Leren veranderen samenvattingen

Dit document bevat een uitgebreide samenvatting van de hoofdstukken 2 t/m 6 van het boek Leren veranderen(derde editie).

4.1

(10)

39 pagina's

Geschreven in 2022/2023

JessevanLoon

Uitwerking voor het vak Verandering, management en organisatie bij de NCOI. Het vak is in de tweede fase van de HBO HRM gevolgd. De uitwerking is in 2021 geschreven en beoordeeld met een 8. De opdracht en de ontvangen feedback zijn toegevoegd.

4.3

(4)

20 pagina's

Geschreven in 2021/2022

Zandhaas

In dit document is ten eerste de stof uit de PowerPoints van alle lessen toegevoegd. Daarna zijn vanuit daar aantekeningen gemaakt tijdens de les en is ontbrekende stof vanuit het boek toegevoegd. De basis is dus de 7 college's van het vak organisatieveranderkunde en beleid, dat gegeven wordt op HBO-academy (voorheen HBOdrechtsteden) in het 3e leerjaar (module 6). De eerste twee college's gaan over beleid en hier is dan ook geen boek aan gekoppeld. De overige 5 college's gaan over organisatiever...

-

69 pagina's

Geschreven in 2023/2024

elkenieuwkamer

Verandering op strategisch niveau. Meerdere diagnose modellen gebruikt o.b.v. kleurendenken. De interventies zijn ook gekoppeld aan het kleurendenken. Wikken en wegen met kleuren wordt ook ingezet. Risico's, kritische succesfactoren, valkuilen worden ook benoemd.

-

18 pagina's

Geschreven in 2021/2022

Cijfer 8-9

Nhout

Hoofdstuk 1 t/m hoofdstuk 8 Samenvatting van aanvullende literatuur Samenvatting per hoofdstuk van de gegeven PowerPoints

4.0

(4)

74 pagina's

Geschreven in 2022/2023

cheyennedeschipper

Volledige moduleopdracht, gemaakt in 2023 en beoordeeld met een 8. De beoordeling en verbeterpunten zijn opgenomen. Opdracht is gericht op samenwerking tussen afdelingen, ter verbetering van effectiviteit van de organisatie en medewerkerstevredenheid. Het betreft een beweging van een rode naar een groene cultuur.

4.0

(1)

18 pagina's

Geschreven in 2022/2023

Cijfer 8-9

marlies_degroot

Samenvatting van hoofstuk 1, 2, 3, 6, 8 van het boek "Leren veranderen" van Caluwé en Vermaak voor het vak "Project advisering en organisatiegedrag" van de bachelor Bestuurskunde aan de Radboud Universiteit.

4.0

(1)

25 pagina's

Geschreven in 2021/2022

hannekeverheul

Een goede samenvatting van de de hoofdstukken H2 t/m H6 van het boek Leren Veranderen - Kennis voor veranderaars in opleiding en praktijk. In deze samenvatting worden alle belangrijke onderdelen van de theorie behandeld op een leerzame manier. Er staan verschillende afbeeldingen in waardoor de stof nog beter te begrijpen is. De theorie wordt op een duidelijke en concrete manier samengevat. Leer deze samenvatting goed en ruim op tijd om alle stof te beheersen. Het boek is erg uitgebreid, deze ...

-

18 pagina's

Geschreven in 2022/2023

JRsamenvatting

Wil jij snel en grondig alle essentie van veranderkunde en verandermanagement begrijpen, zonder urenlang presentaties en boeken door te ploegen? Dan is deze complete HBO-samenvatting precies wat je zoekt. Deze samenvatting bundelt de belangrijkste inzichten uit drie diepgaande presentaties en biedt een helder overzicht van alle theorieën, modellen en praktijkvoorbeelden die je als student, professional of verandermanager nodig hebt. Alles op HBO-niveau, begrijpelijk uitgelegd en direct toepa...

