logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo

Alle 86 resultaten

Sorteer op:

Meest verkochte samenvattingen voor Resultaatgericht Human Resources Management

Moduleopdracht (strategisch) HRM - Cijfer 10 - NCOI - 2023/2024

  • Overig

    Moduleopdracht (strategisch) HRM - Cijfer 10 - NCOI - 2023/2024

  • 4.0
    (3)
    4.0
    21
    13
    maart 2024
    2023/2024
  • Moduleopdracht (strategisch) HRM, cijfer 10, inclusief beoordeling en feedback. Jaar: 2024 Opleiding: NCOI - Propedeuse HBO Bachelor Human Resource Management In deze moduleopdracht wordt de samenhang tussen de organisatiestrategie en de HR-strategie onderzocht en hoe beide strategieën gezamenlijk ervoor kunnen zorgen dat een bedrijf constant over de juiste hoeveelheid medewerkers met de juiste kwaliteiten beschikt, zodat de organisatie beter presteert. Door de theorie uit de lessen en d...
  • Populair
    roos666
    €15,49 Meer Info
Module opdracht Psychologie en HRM eindcijfer 10! maart 2022

  • Overig

    Module opdracht Psychologie en HRM eindcijfer 10! maart 2022

  • 5.0
    (3)
    5.0
    15
    18
    november 2022
    2022/2023
  • Dit document is een module opdracht van de module Psychologie en HRM die door het NCOI gegeven wordt. Deze module heb ik gevolgd tijdens de Bachelor organisiatie psychologie. In dit document wordt er naar een plan van aanpak toegewerkt voor een psychologische probleem op het gebied van HRM. In deze opdracht staat het probleem motivatie en betrokkenheid van de medewerkers op een specifieke locatie centraal. In het plan van aanpak komen de volgende punten aan bod; ontwikkelen, mobiliteit en d...
  • Populair
    mariskaenjan
    €16,69 Meer Info
Geslaagde NCOI module HRmanagement / Kenmerken HRM beleid, uitstroom, doorstroom e.a. / Geslaagd 2024

  • Case uitwerking

    Geslaagde NCOI module HRmanagement / Kenmerken HRM beleid, uitstroom, doorstroom e.a. / Geslaagd 2024

  • Beschikbaar in een bundel
    3.5
    (2)
    3.5
    15
    20
    maart 2024
    2023/2024
    8-9
    Beschikbaar in een bundel
  • Dit is een geslaagde (cijfer 8) NCOI moduleopdracht HR Management uit 2024. Onderwerpen zijn de beschrijving van de belangrijkste HRM kenmerken van een bedrijf, verbetering instroom en doorstroom, verloop en duurzame inzetbaarheid. Het rollenmodel van Ulrich staat uitgewerkt in de bijlage.
  • Populair
    Scriptiebibliotheek
    €9,66 Meer Info
Moduleopdracht HRM Management in de zorg. Cijfer 9,5!!!

  • Overig

    Moduleopdracht HRM Management in de zorg. Cijfer 9,5!!!

  • -
    -
    14
    17
    september 2023
    2023/2024
  • NCOI HBO Associate Degree Management in de Zorg. Moduleopdracht Human Resourse Management (HRM) Cijfer 9,5
  • Populair
    Paul96
    €13,44 Meer Info
Recente moduleopdracht NCOI HR management - cijfer: 8,5!

  • Scriptie

    Recente moduleopdracht NCOI HR management - cijfer: 8,5!

  • 4.0
    (2)
    4.0
    12
    13
    september 2022
    2022/2023
    8-9
  • Dit document betreft de verplichte moduleopdracht behorend tot het vak HR-management bij NCOI. Voor deze moduleopdracht heb ik een 8,5 gekregen. Het voldoet aan alle meest recente opgestelde eisen. Het is dus een super voorbeeld voor jouw eigen moduleopdracht.
  • Populair
    maxime0103
    €9,49 Meer Info
Geslaagde (9) NCOI moduleopdracht HRM 2022 - met feedback - Lifetime Employability en Werving en Selectie

  • Case uitwerking

    Geslaagde (9) NCOI moduleopdracht HRM 2022 - met feedback - Lifetime Employability en Werving en Selectie

  • 4.0
    (2)
    4.0
    11
    16
    april 2022
    2022/2023
    8-9
  • Uit voorjaar 2022 is dit een geslaagde moduleopdracht HRM van het NCOI. Hij gaat over werving en selectie en lifetime employability binnen een grote Nederlandse technische organisatie. Alle bronnen die NCOI wil zien zijn aanwezig, ik heb de feedback er ook bij gedaan.
  • Populair
    Scriptiebibliotheek
    €9,99 Meer Info
NCOI moduleopdracht Integrale opdracht HBO Bachelor Mangement Fase 2 - van ongewenste naar gewenste situatie (verzuim en werkdruk) - Geslaagd cijfer 8 in 2025

