logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo

Alle 90 resultaten

Sorteer op:

Meest verkochte samenvattingen voor Resultaatgericht Human Resources Management

Moduleopdracht (strategisch) HRM - Cijfer 10 - NCOI - 2023/2024

  • Overig

    Moduleopdracht (strategisch) HRM - Cijfer 10 - NCOI - 2023/2024

  • 4.0
    (3)
    4.0
    21
    13
    maart 2024
    2023/2024
  • Moduleopdracht (strategisch) HRM, cijfer 10, inclusief beoordeling en feedback. Jaar: 2024 Opleiding: NCOI - Propedeuse HBO Bachelor Human Resource Management In deze moduleopdracht wordt de samenhang tussen de organisatiestrategie en de HR-strategie onderzocht en hoe beide strategieën gezamenlijk ervoor kunnen zorgen dat een bedrijf constant over de juiste hoeveelheid medewerkers met de juiste kwaliteiten beschikt, zodat de organisatie beter presteert. Door de theorie uit de lessen en d...
  • Populair
    roos666
    €15,49 Meer Info
Geslaagde NCOI module HRmanagement / Kenmerken HRM beleid, uitstroom, doorstroom e.a. / Geslaagd 2024

  • Case uitwerking

    Geslaagde NCOI module HRmanagement / Kenmerken HRM beleid, uitstroom, doorstroom e.a. / Geslaagd 2024

  • Beschikbaar in een bundel
    3.5
    (2)
    3.5
    16
    20
    maart 2024
    2023/2024
    8-9
    Beschikbaar in een bundel
  • Dit is een geslaagde (cijfer 8) NCOI moduleopdracht HR Management uit 2024. Onderwerpen zijn de beschrijving van de belangrijkste HRM kenmerken van een bedrijf, verbetering instroom en doorstroom, verloop en duurzame inzetbaarheid. Het rollenmodel van Ulrich staat uitgewerkt in de bijlage.
  • Populair
    Scriptiebibliotheek
    €12,00 Meer Info
Moduleopdracht HRM Management in de zorg. Cijfer 9,5!!!

  • Overig

    Moduleopdracht HRM Management in de zorg. Cijfer 9,5!!!

  • -
    -
    15
    17
    september 2023
    2023/2024
  • NCOI HBO Associate Degree Management in de Zorg. Moduleopdracht Human Resourse Management (HRM) Cijfer 9,5
  • Populair
    Paul96
    €13,44 Meer Info
Module opdracht Psychologie en HRM eindcijfer 10! maart 2022

  • Overig

    Module opdracht Psychologie en HRM eindcijfer 10! maart 2022

  • 5.0
    (3)
    5.0
    15
    18
    november 2022
    2022/2023
  • Dit document is een module opdracht van de module Psychologie en HRM die door het NCOI gegeven wordt. Deze module heb ik gevolgd tijdens de Bachelor organisiatie psychologie. In dit document wordt er naar een plan van aanpak toegewerkt voor een psychologische probleem op het gebied van HRM. In deze opdracht staat het probleem motivatie en betrokkenheid van de medewerkers op een specifieke locatie centraal. In het plan van aanpak komen de volgende punten aan bod; ontwikkelen, mobiliteit en d...
  • Populair
    mariskaenjan
    €16,69 Meer Info
NCOI moduleopdracht Integrale opdracht HBO Bachelor Mangement Fase 2 - van ongewenste naar gewenste situatie (verzuim en werkdruk) - Geslaagd cijfer 8 in 2025

  • Essay

    NCOI moduleopdracht Integrale opdracht HBO Bachelor Mangement Fase 2 - van ongewenste naar gewenste situatie (verzuim en werkdruk) - Geslaagd cijfer 8 in 2025

  • Beschikbaar in een bundel
    4.0
    (1)
    4.0
    13
    21
    april 2025
    2024/2025
    8-9
    Beschikbaar in een bundel
  • Dit is een geslaagde NCOI module Integrale opdracht HBo bachelor Management fase 2 uit 2025. Onderwerp: beschrijf een ongewenste situatie en verander naar gewenst. In een groot ziekenhuis is veel tijdsdruk en werkstress vanwege te weinig ingevulde functies. Er is een verbetervoorstel geschreven om deze situatie om te buigen. Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inhoud zodat je weet waar je aan toe bent. Geslaagd met een 8.
  • Populair
    Scriptiebibliotheek
    €12,50 Meer Info
Recente moduleopdracht NCOI HR management - cijfer: 8,5!

  • Scriptie

    Recente moduleopdracht NCOI HR management - cijfer: 8,5!

