NAAM
Studentnummer
Datum 20 juli 2023
Hogeschool NCOI
HBO Bachelor Management specialisatie HRM Portfoliobegeleider:
Portfolio fase 4 Werkplekbegeleider:
1
,Inhoud
Inleiding ..................................................................................................................................... 3
Hoofdstuk 1: De verantwoording van de voortgang van de professionele ontwikkeling
in relatie tot het beroep ........................................................................................................... 4
1.1 Bewijsstukken in relatie tot eindkwalificaties en beheersindicatoren ........................... 4
1.2 Verantwoording leerresultaten en beheersindicatoren ................................................... 5
1.3 Verantwoording bij leerresultaat Resultaatgericht werken ............................................. 5
1.4 Verantwoording bij leerresultaat Sturen in organisatie ................................................... 8
1.5 Verantwoording bij leerresultaat Professionaliseren ....................................................... 9
Hoofdstuk 2: Persoonlijke professionele ontwikkeling..................................................... 11
2.1. Beschrijving leerproces, door fase 4 met fase 1 te vergelijken ....................................... 11
2.2. Persoonlijk statuut................................................................................................................... 16
Literatuurlijst .......................................................................................................................... 19
Bijlagen.................................................................................................................................... 20
Bijlage 1: Bewijsstuk 1 - Memo werktijden X .............................................................................. 20
Bijlage 2: Bewijsstuk 2 - Gespreksverslag leveranciers X ....................................................... 21
Bijlage 3: Bewijsstuk 3 - Handleiding en draaiboek CSO......................................................... 23
Bijlage 4: Bewijsstuk 4 - PowerPoint presentatie training voorzitters ..................................... 28
Bijlage 5: Bewijsstuk 5 - Notulen vergadering Procesupdate + Lesson Learned 6 juni 2023
........................................................................................................................................................... 30
Bijlage 6: Bewijsstuk 6 - Gespreksverslag medewerker ........................................................... 32
Bijlage 7: Bewijsstuk 7 - Professioneringsplan .......................................................................... 33
Bijlage 8: Bewijsstuk - Bewijs van deelname en uitslag zelftest ............................................. 35
Bijlage 9: Bewijsstuk 9 - Persoonlijke SWOT-analyse .............................................................. 50
Bijlage 10: Feedbackformulier van je begeleider op de werkplek ........................................... 52
Bijlage 11: Contactmomentenformulier van portfoliobegeleider .............................................. 54
Bijlage 12: Beoordeling Propedeuse portfolio ............................................................................ 55
Bijlage 13: Beoordeling portfolio fase 2....................................................................................... 55
Bijlage 14: Beoordeling portfolio fase 3....................................................................................... 55
,Inleiding
Mijn naam is X en ik ben geboren en wonend in het mooie X. In september 2014 ben ik
begonnen bij de organisatie X als leerling secretaresse en heb mij inmiddels weten te
ontwikkelen tot adviseur X.
Dit is mijn laatste portfolio en wat ben ik daar blij om! Aan de start van mijn studie in 2020
wist ik nog niet wat ik moest verwachten, ik was op dat moment net gestart als coördinator
Belastingen. Inmiddels ben ik drie functies verder en aan het einde van mijn opleiding. De
studie is succesvol verlopen en hopelijk studeer ik dan ook zonder problemen af. Om mij hier
volledig op te kunnen focussen heb ik ervoor gezorgd dat ik eerst mijn portfolio volledig heb
afgerond waarna ik mij daarna kan storten op mijn beroepsproduct. Hierdoor ik mijn portfolio
ruim voor de deadline afgerond.
Tijdens deze fase heb verschillende functies gehad, een groot gedeelte was ik werkzaam als
projectmedewerker X.
Daarnaast ben ik ook gestart met mijn nieuwe functie als Adviseur X. Als
Dit portfolio bestaat uit twee delen. De verantwoording van de professionele ontwikkeling en
de verantwoording van de persoonlijke professionele ontwikkeling.
Mijn dank wil ik graag uitspreken aan mijn portfoliobegeleider en mijn werkplekbeleider voor
de begeleiding tijdens mijn portfolio fase 4. Als laatste wil ik ook u, de beoordelaar, bedanken
voor uw tijd om mijn stuk te lezen.
Ik wens u veel leesplezier.
