Verander Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Hoe implementeer je Lean binnen je organisatie! Inclusief feedback van beoordelaar, dus mogelijkheden tot een hoger cijfer!

Dit is een samenvatting van alle verplichte literatuur uit het jaar 2022/2023 voor het vak 'Leren in Organisaties: Veranderingsinterventies' wat gegeven wordt op de Universiteit van Utrecht.

Uitgebreide samenvatting van het vak veranderingsmanagement. Achteraan is de essentie (grote kaders uit de les) samengevat in 11 pg (ongeveer 1 kader per blad). Tip: lees de samenvatting grondig en studeer de essentie! Ik haalde hiermee 16/20 op het examen Volgende teksten werden samengevat: * Caluwe, L. de, & H. Vermaak, (2006). Leren veranderen – Een handboek voor de veranderkundige. Kluwer, Alphen. ((pp. 21-59) Hoofdstuk 2: Waarom veranderenzo gecompliceerd is) * Burke, W. (2011). O...

In het derde kwartiel van het tweede leerjaar heb ik de module ‘C113 Muzisch agogisch en creatieve aanpak voor veranderprocessen’. Dit beroepsproduct is het eindresultaat van deze module. Het beroepsproduct bestaat uit 4 hoofdstukken. Het eerste hoofdstuk gaat over de oriëntatie binnen het werkveld. Hierin zult u lezen over de werkplek, de doelgroep en een leerling waar dit beroepsproduct over zal gaan. Hoofdstuk 2 zal gaan over de hulpvraag en de doelstelling van onze organisatie voor ...

Moduleopdracht Organisatie en Verandering inlverdatum 22 januari 2023, inclusies beoordeling,CIJFER 8, opleiding Human resource management

Dit procesverslag is geschreven voor studenten die de duale of deeltijd route volgen van de HBO-V aan de CHE. Dit is een combinatie beroepsproduct van 7.1, 7.2 en 7.3. In dit procesverslag wordt er gebruik gemaakt van het tienstappenplan van Kempen en Keizer. De veranderklus is in een ziekenhuissetting uitgevoerd. Het verslag is een goed voorbeeld hoe er vorm gegeven kan worden aan de drie leeruitkomsten. Ik heb voor 7.1 een voldoende gehaald, 7.2 een goed en voor 7.3 een voldoende.

Samenvatting van het boek 'beïnvloeden en veranderen van gedrag'. Alle hoofdstukken; 1 t/m 9 + hoofdstuk 7 van het boek sociale psychologie. Gemaakt voor de minor toegepaste psychologie.

Dit document bevat de uitwerking voor EVL 5.3 een onderdeel van de module werken en ondernemen in en vanuit een organisatie. In het document is een terugblik naar EVL 5.2 te vinden, waar de kwestie beschreven staat, de stakeholderanalyse en de aanbevelingen voor de verandering nogmaals wordt aangehaald. Vervolgens is mijn visie op kwaliteit van zorg te lezen en worden de CanMEDSrollen behandeld. Daarna wordt het kwaliteitsplan en de uitvoering behandeld volgens de PDCA cyclus en heb ik...

Samenvatting van gedragsverandering voor studenten van het 1e jaar toegepaste psychologie met hoorcolleges+ boek (voor de verandering) Ik zit zelf op AP

Volledige samenvatting van het korfvak Klimaatverandering, gegeven door Ann Crabbé, Sara Vicca en gastprofessoren in het academiejaar 2023~2024 . De samenvatting werd geschreven a.d.h.v de slides, lesopnames, lesnotities en het handboek. Met deze samenvatting behaalde ik een 17/20. P.S. laat je niet afschrikken door het grote aantal pagina's: alle grafieken/afbeeldingen waar uitleg over werd gegeven zijn erin verwerkt en de samenvatting leert vlot :)

In dit procesverslag zijn de modules 7.1, 7.2 en 7.3 uitgewerkt in één verslag. De veranderklus is uitgevoerd in de setting van een verpleeghuis. Om de privacy te waarborgen zijn de namen van personen, afdelingen en de organisatie vervangen door puntjes.

Portfolio social work in de veranderende maatschappij.