  • 4.0
    (2)
    4.0
    12
    13
    september 2022
    2022/2023
    8-9
  • Dit document betreft de verplichte moduleopdracht behorend tot het vak HR-management bij NCOI. Voor deze moduleopdracht heb ik een 8,5 gekregen. Het voldoet aan alle meest recente opgestelde eisen. Het is dus een super voorbeeld voor jouw eigen moduleopdracht.
  • Populair
    maxime0103
    €9,49 Meer Info
Geslaagde (9) NCOI moduleopdracht HRM 2026- met feedback - Lifetime Employability en Werving en Selectie

  • Case uitwerking

    Geslaagde (9) NCOI moduleopdracht HRM 2026- met feedback - Lifetime Employability en Werving en Selectie

  • 4.0
    (2)
    4.0
    11
    18
    april 2022
    2025/2026
    8-9
  • Dit een geslaagde moduleopdracht HRM van het NCOI 2026. Hij gaat over werving en selectie en lifetime employability binnen een grote Nederlandse technische organisatie. Alle bronnen die NCOI wil zien zijn aanwezig, ik heb de feedback er ook bij gedaan.
  • Populair
    Scriptiebibliotheek
    €10,50 Meer Info
Geslaagde moduleopdracht NCOI HRM - Strategisch HRM - Ulrich, Vinke, strategische koers etc. - Geslaagd cijf 8 in 2023

  • Case uitwerking

    Geslaagde moduleopdracht NCOI HRM - Strategisch HRM - Ulrich, Vinke, strategische koers etc. - Geslaagd cijf 8 in 2023

  • Beschikbaar in een bundel
    4.0
    (1)
    4.0
    9
    25
    december 2023
    2023/2024
    8-9
    Beschikbaar in een bundel
  • Dit is een geslaagde moduleopdracht HRM uit 2023 van het NCOI. Onderwerp: In de moduleopdracht wordt beschreven hoe de organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg kan dragen voor een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Vooral de modellen van Ulrich en Vinke zijn veel werk dus dit voorbeeld kan heel veel tijd schelen. Geslaagd met een 8 in 2023.
  • Populair
    Scriptiebibliotheek
    €10,99 Meer Info
NCOI geslaagde module 2024 HR Management / Juiste medewerkers met juiste kwaliteiten in een organisatie / theorie Vinke en Ulrich /

  • Case uitwerking

    NCOI geslaagde module 2024 HR Management / Juiste medewerkers met juiste kwaliteiten in een organisatie / theorie Vinke en Ulrich /

  • Beschikbaar in een bundel
    4.0
    (3)
    4.0
    9
    16
    maart 2024
    2023/2024
    8-9
    Beschikbaar in een bundel
  • Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht HR Management van 2024. In de moduleopdracht wordt beschreven hoe het managent en de afdeling HR er samen voor kunnen zodat de organisatie over het juiste aantal medewerkers met de juiste kwaliteiten beschikt zodat de organisatie beter presteert. Er is van de verplichte theorie van Vinke en Ulrich gebruik gemaakt. Met een logische layout en in begrijpelijk Nederlands. Geslaagd met een 8 in feb. 2024.
  • Populair
    Scriptiebibliotheek
    €10,50 Meer Info
NCOI moduleopdracht HR management (2 jaar) - Geüpdatet 2026 !

  • Case uitwerking

    NCOI moduleopdracht HR management (2 jaar) - Geüpdatet 2026 !

  • 3.5
    (2)
    3.5
    8
    19
    januari 2022
    2025/2026
    8-9
  • Eerste upload 2022, geüpdatet 2026. Geslaagd met een 8, zie screenshot in pag. 2. Op zich gen moeilijke opdracht, maar vooral de lay-out moet kloppen en de theorie van Schoustra en Kruitwagen moet verwerkt worden. Koppelen met de praktijk willen ze ook graag zien. En het is belangrijk dat je dingen uitlegt. Dit stuk kan helpen als je zelf niet zo van schrijven houdt :-). Compleet met bijlagen.
  • Populair
    Scriptiebibliotheek
    €8,99 Meer Info
Case uitwerking Module opdracht HRM Resultaatgericht Human Resources Management beoordeeld met een 9,5!

  • Case uitwerking

    Case uitwerking Module opdracht HRM Resultaatgericht Human Resources Management beoordeeld met een 9,5!

