NCOI (NCOI) • HBO Bachelor Management

Deze moduleopdracht uit eind 2025 is geschreven voor het vak "Bedrijfseconomische aspecten" voor de NCOI. Als onderwerp is gekozen voor de NS. Hier is veel openbaar toegankelijke informatie over te vinden wat het prettig maakt om de moduleopdracht te lezen. Ook is gemakkelijk te zien hoe de cijfers zijn geïnterpreteerd. Het cijfer voor de moduleopdracht was een 8! De feedback van de examinator was: "Het is een goed geschreven stuk. Het is duidelijk dat je weet waar je over praat, dat is name...

In dit geslaagde voorbeeld gaat het om een operationeel marketingplan. Doel: het marktaandeel in maatwerkfinanciering voor medische klanten vergroten van 23% in 2025 naar 27% in 2026. Ik heb bewust voor een vrij simpel onderwerp gekozen, omdat ik in 1 keer slagen wou. Ze waren blij met de layout en de bronnen die gebruikt zijn. Ik denk dat vooral de planning en budgettering je veel tijd gaan schelen. De feedback zit erbij, geslaagd met een 9.

Dit is een geslaagde NCOi moduleopdracht HRM van voorjaar 2025. Kern: maak een plan voor een optimale FIT tussen medewerkers en de organisatie. Doel: tegengaan personeelsverloop. Alle modellen en theorieen die NCOI zijn gebruikt en de nieuwe layout eisen van 2025 ook. Alle gevraagde literatuur met de juiste auteurs zijn aanwezig in APA7 format. Ik heb alleen de bijlagen moeten verwijderen, maar daar mis je niets aan; dat waren 2 vacatures. Geslaagd met een 8.5!

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdtracht HRM van 2025 specialisatie kinderopvang. Onderwerp: hoe krijg je de juiste mensen op de juiste plek in je organisatie? Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inhoud. Alle bijlagen schelen je veel werk, let ook even op de layouteisen van 2025, ze zijn veel strenger geworden. Eindcijfer 8,5. PS ik heb er een oefentoets met antwoorden en een lijst met kernbegrippen voor het volgende tentamen bij gedaan.

De module professioneel en oplossingsgericht werken, onderdeel van de opleiding HBO Bachelor Management, wordt afgesloten met een moduleopdracht; Het schrijven van een verslag. Er kan uit drie casussen gekozen worden. De casus heeft een thema en een stelling, hierover schrijf je een verslag. De gekozen stelling is “Presenteïsme is slecht voor organisaties” Algemeen verwijst de term presenteïsme zowel naar “ de aanwezigheid op het werk tijdens ziekte” als naar “ het productiviteits...

Deze moduleopdracht is geschreven voor de sectie Voertuigen en de monteursgroep binnen de afdeling X, met als doel het management te adviseren welke data er vastgelegd, geanalyseerd en waar gestuurd moet worden om een procesverbetering door te kunnen voeren. Om inzicht te krijgen in de beschikbare en benodigde data binnen de organisatie, is het belangrijk om de processen en toegevoegde waarde te begrijpen. Voor de sectie Voertuigen is de huidige situatie geanalyseerd met het Business Model Canv...

Exameninformatie In de Integrale opdracht HBO Bachelor Management fase 2 werk je stap voor stap aan een vraagstuk. Let op: de lessen zijn algemeen ingestoken en gaan niet expliciet in op de inhoud van jouw opleiding of de opleiding specifieke instructie/casus onder de exameninformatie. In de lessen oefen je met de nodige vaardigheden voor de opdracht. Het is aan jou om in het examen te laten zien dat je de kennis en vaardigheden van de gevolgde modules uit deze fase beheerst en kan integreren ...

Beoordeling9 Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten Inhoud De uitwerking van de integrale opdracht fase 3 voldoet grotendeels aan de gestelde exameneisen. De student heeft het managementvraagstuk helder beschreven, goed afgebakend en logisch opgebouwd vanuit de context van de organisatie. De analyse is sterk, met een duidelijke toepassing van meerdere theoretische modellen zoals het 7W-model, GAP-analyse, 7S-model van McKinsey en het visgraatmodel. Zowel rationele als irrationele fact...

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Management en Organisatie van 2025. Onderwerp: binnen een bedrijf willen ze de algehele operationele efficientie verhogen. Dit is het uiteindelijke adviesrapport. Modellen gebruikt: Blanchard Hersey, Ishikawa diagram, xy-theorie-mcgregor, vijfkrachtenmodel porter, Servqual-model, Kwaliteitscirkel van Deming. Het is een vrij uitgebreide opdracht en ik heb zelf ook hulp gezocht bij anderen. Ze vinden het heel belangrijk dat je gedetailleerd bent, veel theor...

Dit is een geslaagde NCOI module uit 2025 waarin het thema onderbezetting in een ziekenhuis centraal staat. Medewerkers hollen van het ene naar het ander project zonder dat er voldoende capaciteit is. De problemen die dit oplevert zijn enorm: werkstress, niet gewaardeerd voelen en kwaliteit van dienstverlening. In dit plan worden aanbevelingen gedaan om dit op te lossen. Het is trouwens geen fictief probleem, hiij komt uit de praktijk waar de student werkt. Alle bijlagen zijn aanwezig, scheelt j...