, Hoofdstuk 1: De verantwoording van de voortgang van de
professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep
Voor de HBO Bachelor Management specialisatie HRM zijn de volgende zes leerresultaten
van toepassing: Resultaatgericht werken, sturen in organisatie, professionaliseren,
implementeren van strategie, management van verandering en integraal handelen. Binnen
dit portfolio worden de volgende leerresultaten getoetst: resultaatgericht werken, sturen in
organisaties en professionaliseren. De overige leerresultaten: implementeren van
strategie, management van verandering en integraal handelen worden getoetst in de
afstudeeropdracht en hoeven in dit portfolio niet aangetoond te worden.
De omschrijving van de leerresultaten met bijbehorende beheersindicatoren en de
verantwoording zijn opgenomen in paragraaf 1.3, 1.4 en 1.5.
1.1 Bewijsstukken in relatie tot eindkwalificaties en beheersindicatoren
Ik heb een moeilijke keuzes moeten maken uit de verschillende beschikbare bewijsstukken.
Als ik terugkijk heb ik het afgelopen jaar heel veel verschillende werkzaamheden met
verschillende competenties mogen uitvoeren. De bewijsstukken zijn opgenomen in bijlage 1
t/m 9. In paragraaf 1.3, 1.4 en 1.5 wordt de relatie tussen de activiteiten op de werkplek, de
bewijsstukken en de beheersingsindicatoren benoemd.
De bewijsstukken zijn vertrouwelijk en dienen alleen te mogen worden gebruikt door de beoordelaar voor het
beoordelen van mijn portfolio.
Bewijsstukken
1. Memo werktijden X
Leerresultaat: Resultaatgericht werken
2. Gespreksverslag leveranciers X
Leerresultaat: Resultaatgericht werken
3. Handleiding en draaiboek CSO
Leerresultaat: Resultaatgericht werken
4. PowerPoint presentatie training voorzitters
Leerresultaat: Sturen in organisatie
5. Notulen vergadering Procesupdate + Lesson Learned 6 juni 2023
Leerresultaat: Sturen in organisatie
6. Gespreksverslag medeweker
Leerresultaat: Sturen in organisatie
7. Professionaliseringsplan
Leerresultaat: Professionaliseren
8. Bewijs van deelname en uitslag zelftest
Leerresultaat: Professionaliseren
9. Persoonlijke SWOT-analyse
Leerresultaat: Professionaliseren
Studentnummer
Datum 20 juli 2023
Hogeschool NCOI
HBO Bachelor Management specialisatie HRM Portfoliobegeleider:
Portfolio fase 4 Werkplekbegeleider:
1
,Inhoud
Inleiding ..................................................................................................................................... 3
Hoofdstuk 1: De verantwoording van de voortgang van de professionele ontwikkeling
in relatie tot het beroep ........................................................................................................... 4
1.1 Bewijsstukken in relatie tot eindkwalificaties en beheersindicatoren ........................... 4
1.2 Verantwoording leerresultaten en beheersindicatoren ................................................... 5
1.3 Verantwoording bij leerresultaat Resultaatgericht werken ............................................. 5
1.4 Verantwoording bij leerresultaat Sturen in organisatie ................................................... 8
1.5 Verantwoording bij leerresultaat Professionaliseren ....................................................... 9
Hoofdstuk 2: Persoonlijke professionele ontwikkeling..................................................... 11
2.1. Beschrijving leerproces, door fase 4 met fase 1 te vergelijken ....................................... 11
2.2. Persoonlijk statuut................................................................................................................... 16
Literatuurlijst .......................................................................................................................... 19
Bijlagen.................................................................................................................................... 20
Bijlage 1: Bewijsstuk 1 - Memo werktijden X .............................................................................. 20
Bijlage 2: Bewijsstuk 2 - Gespreksverslag leveranciers X ....................................................... 21
Bijlage 3: Bewijsstuk 3 - Handleiding en draaiboek CSO......................................................... 23
Bijlage 4: Bewijsstuk 4 - PowerPoint presentatie training voorzitters ..................................... 28
Bijlage 5: Bewijsstuk 5 - Notulen vergadering Procesupdate + Lesson Learned 6 juni 2023
........................................................................................................................................................... 30
Bijlage 6: Bewijsstuk 6 - Gespreksverslag medewerker ........................................................... 32
Bijlage 7: Bewijsstuk 7 - Professioneringsplan .......................................................................... 33
Bijlage 8: Bewijsstuk - Bewijs van deelname en uitslag zelftest ............................................. 35
Bijlage 9: Bewijsstuk 9 - Persoonlijke SWOT-analyse .............................................................. 50
Bijlage 10: Feedbackformulier van je begeleider op de werkplek ........................................... 52
Bijlage 11: Contactmomentenformulier van portfoliobegeleider .............................................. 54
Bijlage 12: Beoordeling Propedeuse portfolio ............................................................................ 55
Bijlage 13: Beoordeling portfolio fase 2....................................................................................... 55
Bijlage 14: Beoordeling portfolio fase 3....................................................................................... 55
,Inleiding
Mijn naam is X en ik ben geboren en wonend in het mooie X. In september 2014 ben ik
begonnen bij de organisatie X als leerling secretaresse en heb mij inmiddels weten te
ontwikkelen tot adviseur X.