  • 4.0
    (1)
    4.0
    8
    13
    december 2024
    2024/2025
    9-10
  • Ben jij op zoek naar een goed gestructureerde en hoog beoordeelde opdracht voor jouw HRM-studie? Ik bied mijn HRM-moduleopdracht aan, beoordeeld met een 9,5 door de NCOI, waarin ik grondig werk heb geleverd met de toepassing van theorieën van Dave Ulrich en het 7S-model. Wat kun je verwachten: In mijn opdracht heb ik de belangrijkste HRM-theorieën helder uitgewerkt, waarbij ik gebruik heb gemaakt van de invloedrijke modellen van Dave Ulrich en het 7S-model van McKinsey. De volgende onderwe...
  • Populair
    MP1987
    €13,48 Meer Info
Moduleopdracht HRM (2023) gehaald met een 8 inclusief beoordeling!

  • Essay

    Moduleopdracht HRM (2023) gehaald met een 8 inclusief beoordeling!

  • 1.0
    (1)
    1.0
    7
    17
    maart 2024
    2022/2023
    8-9
  • Hierbij vind je de moduleopdracht van het vak HRM dat ik tijdens mijn studie kort HBO HR management heb gevolgd. De boeken die erbij zijn gebruikt zijn van Mes en Peper (2022), Employee Experience en Rengelink en Schouwstra (2018), Resultaatgericht HRM
  • Populair
    evitamaasland
    €10,36 Meer Info
Essay Module Opdracht HRM Resultaatgericht Human Resources Management, ISBN: 9789491743917

  • Essay

    Essay Module Opdracht HRM Resultaatgericht Human Resources Management, ISBN: 9789491743917

  • Beschikbaar in een bundel
    4.0
    (1)
    4.0
    6
    13
    oktober 2022
    2021/2022
    7-8
    Beschikbaar in een bundel
  • Betaalbaar voor een succesvol afgeronde moduleopdracht HRM waarin ik uitleg aan het management hoe HRM invulling krijgt binnen mijn gekozen organisatie. Cijfer 7,5! Mijn beoordeling krijg je alvast: Cijfer 7,5 (100%) Beoordelingscriteria inhoud (maximaal 9 punten) De verplichte onderdelen (stap 3) zijn goed in de uitwerking aanwezig. De verplichte onderdelen zijn voorblad met gevraagde informatie, voorwoord, samenvatting, inhoudsopgave, inleiding, hoofdtekst, literatuurlijst en bijlage. De hoofd...
  • Populair
    Raaatje89
    €11,49 Meer Info
NCOI, Moduleopdracht HRM cijfer: 7.0, inclusief beoordelingstoelichting

  • Overig

    NCOI, Moduleopdracht HRM cijfer: 7.0, inclusief beoordelingstoelichting

  • -
    -
    6
    12
    juni 2023
    2022/2023
  • Deze moduleopdracht heb ik geschreven ter afronding van de module HRM. In deze moduleopdracht wordt uitgelegd wat het belang is van Human Resource Management (HRM) bij [bedrijf XXX] en worden er verschillende (actuele) HRM-thema’s benoemd. Cijfer: 7.0 Beoordelingstoelichting: De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie en omvat alle verplichte onderdelen. De hoofdlijn(en) van de opdracht is (zijn) uitgewerkt. De samenvatting is niet volledig. De leeswijzer is t...
  • Populair
    karlijnhol
    €5,99 Meer Info
Module opdracht HRM NCOI (8)

  • Essay

    Module opdracht HRM NCOI (8)

  • -
    -
    3
    12
    oktober 2023
    2023/2024
    8-9
  • Dit is een essay die gaat over HRM. Alle verplichten onderdelen komen aanbod: e module HRM is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld: Organisatiestrategie en HRM in de praktijk HRM in de context van de organisatie Resultaatgericht HRM De employee journey en HRM Agile HRM en leiderschap Technologische ontwikkeling en HR-impact Feedback: Goede samenvatting, het dekt de lading. Mooi, HRM als scharnier. H1 is goed uitgewerkt al vind ik wel dat je H...
  • Populair
    iris9841
    €12,99 Meer Info
HR-management

  • Essay

    HR-management

  • -
    -
    3
    18
    oktober 2021
    2021/2022
    9-10
  • Cijfer9 (100%) Motivatie en verbeterpunten De opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie en omvat alle verplichte onderdelen. De hoofdlijn(en) van de opdracht is (zijn) uitgewerkt. De samenvatting is compleet. De leeswijzer is toegevoegd. Kenmerken HR- beleid: De daadwerkelijke onderwerpen die kenmerkend zijn voor het HR-beleid zijn voldoende beschreven. Het ontwikkelingsmodel van R. Vinke en het rolmodel van D., Ulrich zijn kwalitatief goed uitgewerkt. Instroom: de s...
  • Populair
    mieneke84
    €13,49 Meer Info
NCOI moduleopdracht HRM 2024 / HRM in verbinding met organisatiemanagement e.a. themas / Geslaagd cijfer 8 2024