-

10 pagina's

Geschreven in 2024/2025

Slimsamengevat

Uitgebreide samenvatting van het boek leren veranderen. Vak: project advisering en organisatiegedrag Studie: bestuurskunde Radboud Universiteit Nijmegen

-

26 pagina's

Geschreven in 2021/2022

Lotte1997

Samenvatting boek: Leren Veranderen - Kennis voor veranderaars in opleiding en praktijk - van Hans Vermaak en Léon de Caluwé Deze samenvatting bevat h5 en h6 van dit boek. Derde, geheel herziene editie Taal: Nederlands Totaal: 367 Pagina's

-

7 pagina's

Geschreven in 2023/2024

HRstudyboost

Dit is een geslaagde NCOI Integrale opdracht Master Management Cultuur Verandering van 2026. Met als centraal onderwerp het inwerken en socialiseren van nieuwe medewerkers. De opdracht onderzoekt welke factoren ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers effectief kunnen functioneren én zich betrokken voelen bij de organisatie. Daarbij komen onder meer organisatiesocialisatie, onboarding/inwerken, effectieve participatie, affectieve betrokkenheid, organisatiecultuur, professionele leercultuur, leiders...

5.0

(1)

23 pagina's

Geschreven in 2026/2027

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

Dit is de nieuwe 2026 oefentoets voor NCOI Bedrijfskunde/Verandermanagement. 75 vragen o.b.v. de leerdoelen; je kunt niets vergeten. Alle antwoorden met duidelijke uitleg. Plus de leerdoelen zelf met checklist, belangrijkste kernbegrippen en veelvoorkomende fouten op tentamens en hoe te voorkomen. Alles in 1, optimaal voorbereid.

-

32 pagina's

Geschreven in 2025/2026

Cijfer 7-8

Scriptiebibliotheek

Dit is een geslaagde NCOI module strategisch management van 2024. Onderwerp: twee bedrijven willen fuseren en je moet strategische en besluitvormingsproces in kaart brengen. Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inoud. Ik heb de feedback erbij gedaan, geslaagd met een 8.

-

33 pagina's

Geschreven in 2023/2024

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

Onderwerp: Welke factoren dragen bij aan overdracht van schriftelijke taalvaardigheid van een taalonderwijscontext naar een context waarin taal een middel is? Deelonderwerpen: relevante cognitieve factoren, bevorderende metacognitieve factoren en stimulatie schriftelijke taalvaardigheid. Inclusief alle resultaten met interviews en interventies in de bijlagen. Ik denk dat deze scriptie een goed handvat kan zijn met betrekking tot lay-out, onderzoeksmethoden en vooral theorie onderzoek. Er zijn ve...

-

116 pagina's

Geschreven in 2021/2022

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

Deze samenvatting bevat alle benodigde informatie om het tentamen te behalen. Deze informatie is afkomstig uit de kennisclips gemaakt door Fontys.

-

23 pagina's

Geschreven in 2021/2022

bpolmans24

Dit is de nieuwe 2026 oefentoets voor NCOI Bedrijfskunde/Verandermanagement. 75 vragen o.b.v. de leerdoelen; je kunt niets vergeten. Alle antwoorden met duidelijke uitleg. Plus de leerdoelen zelf met checklist, belangrijkste kernbegrippen en veelvoorkomende fouten op tentamens en hoe te voorkomen. Alles in 1, optimaal voorbereid.

-

32 pagina's

Geschreven in 2025/2026

Cijfer 7-8

Scriptiebibliotheek

Wil jij snel en grondig alle essentie van veranderkunde en verandermanagement begrijpen, zonder urenlang presentaties en boeken door te ploegen? Dan is deze complete HBO-samenvatting precies wat je zoekt. Deze samenvatting bundelt de belangrijkste inzichten uit drie diepgaande presentaties en biedt een helder overzicht van alle theorieën, modellen en praktijkvoorbeelden die je als student, professional of verandermanager nodig hebt. Alles op HBO-niveau, begrijpelijk uitgelegd en direct toepa...

-

10 pagina's

Geschreven in 2024/2025

Slimsamengevat

Dit is een geslaagde NCOI Integrale opdracht Master Management Cultuur Verandering van 2026. Met als centraal onderwerp het inwerken en socialiseren van nieuwe medewerkers. De opdracht onderzoekt welke factoren ervoor zorgen dat nieuwe medewerkers effectief kunnen functioneren én zich betrokken voelen bij de organisatie. Daarbij komen onder meer organisatiesocialisatie, onboarding/inwerken, effectieve participatie, affectieve betrokkenheid, organisatiecultuur, professionele leercultuur, leiders...

