HR management (HR-Management)

Een organisatie zal altijd zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Daarvoor hebben zij op het juiste moment de juiste hoeveelheid mensen met de juiste set aan kwaliteiten nodig. Om dat te bereiken moeten de afdeling HR en het management de nodige activiteiten ondernemen tijdens het proces van instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. In deze moduleopdracht onderzoek je wat de belangrijkste verbeterpunten voor de HR-rol van de leidinggevende zijn in dit proces. Tevens ond...

Dit is de moduleopdracht van de module HR-management. Hier is een plan beschreven om de in-, door- en uitstroom te verbeteren. Het plan is beoordeeld met een 7,5.

Hoofdstuk 1 is een analyse van de HR afdeling binnen XXX aan de hand van het Ulrich model. Ulrich onderscheidt in zijn model vier rollen voor HR die alle van wezenlijk belang zijn en in de juiste samenhang en intensiteit uitgevoerd moeten worden: • De strategische partner (strategic business partner). • De veranderaar (change agent). • De administratief expert (administrative expert). • De manager van mensen (employee champion). HR moet een groot aantal verschillende kwaliteite...

HR management (Management in de zorg) Cijfer 7

In deze moduleopdracht wordt antwoord gegeven op de hoofdvraag: Wat kunnen het management en de afdeling HR doen om te zorgen dat de organisatie te allen tijde beschikt over de juiste hoeveelheid medewerkers met de juiste kwaliteiten zodat de organisatie beter presteert?

Stap 1. Wat levert u in? Een organisatie zal altijd zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Daarvoor hebben zij op het juiste moment de juiste hoeveelheid mensen met de juiste set aan kwaliteiten nodig. Om dat te bereiken moeten de afdeling HR en het management de nodige activiteiten ondernemen tijdens het proces van instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. In deze moduleopdracht onderzoekt u wat de belangrijkste verbeterpunten voor de HR-rol van de leidinggevende zijn i...

Een mooie 8 behaald met mijn afsluitende moduleopdracht HR management.

Cijfer 8 (Beoordeling april 2020). Moduleopdracht inclusief beoordeling. Deze opdracht is geschreven in het eerste jaar van de NCOI opleiding Management in de Zorg voor de module HR management.

NCOI HR Management, module opdracht, cijfer 9