  • Case uitwerking

    NCOI moduleopdracht HRM 2024 / HRM in verbinding met organisatiemanagement e.a. themas / Geslaagd cijfer 8 2024

  • Beschikbaar in een bundel
    -
    -
    3
    22
    maart 2024
    2023/2024
    8-9
    Beschikbaar in een bundel
  • Dit is een geslaagde NCOI moduleodpracht HRM uit 2024. Onderwerpen> HRM in verbinding met organiatiemanagement, invulling van HRM binnen de organisatie, bespreek een actueel HRM thema, resultaatgericht HRM en HR rollen. Je kunt eenvoudig zelf de organisatie aan passen. De verplichte theorie van Rengelink & Schouwstra is aanwezig, 4e druk. Met een logische opbouw en in begrijpelijke taal.
  • Populair
    Scriptiebibliotheek
    €8,99 Meer Info
NCOI geslaagde moduleopdracht HR Management Jan. 2022 - NIEUWE LAYOUT! - FIT organisatie - personeel - Cijfer 8 zie feedback

  • Case uitwerking

    NCOI geslaagde moduleopdracht HR Management Jan. 2022 - NIEUWE LAYOUT! - FIT organisatie - personeel - Cijfer 8 zie feedback

  • Beschikbaar in een bundel
    -
    -
    2
    17
    februari 2022
    2021/2022
    8-9
    Beschikbaar in een bundel
  • Dit is de nieuwste (jan 2022) versie van de NCOI moduleopdracht HR Management met de nieuwe lay-out eisen. Opdracht: door hoge werkdruk binnen een organisatie (kinderdagverblijf, mag je zelf bepalen) is er geen optimale FIT tussen het bedrijf en medewerkers. Dit zorg voor allerlei problemen. Vraag: hoe krijg je die FIT terug? Met alle theorie van Vinke, Treacy en Wiersema en Ulrich. NCOI wil vooral een goede beschrijving met de praktijk zien, niet alleen de theorie. Als je dat kunt uitleggen, zi...
  • Populair
    Scriptiebibliotheek
    €12,49 Meer Info
NCOI moduleopdracht HR-Management - Juiste Medewerkers op juiste plek - Geslaagd cijfer 9 voorjaar 2025

  • Case uitwerking

    NCOI moduleopdracht HR-Management - Juiste Medewerkers op juiste plek - Geslaagd cijfer 9 voorjaar 2025

  • -
    -
    2
    13
    mei 2025
    2024/2025
    8-9
  • In deze moduleopdracht gaat het om het op de juiste plek krijgen van de juiste medewerkers binnen een organisatie. De theorie van Hoogendoorn, Kruitwagen en Rengelink zijn veel gebruikt, dat vindt NCOI belangrijk. Kijk even in de inhoudsopgave zodat je weet waar je aan toe bent. Op zich niet de moeilijkste module, maar vooral de beschrijving van de theorie en koppeling aan de praktijk kan je veel tijd schelen. Geslaagd met een 9.
  • Populair
    Scriptiebibliotheek
    €9,16 Meer Info
NCOI HRM Moduleopdracht adviesrapport - Afstemmen organisatiemanagement en HRM - Cijfer 8 zomer 2025

  • Case uitwerking

    NCOI HRM Moduleopdracht adviesrapport - Afstemmen organisatiemanagement en HRM - Cijfer 8 zomer 2025

  • -
    -
    2
    18
    augustus 2025
    2025/2026
    8-9
  • Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht HRM van 2025. Opdracht: schrijf een adviesrapport waarbij organisatiemanagement en HRM beter op elkaar worden afgestemd. Ik heb voor een uitzendbureau gekozen, dus dat sluit perfect aan. De nieuwe layout eisen van 2025 zijn gebruik en alle onderdelen zijn aanwezig. Inclusief vrij lange literatuurlijst. Vooral de rollen van Ulrich en het advies zelf zal je veel schrijfwerk schelen. Geslaagd met een 8.
  • Populair
    Scriptiebibliotheek
    €8,99 Meer Info

Nieuwste samenvattingen van Resultaatgericht Human Resources Management

BUNDEL NCOI Strategisch HRM: Geslaagde moduleopdracht plus de oefentoets met veel extras