  • Essay

    NCOI moduleopdracht Integrale opdracht HBO Bachelor Mangement Fase 2 - van ongewenste naar gewenste situatie (verzuim en werkdruk) - Geslaagd cijfer 8 in 2025

  • -
    -
    10
    21
    april 2025
    2024/2025
    8-9
  • Dit is een geslaagde NCOI module Integrale opdracht HBo bachelor Management fase 2 uit 2025. Onderwerp: beschrijf een ongewenste situatie en verander naar gewenst. In een groot ziekenhuis is veel tijdsdruk en werkstress vanwege te weinig ingevulde functies. Er is een verbetervoorstel geschreven om deze situatie om te buigen. Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inhoud zodat je weet waar je aan toe bent. Geslaagd met een 8.
  • Populair
    Scriptiebibliotheek
    €8,49 Meer Info
Geslaagde moduleopdracht NCOI HRM - Strategisch HRM - Ulrich, Vinke, strategische koers etc. - Geslaagd cijf 8 in 2023

  • Case uitwerking

    Geslaagde moduleopdracht NCOI HRM - Strategisch HRM - Ulrich, Vinke, strategische koers etc. - Geslaagd cijf 8 in 2023

  • 4.0
    (1)
    4.0
    9
    25
    december 2023
    2023/2024
    8-9
  • Dit is een geslaagde moduleopdracht HRM uit 2023 van het NCOI. Onderwerp: In de moduleopdracht wordt beschreven hoe de organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg kan dragen voor een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Vooral de modellen van Ulrich en Vinke zijn veel werk dus dit voorbeeld kan heel veel tijd schelen. Geslaagd met een 8 in 2023.
  • Populair
    Scriptiebibliotheek
    €9,49 Meer Info
NCOI moduleopdracht HR management (2 jaar) Geslaagd jan. 2022

  • Case uitwerking

    NCOI moduleopdracht HR management (2 jaar) Geslaagd jan. 2022

  • 3.5
    (2)
    3.5
    8
    16
    januari 2022
    2021/2022
    8-9
  • Geslaagd met een 8 in jan 2022, zie screenshot in pag. 2. Op zich gen moeilijke opdracht, maar vooral de lay-out moet kloppen en de theorie van Schoustra en Kruitwagen moet verwerkt worden. Koppelen met de praktijk willen ze ook graag zien. Ik hou van schrijven en het is belangrijk dat je dingen uitlegt. Dit stuk kan helpen als je zelf niet zo van schrijven houdt :-). Compleet met bijlagen uiteraard.
  • Populair
    Scriptiebibliotheek
    €8,99 Meer Info
Case uitwerking Module opdracht HRM Resultaatgericht Human Resources Management beoordeeld met een 9,5!

  • Case uitwerking

    Case uitwerking Module opdracht HRM Resultaatgericht Human Resources Management beoordeeld met een 9,5!

  • 4.0
    (1)
    4.0
    8
    13
    december 2024
    2024/2025
    9-10
  • Ben jij op zoek naar een goed gestructureerde en hoog beoordeelde opdracht voor jouw HRM-studie? Ik bied mijn HRM-moduleopdracht aan, beoordeeld met een 9,5 door de NCOI, waarin ik grondig werk heb geleverd met de toepassing van theorieën van Dave Ulrich en het 7S-model. Wat kun je verwachten: In mijn opdracht heb ik de belangrijkste HRM-theorieën helder uitgewerkt, waarbij ik gebruik heb gemaakt van de invloedrijke modellen van Dave Ulrich en het 7S-model van McKinsey. De volgende onderwe...
  • Populair
    MP1987
    €13,48 Meer Info

Nieuwste samenvattingen van Resultaatgericht Human Resources Management

NCOI moduleopdracht Integrale opdracht HBO Bachelor Mangement Fase 2 - van ongewenste naar gewenste situatie (verzuim en werkdruk) - Geslaagd cijfer 8 in 2025

  • Essay

    NCOI moduleopdracht Integrale opdracht HBO Bachelor Mangement Fase 2 - van ongewenste naar gewenste situatie (verzuim en werkdruk) - Geslaagd cijfer 8 in 2025