Dit is mijn laatste portfolio en wat ben ik daar blij om! Aan de start van mijn studie in 2020
wist ik nog niet wat ik moest verwachten, ik was op dat moment net gestart als coördinator
Belastingen. Inmiddels ben ik drie functies verder en aan het einde van mijn opleiding. De
studie is succesvol verlopen en hopelijk studeer ik dan ook zonder problemen af. Om mij hier
volledig op te kunnen focussen heb ik ervoor gezorgd dat ik eerst mijn portfolio volledig heb
afgerond waarna ik mij daarna kan storten op mijn beroepsproduct. Hierdoor ik mijn portfolio
ruim voor de deadline afgerond.
Tijdens deze fase heb verschillende functies gehad, een groot gedeelte was ik werkzaam als
projectmedewerker X.
Daarnaast ben ik ook gestart met mijn nieuwe functie als Adviseur X. Als
Dit portfolio bestaat uit twee delen. De verantwoording van de professionele ontwikkeling en
de verantwoording van de persoonlijke professionele ontwikkeling.
Mijn dank wil ik graag uitspreken aan mijn portfoliobegeleider en mijn werkplekbeleider voor
de begeleiding tijdens mijn portfolio fase 4. Als laatste wil ik ook u, de beoordelaar, bedanken
voor uw tijd om mijn stuk te lezen.
Ik wens u veel leesplezier.
, Hoofdstuk 1: De verantwoording van de voortgang van de
professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep
Voor de HBO Bachelor Management specialisatie HRM zijn de volgende zes leerresultaten
van toepassing: Resultaatgericht werken, sturen in organisatie, professionaliseren,
implementeren van strategie, management van verandering en integraal handelen. Binnen
dit portfolio worden de volgende leerresultaten getoetst: resultaatgericht werken, sturen in
organisaties en professionaliseren. De overige leerresultaten: implementeren van
strategie, management van verandering en integraal handelen worden getoetst in de
afstudeeropdracht en hoeven in dit portfolio niet aangetoond te worden.
De omschrijving van de leerresultaten met bijbehorende beheersindicatoren en de
verantwoording zijn opgenomen in paragraaf 1.3, 1.4 en 1.5.
1.1 Bewijsstukken in relatie tot eindkwalificaties en beheersindicatoren
Ik heb een moeilijke keuzes moeten maken uit de verschillende beschikbare bewijsstukken.
Als ik terugkijk heb ik het afgelopen jaar heel veel verschillende werkzaamheden met
verschillende competenties mogen uitvoeren. De bewijsstukken zijn opgenomen in bijlage 1
t/m 9. In paragraaf 1.3, 1.4 en 1.5 wordt de relatie tussen de activiteiten op de werkplek, de
bewijsstukken en de beheersingsindicatoren benoemd.
De bewijsstukken zijn vertrouwelijk en dienen alleen te mogen worden gebruikt door de beoordelaar voor het
beoordelen van mijn portfolio.
Bewijsstukken
1. Memo werktijden X
Leerresultaat: Resultaatgericht werken
2. Gespreksverslag leveranciers X
Leerresultaat: Resultaatgericht werken
3. Handleiding en draaiboek CSO
Leerresultaat: Resultaatgericht werken
4. PowerPoint presentatie training voorzitters
Leerresultaat: Sturen in organisatie
5. Notulen vergadering Procesupdate + Lesson Learned 6 juni 2023
Leerresultaat: Sturen in organisatie
6. Gespreksverslag medeweker
Leerresultaat: Sturen in organisatie
7. Professionaliseringsplan
Leerresultaat: Professionaliseren
8. Bewijs van deelname en uitslag zelftest
Leerresultaat: Professionaliseren
9. Persoonlijke SWOT-analyse
Leerresultaat: Professionaliseren