  • Voordeelbundel

    BUNDEL NCOI Strategisch HRM: Geslaagde moduleopdracht plus de oefentoets met veel extras

  • -
    -
    -
    2
    juli 2026
  • Als je NCOI Strategisch HRM volgt is dit jouw complete voordeelbundel: een geslaagde (cijfer 8) moduleopdracht over stragische inzet van personeel plus de oefentoets met alle antwoorden. Inclusief de leerdoelen, belangrijkste kernbegrippen, veelgemaakte fouten op het tentamen en meer. Alles in 1. Scheelt je zeeen van tijd.
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €13,50 Meer Info
NCOI moduleopdracht Integrale opdracht HBO Bachelor Mangement Fase 2 - van ongewenste naar gewenste situatie (verzuim en werkdruk) - Geslaagd cijfer 8 in 2025

  • Essay

    NCOI moduleopdracht Integrale opdracht HBO Bachelor Mangement Fase 2 - van ongewenste naar gewenste situatie (verzuim en werkdruk) - Geslaagd cijfer 8 in 2025

  • Beschikbaar in een bundel
    4.0
    (1)
    4.0
    13
    21
    april 2025
    2024/2025
    8-9
    Beschikbaar in een bundel
  • Dit is een geslaagde NCOI module Integrale opdracht HBo bachelor Management fase 2 uit 2025. Onderwerp: beschrijf een ongewenste situatie en verander naar gewenst. In een groot ziekenhuis is veel tijdsdruk en werkstress vanwege te weinig ingevulde functies. Er is een verbetervoorstel geschreven om deze situatie om te buigen. Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inhoud zodat je weet waar je aan toe bent. Geslaagd met een 8.
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €12,50 Meer Info
NCOI moduleopdracht HR-Management - Juiste Medewerkers op juiste plek - Geslaagd cijfer 9 voorjaar 2025

  • Case uitwerking

    NCOI moduleopdracht HR-Management - Juiste Medewerkers op juiste plek - Geslaagd cijfer 9 voorjaar 2025

  • -
    -
    2
    13
    mei 2025
    2024/2025
    8-9
  • In deze moduleopdracht gaat het om het op de juiste plek krijgen van de juiste medewerkers binnen een organisatie. De theorie van Hoogendoorn, Kruitwagen en Rengelink zijn veel gebruikt, dat vindt NCOI belangrijk. Kijk even in de inhoudsopgave zodat je weet waar je aan toe bent. Op zich niet de moeilijkste module, maar vooral de beschrijving van de theorie en koppeling aan de praktijk kan je veel tijd schelen. Geslaagd met een 9.
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €9,16 Meer Info
NCOI geslaagde module 2024 HR Management / Juiste medewerkers met juiste kwaliteiten in een organisatie / theorie Vinke en Ulrich /

  • Case uitwerking

    NCOI geslaagde module 2024 HR Management / Juiste medewerkers met juiste kwaliteiten in een organisatie / theorie Vinke en Ulrich /

  • Beschikbaar in een bundel
    4.0
    (3)
    4.0
    9
    16
    maart 2024
    2023/2024
    8-9
    Beschikbaar in een bundel
  • Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht HR Management van 2024. In de moduleopdracht wordt beschreven hoe het managent en de afdeling HR er samen voor kunnen zodat de organisatie over het juiste aantal medewerkers met de juiste kwaliteiten beschikt zodat de organisatie beter presteert. Er is van de verplichte theorie van Vinke en Ulrich gebruik gemaakt. Met een logische layout en in begrijpelijk Nederlands. Geslaagd met een 8 in feb. 2024.
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €10,50 Meer Info
NCOI HRM moduleopdracht - Twee geslaagde voorbeelden HRM in verbinding

  • Voordeelbundel

    NCOI HRM moduleopdracht - Twee geslaagde voorbeelden HRM in verbinding

  • -
    -
    -
    2
    maart 2026
  • Dit zijn twee geslaagde voorbeeld voor de moduleopdracht HRM uit 2024 en 2025. Beiden exact dezelfde opdracht maar met verschillende insteken. Het gaat om het afstemmen van HRM met organisatiedoelstellingen. Bespaar veel tijd met de juiste layout, inhoud en literatuurverwijzingen.
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €12,99 Meer Info
NCOI Zorgmanagement - Twee geslaagde moduleopdrachten instroom doorstroom

