van het eerste jaar van de opleidingen Business Studies, Finance & Control en Accountancy op Hogeschool InHolland.

Samenvatting van het boek 'Gedrag in organisaties'. Geschreven door Gert Alblas & Ella Wijsman, 7e druk. Hoofdstuk 1 tot en me 10 zijn volledig samengevat aan de hand van het boek en de gegeven presentaties op school.

Uitwerkingen van de PowerPoints gedrag in organisaties. Deze samenvatting moet gezien worden als een ondersteunende samenvatting.

Een duidelijke samenvatting van het boek en de Powerpoints die in de lessen zijn gebruikt. Met deze samenvatting een ruime voldoende behaald.

Dit document omvat een bondige samenvatting van het boek gedrag in organisaties. In dit document is de focus gelegd op de modellen die je moet kennen voor de toets.

In deze SV van H8 van gedrag in organisaties worden alle theorieën en begrippen rondom het onderwerp 'organisatiecultuur' besproken. De volgende punten worden besproken: - het begrip cultuur - de organisatiecultuur - typen organisatiecultuur - typologie van Harrison en Handy - typologie van Deal en Kennedy - typologie van Kets de Vries en Miller - de organisatiecultuur en effectiviteit - vaststellen van de cultuur van organisaties - de ontwikkeling van organisatiecultuur - over...

In deze SV van H7 van gedrag in organisaties worden alle theorieën en begrippen rondom het onderwerp 'organisatiestructuur' behandeld. De volgende onderwerpen worden behandeld: - aanbrengen van structuur - verdelen van werkzaamheden - functionele indeling - afstemmen van werkzaamheden - standaardisatie en formalisatie - groeperen van werkzaamheden - bevoegdheden en onderlinge verhoudingen - aanvullende vormen van bevoegdheden en onderlinge verhoudingen - ontwerpen van communicati...

In deze SV van H5 van gedrag in organisaties worden alle theorieën en begrippen behandeld die gaan over 'communicatie in de organisatie'. De volgende onderwerpen worden behandeld: - communicatie - het communicatieproces (communicatiecyclus) - aspecten van communicatie - communicatie in organisaties - communicatie kettingen en grapevines - belemmeringen in de communicatie - tekorten in de formele communicatie - verbeteren van de communicatie - metacommunicatie

In deze SV van H3 van gedrag in organisaties worden alle theorieën en begrippen van dit hoofdstuk besproken. De volgende punten worden besproken: - het begrip groep - de organisatie als verzameling groepen - soorten groepen in organisaties - functies van groepen - sociale beïnvloeding in groepen - fasen in de groepsontwikkeling - structurele kenmerken van groepen - sociogram - relaties tussen groepen - verbeteren van relaties tussen groepen

In dit document worden alle theorieën en begrippen van H2 van gedrag in organisaties behandeld. De volgende punten worden behandeld: - werving en selectie - inpassen - methoden van inpassen - motiveren - effecten van motiveren - intrinsieke en extrinsieke motiveren - binden van mensen aan een organisatie -

In deze SV van H1: individu en organisatie worden alle begrippen en theorieën behandeld uit dit hoofdstuk. Zo worden de volgende punten behandeld: - theorie van Maslow - ERG-theorie van Alderfer - Theorie van McClelland - Verwachtingstheorie - Attributietheorie - ASE-model - Evenwichtstheorie

Samenvatting Gedrag in Organisaties In deze Samenvatting worden de hoofdstukken 1, 2, 3, 5, 7 en 8 behandeld. Deze informatie kan gebruikt worden voor het desbetreffende tentamen en is toepasbaar op verschillende onderzoeken. Alle theoretische modellen en begrippen worden in deze samenvatting behandeld. Daarnaast wordt andere belangrijke informatie ook besproken.