NCOI (NCOI) • Bachelor management
Meest recente samenvattingen voor de opleiding Bachelor management op de NCOI (NCOI). Op zoek naar een samenvatting voor Bachelor management? Wij hebben diverse samenvattingen voor de opleiding Bachelor management op de NCOI (NCOI).
-
45
- 0
-
3
Vakken Bachelor management op de NCOI (NCOI)
Er zijn samenvattingen beschikbaar voor de volgende vakken van Bachelor management op NCOI (NCOI)
Populaire samengevatte boeken NCOI (NCOI) • Bachelor management
Nieuwste samenvattingen NCOI (NCOI) • Bachelor management
In deze moduleopdracht is gekozen voor een bronnenonderzoek naar de stelling: “Werkgevers kunnen Millennials beter niet in dienst nemen”. 
Men is tot deze stelling gekomen, omdat Millennials regelmatig van baan wisselen. 
Er zijn vijf verschillende bronnen onderzocht die zowel argumenten voor als tegen de stelling bevatten.
In deze moduleopdracht wordt antwoord gegeven op de hoofdvraag: 
Wat kunnen het management en de afdeling HR doen om te zorgen dat de organisatie te allen tijde beschikt over de juiste hoeveelheid medewerkers met de juiste kwaliteiten zodat de organisatie beter presteert?
Moduleopdracht Managementvaardigheden, waarin het invoeren van een nieuw werkproces wordt beschreven.
Een Plan van Aanpak mbt het omzetten van ongewenst gedrag naar gewenst gedrag
Portofolio voor Bachelor Management.
Stap 1: Wat lever je in? 
De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. 
Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. 
Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? 
In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waarin ze gen...
Stap 1: Wat lever je in? 
In deze module opdracht laat je zien dat je inzicht hebt verkregen in de vaardigheden die een manager inzet in diverse managementsituaties én dat je inzicht hebt in de mate waarin je zelf deze vaardigheden in de praktijk weet toe te passen. 
Je neemt hiervoor als basis een onderwerp dat in beweging is en waarbij de veranderingen concrete consequenties hebben voor je eigen team of afdeling. Voorbeelden hiervan zijn invoering van nieuw verzuim beleid, introductie van de ...
Stap 1. Wat levert u in? 
Een organisatie zal altijd zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Daarvoor hebben zij op het juiste moment de juiste hoeveelheid mensen met de juiste set aan kwaliteiten nodig. Om dat te bereiken moeten de afdeling HR en het management de nodige activiteiten ondernemen tijdens het proces van instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. 
In deze moduleopdracht onderzoekt u wat de belangrijkste verbeterpunten voor de HR-rol van de leidinggevende zijn i...
De context van deze eindopdracht is een dierenspecialist, maar ik heb het zo opgeschreven dat je je hier niet door kan laten afleiden. De opdracht is gemakkelijk te begrijpen en toe te passen op jouw eigen organisatie. Het gaat uiteindelijk om de kern. De vraag is simpel: hoe kan een (door jou gekozen) intern organisatieproces geoptimaliseerd worden. Er valt altijd wel iets te verbeteren, dus dat is al eenvoudig. In deze opdracht wordt gesproken over digitalisering, standaardisering en vooral h...
“Als je in de toekomst wilt blijven groeien 
en duurzaam inzetbaar wilt blijven, 
is investeren in jezelf het allerbelangrijkst” 
Eindopdracht fase 1 HBO Management. Cijfer 8,1. Geslaagd! Gebruik dit plan als voorbeeld, pas het feedback toe en haal je examen binnen! 
Beoordeling en feedback: 
Beoordeling 
8,1 
De probleemdefinitie is actueel en relevant voor de praktijk en sluit aan bij de inhoud van de opleiding. 
9 (30%) 
De probleemdefinitie is actueel en relevant voor de praktijk en slu...