  • Voordeelbundel

    NCOI Zorgmanagement - Twee geslaagde moduleopdrachten instroom doorstroom

  • -
    -
    -
    2
    april 2026
  • Dit zijn twee geslaagde NCOI moduleopdrachten van Zorgmanagement met top cijfers 8.5 en 9.5 uit 2024. Beiden gaan over de optimale in- en doorstroom van personeel. Bespaart je zeeen van tijd als je deze modulen gaat maken.
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €14,99 Meer Info
NCOI Examenopdracht HRM 2025 - cijfer 8.5 met feedback / Adviesrapport: strategische afstemming HRM en organisatie doelstellingen - LET OP! Nieuwe layout eisen 2025

  • Case uitwerking

    NCOI Examenopdracht HRM 2025 - cijfer 8.5 met feedback / Adviesrapport: strategische afstemming HRM en organisatie doelstellingen - LET OP! Nieuwe layout eisen 2025

  • -
    -
    1
    25
    augustus 2025
    2025/2026
    8-9
  • Dit is een geslaagde NCOI module HRM van 2025. Onderwerp: bespreek het HR beleid in een organisatie en hoe kan HR bijdragen aan het behalen van organisatie doelstellingen? Ze willen veel literatuur zien (niet enkel Rengelink/Schouwstra) dus de literatuurlijst is vrij fors. Vooral de uitwerking van de HR-scorecard zal je veel tijd schelen en de beschrijving van het 7S model. De layouteisen van 2025 zijn veranderd ten opzicht van vorisg jaar en ze willen alleen APA7 zien. Weet je dat even ;-) SUCC...
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €9,00 Meer Info
NCOI HRM Moduleopdracht adviesrapport - Afstemmen organisatiemanagement en HRM - Cijfer 8 zomer 2025

  • Case uitwerking

    NCOI HRM Moduleopdracht adviesrapport - Afstemmen organisatiemanagement en HRM - Cijfer 8 zomer 2025

  • -
    -
    2
    18
    augustus 2025
    2025/2026
    8-9
  • Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht HRM van 2025. Opdracht: schrijf een adviesrapport waarbij organisatiemanagement en HRM beter op elkaar worden afgestemd. Ik heb voor een uitzendbureau gekozen, dus dat sluit perfect aan. De nieuwe layout eisen van 2025 zijn gebruik en alle onderdelen zijn aanwezig. Inclusief vrij lange literatuurlijst. Vooral de rollen van Ulrich en het advies zelf zal je veel schrijfwerk schelen. Geslaagd met een 8.
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €8,99 Meer Info
NCOI moduleopdracht HRM Strategissch Advies - ‘Afstemmen organisatiemanagement en HRM’- 2025 - Rengelink & Schouwstra, employee journey

  • Case uitwerking

    NCOI moduleopdracht HRM Strategissch Advies - ‘Afstemmen organisatiemanagement en HRM’- 2025 - Rengelink & Schouwstra, employee journey

  • Beschikbaar in een bundel
    -
    -
    -
    17
    juni 2025
    2024/2025
    7-8
    Beschikbaar in een bundel
  • Dit is een geslaagde NCOI module HRM waarin strategisch advies aan een organisatie wordt gegeven. Vraag: maak een optimale FIT tussen de organisatiedoelstellingen en het HRM beleid / de medewerkers. Modellen: HRM-model van Ulrich, HRM-scorecard, Employer branding, 7 S-model en veel theorie van Rengelink & Schouwstra. Geslaagd cijfer 8.
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €7,66 Meer Info
Voorbeeld NCOI module HR management Zorgmanagement 2024 - Juist personeel instroom doorstroom - Cijfer 9.5 met feedback!

  • Case uitwerking

    Voorbeeld NCOI module HR management Zorgmanagement 2024 - Juist personeel instroom doorstroom - Cijfer 9.5 met feedback!

  • Beschikbaar in een bundel
    4.0
    (1)
    4.0
    1
    17
    december 2024
    2024/2025
    9-10
    Beschikbaar in een bundel
  • Dit is een NCOI module HR management van Zorgmanagement. Onderwerp: hoe zorg je er voor dat het bedrijf de jusite mensen op de jusite plek heeft. Subonderwerp: zorg voor goede in en doorstroom. Theorie van Ulrich, Vinke, Rengelink, tracey en Wiersema e.d.. Feedback staat erbij maar de bijlagen moest ik eruit halen van het bedrijf. Geslaagd met een 9.5.
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €9,66 Meer Info
NCOI moduleopdracht Human Resources Management Specialisatie Kinderopvang - Juiste mensen op de juiste plek - onboarding, instroom, doorstroom - Inclusief oefentoets + kernbegrippen - cijfer 8