  • -
    -
    10
    21
    april 2025
    2024/2025
    8-9
  • Dit is een geslaagde NCOI module Integrale opdracht HBo bachelor Management fase 2 uit 2025. Onderwerp: beschrijf een ongewenste situatie en verander naar gewenst. In een groot ziekenhuis is veel tijdsdruk en werkstress vanwege te weinig ingevulde functies. Er is een verbetervoorstel geschreven om deze situatie om te buigen. Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inhoud zodat je weet waar je aan toe bent. Geslaagd met een 8.
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €8,49 Meer Info
NCOI Examenopdracht HRM 2025 - cijfer 8.5 met feedback / Adviesrapport: strategische afstemming HRM en organisatie doelstellingen - LET OP! Nieuwe layout eisen 2025

  • Case uitwerking

    NCOI Examenopdracht HRM 2025 - cijfer 8.5 met feedback / Adviesrapport: strategische afstemming HRM en organisatie doelstellingen - LET OP! Nieuwe layout eisen 2025

  • -
    -
    1
    25
    augustus 2025
    2025/2026
    8-9
  • Dit is een geslaagde NCOI module HRM van 2025. Onderwerp: bespreek het HR beleid in een organisatie en hoe kan HR bijdragen aan het behalen van organisatie doelstellingen? Ze willen veel literatuur zien (niet enkel Rengelink/Schouwstra) dus de literatuurlijst is vrij fors. Vooral de uitwerking van de HR-scorecard zal je veel tijd schelen en de beschrijving van het 7S model. De layouteisen van 2025 zijn veranderd ten opzicht van vorisg jaar en ze willen alleen APA7 zien. Weet je dat even ;-) SUCC...
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €9,00 Meer Info
NCOI HRM Moduleopdracht adviesrapport - Afstemmen organisatiemanagement en HRM - Cijfer 8 zomer 2025

  • Case uitwerking

    NCOI HRM Moduleopdracht adviesrapport - Afstemmen organisatiemanagement en HRM - Cijfer 8 zomer 2025

  • -
    -
    1
    18
    augustus 2025
    2025/2026
    8-9
  • Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht HRM van 2025. Opdracht: schrijf een adviesrapport waarbij organisatiemanagement en HRM beter op elkaar worden afgestemd. Ik heb voor een uitzendbureau gekozen, dus dat sluit perfect aan. De nieuwe layout eisen van 2025 zijn gebruik en alle onderdelen zijn aanwezig. Inclusief vrij lange literatuurlijst. Vooral de rollen van Ulrich en het advies zelf zal je veel schrijfwerk schelen. Geslaagd met een 8.
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €8,66 Meer Info
Voorbeeld NCOI module Management in Zorg en Welzijn - HR-Functie in bedrijven - Instroom en doorstroom medewerkers - Ulrich, Vreugdenhil, van Doorn e.d. - Cijfer 8.5 + feedback + oefentoets + kernbegrippen

  • Case uitwerking

    Voorbeeld NCOI module Management in Zorg en Welzijn - HR-Functie in bedrijven - Instroom en doorstroom medewerkers - Ulrich, Vreugdenhil, van Doorn e.d. - Cijfer 8.5 + feedback + oefentoets + kernbegrippen

  • -
    -
    1
    25
    april 2025
    2024/2025
    8-9
  • Dit is een geslaagde NCOI module M. in zorg en welzijn van 2025. Onderwerp: verbeterpunten voor instroom en doorstroom. Ik heb een stichting gekozen, kun je zelf eenvoudig aanpassen. Vooral de tips zelf schelen je tijd, ze zijn actueel en gekoppeld aan de praktijk. Ook de bijlagen met rolbeschrijvingen vinden ze belangrijk, had ik ook veel tijd in zitten. We (studiegroep) hebben er een oefentoets aan toegeveogd voor de volgende module, lijst met kernbegrippen en nog wat oude ncoi casusvragen. Al...
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €10,00 Meer Info
NCOI moduleopdracht HR-Management - Juiste Medewerkers op juiste plek - Geslaagd cijfer 9 voorjaar 2025

  • Case uitwerking

    NCOI moduleopdracht HR-Management - Juiste Medewerkers op juiste plek - Geslaagd cijfer 9 voorjaar 2025

  • -
    -
    1
    13
    mei 2025
    2024/2025
    8-9
  • In deze moduleopdracht gaat het om het op de juiste plek krijgen van de juiste medewerkers binnen een organisatie. De theorie van Hoogendoorn, Kruitwagen en Rengelink zijn veel gebruikt, dat vindt NCOI belangrijk. Kijk even in de inhoudsopgave zodat je weet waar je aan toe bent. Op zich niet de moeilijkste module, maar vooral de beschrijving van de theorie en koppeling aan de praktijk kan je veel tijd schelen. Geslaagd met een 9.
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €9,16 Meer Info
Voorbeeld NCOI module HR management Zorgmanagement 2024 - Juist personeel instroom doorstroom - Cijfer 9.5 met feedback!

