Personeelsmanagement

Dit is de tentamensamenvatting van de 2023 editie: HST 1 ™ 10 / 13 ™ 19 / 32 ™ 34 - leestijd 30 min, alleen de belangrijkste zaken voor het tentamen. Uitgebreid met veel unieke visuals die je zo over kunt nemen voor ieder project, de oefentoets met antwoorden, de leerdoelen met checklist en de belangrijkste kernbegrippen uitgelegd. Alles in 1.

5,0

(1)

72 pagina's

Geschreven in 2025/2026

Scriptiebibliotheek

U geeft in de moduleopdracht antwoord op de volgende hoofdvraag: Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen / deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ul...

-

13 pagina's

Geschreven in 2018/2019

Cijfer 7-8

kloaske

Dit is de complete voordeelbundel voor Operationeel Personeelsmanagement van Schoemakers: de samenvatting van de 6e en 7e editie inclusief dubbele oefentoets met alle antwoorden, de leerdoelen, kernbegrippen uitgelegd en meer. Alles in 1.

-

2 items

Scriptiebibliotheek

Dit is de complete boeksamenvatting van de 7e editie m.u.v. hoofdstuk 18 en 20 die vooral achtergrondinfo bevatten. Uitgebreid met de oefentoets, alle antwoorden, de leerdoelen en belangrijkste kernbegrippen voor tentamens. Alles in 1.

-

75 pagina's

Geschreven in 2025/2026

Scriptiebibliotheek

Dit is een snel-lezen versie van het boek Integraal Personeelsmanagement van Noomen 12e druk. Super handig als voorbereiding op het tentamen.

-

31 pagina's

Geschreven in 2024/2025

Scriptiebibliotheek

Dit is een geslaagde NCOI module HRM Strategisch Personeelsmanagement. Onderwerp: hoe krijg je de jusite mensen op de juiste plek in de organisatie? Doel: instroom van medewerkers verhogen. Best een stevige opdracht, omdat je veel theorie moet toepassen opde praktijk. Ze vinden het belangrijk dat je alle theorie van de module toepast en dat heb ik gedaan. Bijlagen 2 en 4 heb ik er uit gelaten omdat dat persoonlijke info was. Voor de rest zit alles erin. Geslaagd met een 7,5.

-

24 pagina's

Geschreven in 2023/2024

Cijfer 7-8

Scriptiebibliotheek

Dit zijn drie geslaagde NCOI modulen Recruitment en Personeelsplanning, allemaal uit 2023.

-

3 items

Scriptiebibliotheek

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning van november 2023. Onderwerp: het actualiseren van het recruitmentproces. Onderdelen: SPP, kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoeften, ontwikkelingen, relatie SPP, recruitment en andere HR themas, toepassing SPP en de War on talent. Er is vooral veel theorie toegepast, omdat NCOI dit belangrijk vindt. Geslaagd met een 8.

-

22 pagina's

Geschreven in 2023/2024

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

Dit is de nieuwste versie (november 2023) van de module Recruitment en Personeelsplanning. Geslaagd met een 8. Onderdelen: SPP methodiek, kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoeften, war for talent, SPP inzetten en SPP voordelen en nadelen. Super compact in begrijpelijk Nederlands geschreven.

-

17 pagina's

Geschreven in 2023/2024

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

alle samenvattingen van het eerste leerjaar hbo bachelor management, specialisatie managementsupport

-

2 items

Jentebonte

Module managementvaardigheden was onderdeel van het eerste leerjaar van de hbo Bachelor management. Opleiding gevolgd via de NCOI. Uitgebreide samenvatting per hoofdstuk met alle modellen. Overzichtelijke samenvatting!

3,5

(2)

26 pagina's

Geschreven in 2018/2019

Jentebonte

De vier module opdrachten voor het vak Bedrijfskundig management op MHBO niveau.

-

4 items

Robinv87

Moduleopdracht NCOI personeelsmanagement. Met cijfer 8! Bedrijfskunde management

-

18 pagina's

Geschreven in 2018/2019

Robinv87

opdracht Stap 1. Wat levert u in? Een organisatie zal zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Organisatiedoelen worden vertaald naar afdelingsdoelen en deze worden weer vertaald naar individuele doelen voor de medewerkers. Een organisatie is succesvol als zij goed in staat is deze afgeleide doelstellingen voor de medewerkers te definiëren en als de medewerkers er in slagen de individuele doelstellingen te realiseren. Het is de taak van de leidinggevenden de medewerkers hierin te s...

3,1

(9)

14 pagina's

Geschreven in 2017/2018

stvdwerf

De moduleopdracht geeft antwoord op de volgende hoofdvraag: Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? Moduleopdracht: 1. Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ulrich (paragraaf 3.2.2 van het boek Organisatie- en personeelsmanagement). 2. Beschrijf de ontwikkelingsfase van het personeelsmanagement in uw organis...

3,7

(7)

11 pagina's

Geschreven in 2017/2018

pana

in de bundel 4 modules -management vaardigheden 9.0 -kwaliteit en procesmanagement 7.5 -organisatiegedrag 9.0 -personeelsmanagement 7,5

-

4 items

pana

Opdracht: In deze moduleopdracht doe je een aanbeveling ter verbetering van het personeelsbeleid van jouw organisatie op één aspect van het beleid. Dit doe je door de huidige situatie te beschrijven, deze te vergelijken met de theorie, conclusies te trekken en tot slot een aanbeveling ter verbeteringen te doen. De moduleopdracht bestaat uit drie onderdelen. 1. Maak een beschrijving van drie onderdelen van het personeelsbeleid binnen van je eigen organisatie. Maak een keuze uit de volgende...

3,5

(2)

19 pagina's

Geschreven in 2013/2014

MvdWiel

Moduleopdracht Personeelsmanagement. HBO Bachelor Management. Door NCOI beoordeeld met een 7,5.

3,5

(4)

15 pagina's

Geschreven in 2013/2014

slak12345