  • Case uitwerking

    NCOI moduleopdracht Human Resources Management Specialisatie Kinderopvang - Juiste mensen op de juiste plek - onboarding, instroom, doorstroom - Inclusief oefentoets + kernbegrippen - cijfer 8

  • -
    -
    -
    31
    april 2025
    2024/2025
    8-9
  • Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht HRM van 2025 specialisatie kinderopvang. Onderwerp: hoe krijg je de juiste mensen op de juiste plek in je organisatie? Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inhoud. Alle bijlagen schelen je veel werk, let ook even op de layouteisen van 2025, ze zijn veel strenger geworden. Eindcijfer 8,5. PS ik heb er een oefentoets met antwoorden en een lijst met kernbegrippen voor het volgende tentamen bij gedaan.
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €10,50 Meer Info
Voorbeeld NCOI module Management in Zorg en Welzijn - HR-Functie in bedrijven - Instroom en doorstroom medewerkers - Ulrich, Vreugdenhil, van Doorn e.d. - Cijfer 8.5 + feedback + oefentoets + kernbegrippen

  • Case uitwerking

    Voorbeeld NCOI module Management in Zorg en Welzijn - HR-Functie in bedrijven - Instroom en doorstroom medewerkers - Ulrich, Vreugdenhil, van Doorn e.d. - Cijfer 8.5 + feedback + oefentoets + kernbegrippen

  • Beschikbaar in een bundel
    -
    -
    1
    25
    april 2025
    2024/2025
    8-9
    Beschikbaar in een bundel
  • Dit is een geslaagde NCOI module M. in zorg en welzijn van 2025. Onderwerp: verbeterpunten voor instroom en doorstroom. Ik heb een stichting gekozen, kun je zelf eenvoudig aanpassen. Vooral de tips zelf schelen je tijd, ze zijn actueel en gekoppeld aan de praktijk. Ook de bijlagen met rolbeschrijvingen vinden ze belangrijk, had ik ook veel tijd in zitten. We (studiegroep) hebben er een oefentoets aan toegeveogd voor de volgende module, lijst met kernbegrippen en nog wat oude ncoi casusvragen. Al...
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €10,00 Meer Info
Voorbeeld NCOI module HBO Bachelor Management Fase 2 - Onderbezetting op het werk - Beinvloeding, GAP analyse, IST-SOLL en meer - Geslaagd cijfer 9!

  • Case uitwerking

    Voorbeeld NCOI module HBO Bachelor Management Fase 2 - Onderbezetting op het werk - Beinvloeding, GAP analyse, IST-SOLL en meer - Geslaagd cijfer 9!

  • -
    -
    1
    27
    januari 2025
    2024/2025
    8-9
  • Dit is een geslaagde NCOI module uit 2025 waarin het thema onderbezetting in een ziekenhuis centraal staat. Medewerkers hollen van het ene naar het ander project zonder dat er voldoende capaciteit is. De problemen die dit oplevert zijn enorm: werkstress, niet gewaardeerd voelen en kwaliteit van dienstverlening. In dit plan worden aanbevelingen gedaan om dit op te lossen. Het is trouwens geen fictief probleem, hiij komt uit de praktijk waar de student werkt. Alle bijlagen zijn aanwezig, scheelt j...
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €10,06 Meer Info
Scriptie HRM Resultaatgericht Human Resources Management - Cijfer 9!!

  • Scriptie

    Scriptie HRM Resultaatgericht Human Resources Management - Cijfer 9!!

  • -
    -
    -
    14
    november 2025
    2024/2025
    9-10
  • Deze complete HRM-moduleopdracht (beoordeeld met een 9) geeft een helder en praktijkgericht overzicht van belangrijke HRM-thema’s binnen een internationale organisatie. De opdracht behandelt o.a. Employee Experience, resultaatgericht HRM, talentmanagement, leiderschapsontwikkeling, het Ulrich-rollenmodel en E-HRM. Met duidelijke analyses, modellen, voorbeelden uit de praktijk en sterke onderbouwing is dit document ideaal als voorbeeld voor het schrijven van je eigen HRM-scriptie of moduleopdra...
  • Nieuw
    maximegerard19915
    €12,96 Meer Info
Module opdracht Human Resource Management CIJFER: 7! Incl. opdracht

  • Overig

    Module opdracht Human Resource Management CIJFER: 7! Incl. opdracht

  • Beschikbaar in een bundel
    -
    -
    -
    16
    juni 2025
    2024/2025
    Beschikbaar in een bundel
  • Dit document is ter afronding van de module human resource management (1e leerjaar). Voor deze module opdracht heb ik het cijfer 7 gekregen. De opdracht was als volgt: In je moduleopdracht werk je de volgende stappen uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Licht toe waarom organisatiemanagement en HRM een geheel moeten vormen. HRM is een breed begrip, maak duidelijk dat het gaat om het menselijk kapitaal als waarde in de organisatie. Be...
  • Nieuw
    danitiavlith
    €8,56 Meer Info
Case uitwerking Module opdracht HRM Resultaatgericht Human Resources Management beoordeeld met een 9,5!