  • Case uitwerking

    Voorbeeld NCOI module HR management Zorgmanagement 2024 - Juist personeel instroom doorstroom - Cijfer 9.5 met feedback!

  • Beschikbaar in een bundel
    4.0
    (1)
    4.0
    1
    17
    december 2024
    2024/2025
    9-10
    Beschikbaar in een bundel
  • Dit is een NCOI module HR management van Zorgmanagement. Onderwerp: hoe zorg je er voor dat het bedrijf de jusite mensen op de jusite plek heeft. Subonderwerp: zorg voor goede in en doorstroom. Theorie van Ulrich, Vinke, Rengelink, tracey en Wiersema e.d.. Feedback staat erbij maar de bijlagen moest ik eruit halen van het bedrijf. Geslaagd met een 9.5.
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €9,66 Meer Info
Twee geslaagde NCOI modulen HR management 2024 - instroom, doorstroom en de juiste mensen op de juiste plek

  • Voordeelbundel

    Twee geslaagde NCOI modulen HR management 2024 - instroom, doorstroom en de juiste mensen op de juiste plek

  • -
    -
    5
    2
    januari 2025
  • Dit is een voordeelbundel met 2 geslaagde NCOI modulen HR Management beiden uit 2024. Beiden gaan over personeelsmanagement: hoe krijg je met de juiste in- en doorstroom de juiste mensen op de juiste plek? Nieuwe layout eisen van 2024. Bespaar met zoekwerk, tijd en kosten.
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €13,49 Meer Info
Geslaagde NCOI module HRmanagement / Kenmerken HRM beleid, uitstroom, doorstroom e.a. / Geslaagd 2024

  • Case uitwerking

    Geslaagde NCOI module HRmanagement / Kenmerken HRM beleid, uitstroom, doorstroom e.a. / Geslaagd 2024

  • Beschikbaar in een bundel
    3.5
    (2)
    3.5
    15
    20
    maart 2024
    2023/2024
    8-9
    Beschikbaar in een bundel
  • Dit is een geslaagde (cijfer 8) NCOI moduleopdracht HR Management uit 2024. Onderwerpen zijn de beschrijving van de belangrijkste HRM kenmerken van een bedrijf, verbetering instroom en doorstroom, verloop en duurzame inzetbaarheid. Het rollenmodel van Ulrich staat uitgewerkt in de bijlage.
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €9,66 Meer Info
Case uitwerking Module opdracht HRM Resultaatgericht Human Resources Management beoordeeld met een 9,5!

  • Case uitwerking

    Case uitwerking Module opdracht HRM Resultaatgericht Human Resources Management beoordeeld met een 9,5!

  • 4.0
    (1)
    4.0
    8
    13
    december 2024
    2024/2025
    9-10
  • Ben jij op zoek naar een goed gestructureerde en hoog beoordeelde opdracht voor jouw HRM-studie? Ik bied mijn HRM-moduleopdracht aan, beoordeeld met een 9,5 door de NCOI, waarin ik grondig werk heb geleverd met de toepassing van theorieën van Dave Ulrich en het 7S-model. Wat kun je verwachten: In mijn opdracht heb ik de belangrijkste HRM-theorieën helder uitgewerkt, waarbij ik gebruik heb gemaakt van de invloedrijke modellen van Dave Ulrich en het 7S-model van McKinsey. De volgende onderwe...
  • Nieuw
    MP1987
    €13,48 Meer Info
NCOI geslaagde module 2024 HR Management / Juiste medewerkers met juiste kwaliteiten in een organisatie / theorie Vinke en Ulrich /

  • Case uitwerking

    NCOI geslaagde module 2024 HR Management / Juiste medewerkers met juiste kwaliteiten in een organisatie / theorie Vinke en Ulrich /

  • Beschikbaar in een bundel
    4.5
    (2)
    4.5
    8
    16
    maart 2024
    2023/2024
    8-9
    Beschikbaar in een bundel
  • Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht HR Management van 2024. In de moduleopdracht wordt beschreven hoe het managent en de afdeling HR er samen voor kunnen zodat de organisatie over het juiste aantal medewerkers met de juiste kwaliteiten beschikt zodat de organisatie beter presteert. Er is van de verplichte theorie van Vinke en Ulrich gebruik gemaakt. Met een logische layout en in begrijpelijk Nederlands. Geslaagd met een 8 in feb. 2024.
  • Nieuw
    Scriptiebibliotheek
    €10,16 Meer Info