  • Case uitwerking

    Case uitwerking Module opdracht HRM Resultaatgericht Human Resources Management beoordeeld met een 9,5!

  • 4.0
    (1)
    4.0
    8
    13
    december 2024
    2024/2025
    9-10
  • Ben jij op zoek naar een goed gestructureerde en hoog beoordeelde opdracht voor jouw HRM-studie? Ik bied mijn HRM-moduleopdracht aan, beoordeeld met een 9,5 door de NCOI, waarin ik grondig werk heb geleverd met de toepassing van theorieën van Dave Ulrich en het 7S-model. Wat kun je verwachten: In mijn opdracht heb ik de belangrijkste HRM-theorieën helder uitgewerkt, waarbij ik gebruik heb gemaakt van de invloedrijke modellen van Dave Ulrich en het 7S-model van McKinsey. De volgende onderwe...
  • Nieuw
    MP1987
    €13,48 Meer Info
Twee geslaagde NCOI modulen HR management 2024 - instroom, doorstroom en de juiste mensen op de juiste plek

  • Voordeelbundel

    Twee geslaagde NCOI modulen HR management 2024 - instroom, doorstroom en de juiste mensen op de juiste plek

  • -
    -
    5
    2
    januari 2025
  • Dit is een voordeelbundel met 2 geslaagde NCOI modulen HR Management beiden uit 2024. Beiden gaan over personeelsmanagement: hoe krijg je met de juiste in- en doorstroom de juiste mensen op de juiste plek? Nieuwe layout eisen van 2024. Bespaar met zoekwerk, tijd en kosten.
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €13,49 Meer Info
NCOI HR Management officiele oefentoets - 42 veel voorkomende vragen met antwoorden - nieuw 2024/2025 - met 8 ECHTE vragen die op toets zijn geweest

  • Tentamen (uitwerkingen)

    NCOI HR Management officiele oefentoets - 42 veel voorkomende vragen met antwoorden - nieuw 2024/2025 - met 8 ECHTE vragen die op toets zijn geweest

  • -
    -
    -
    8
    december 2024
    2024/2025
    7-8
  • Dit is een officiele oefentoets die we als studiegroep hebben gemaakt op basis van de docent aanwijzingen. De vragen komen uit eerdere versies van 2023 en 2022 met nieuwe vragen aangevuld. Volgens de docent lijken de vragen vaak op elkaar in verschillende versies. Ik heb op de laatste pag. 8 vragen gezet die op het echte tentamen geweest zijn.
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €4,66 Meer Info
Drie geslaagde NCOI modulen HR Personeelsmanagement uit 2022 en 2024. Optimale FIt tussen medewerkers en organsiatie, alledrie cijfer 8

  • Voordeelbundel

    Drie geslaagde NCOI modulen HR Personeelsmanagement uit 2022 en 2024. Optimale FIt tussen medewerkers en organsiatie, alledrie cijfer 8

  • -
    -
    -
    3
    november 2024
  • Dit zijn drie geslaagde voorbeeld NCOI moduleopdrachten HR Personeelsmanagement uit 2022 en 2024. Alledrie gaan ze over de optimale FIT tussen medewerkers en bedrijf. Het tweede document is de eindopdracht waarbij de voorgaande modulen dus zijn samengevoegd, scheelt je ook weer werk :-)
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €23,49 Meer Info
Voorbeeld Moduleopdracht Schoevers HR Management 2024, geslaagd cijfer 8, ontwikkeling en behoud medewerkers

  • Case uitwerking

    Voorbeeld Moduleopdracht Schoevers HR Management 2024, geslaagd cijfer 8, ontwikkeling en behoud medewerkers

  • -
    -
    -
    14
    oktober 2024
    2024/2025
    7-8
  • Dit is een geslaagde module van Schoevers HR Managemenr uit 2024. Onderwerp: hoe kan een bedrijf medewerkers behouden en doorstroom verminderen? Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inhoud. Alle bijlagen heb ik erin gelaten, alleen in bijlage 2 heb ik de info van het bedrijf zwart gemaakt.
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €11,16 Meer Info