5.0

(1)

23 pagina's

Geschreven in 2026/2027

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

Samenvatting boek: Leren Veranderen - Kennis voor veranderaars in opleiding en praktijk - van Hans Vermaak en Léon de Caluwé Deze samenvatting bevat h5 en h6 van dit boek. Derde, geheel herziene editie Taal: Nederlands Totaal: 367 Pagina's

-

7 pagina's

Geschreven in 2023/2024

HRstudyboost

Dit is een geslaagde NCOI module strategisch management van 2024. Onderwerp: twee bedrijven willen fuseren en je moet strategische en besluitvormingsproces in kaart brengen. Kijk even in de inhoudsopgave voor alle inoud. Ik heb de feedback erbij gedaan, geslaagd met een 8.

-

33 pagina's

Geschreven in 2023/2024

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

In dit document is ten eerste de stof uit de PowerPoints van alle lessen toegevoegd. Daarna zijn vanuit daar aantekeningen gemaakt tijdens de les en is ontbrekende stof vanuit het boek toegevoegd. De basis is dus de 7 college's van het vak organisatieveranderkunde en beleid, dat gegeven wordt op HBO-academy (voorheen HBOdrechtsteden) in het 3e leerjaar (module 6). De eerste twee college's gaan over beleid en hier is dan ook geen boek aan gekoppeld. De overige 5 college's gaan over organisatiever...

-

69 pagina's

Geschreven in 2023/2024

elkenieuwkamer

Een goede samenvatting van de de hoofdstukken H2 t/m H6 van het boek Leren Veranderen - Kennis voor veranderaars in opleiding en praktijk. In deze samenvatting worden alle belangrijke onderdelen van de theorie behandeld op een leerzame manier. Er staan verschillende afbeeldingen in waardoor de stof nog beter te begrijpen is. De theorie wordt op een duidelijke en concrete manier samengevat. Leer deze samenvatting goed en ruim op tijd om alle stof te beheersen. Het boek is erg uitgebreid, deze ...

-

18 pagina's

Geschreven in 2022/2023

JRsamenvatting

Volledige moduleopdracht, gemaakt in 2023 en beoordeeld met een 8. De beoordeling en verbeterpunten zijn opgenomen. Opdracht is gericht op samenwerking tussen afdelingen, ter verbetering van effectiviteit van de organisatie en medewerkerstevredenheid. Het betreft een beweging van een rode naar een groene cultuur.

4.0

(1)

18 pagina's

Geschreven in 2022/2023

Cijfer 8-9

marlies_degroot

Hoofdstuk 1 t/m hoofdstuk 8 Samenvatting van aanvullende literatuur Samenvatting per hoofdstuk van de gegeven PowerPoints

4.0

(4)

74 pagina's

Geschreven in 2022/2023

cheyennedeschipper

Uitgebreide samenvatting van het boek 'Leren Veranderen' van Hans Vermaak en Leon de Caluw&eactue;. De samenvatting is uitgebreid, chronologisch en overzichtelijk opgesteld en bied de nodige ondersteuning om de theorie uit het boek eigen te maken.

-

44 pagina's

Geschreven in 2019/2020

cpouwer

Uitwerking voor het vak Verandering, management en organisatie bij de NCOI. Het vak is in de tweede fase van de HBO HRM gevolgd. De uitwerking is in 2021 geschreven en beoordeeld met een 8. De opdracht en de ontvangen feedback zijn toegevoegd.

4.3

(4)

20 pagina's

Geschreven in 2021/2022

Zandhaas

Verandering op strategisch niveau. Meerdere diagnose modellen gebruikt o.b.v. kleurendenken. De interventies zijn ook gekoppeld aan het kleurendenken. Wikken en wegen met kleuren wordt ook ingezet. Risico's, kritische succesfactoren, valkuilen worden ook benoemd.

-

18 pagina's

Geschreven in 2021/2022

Cijfer 8-9

Nhout

Samenvatting van hoofstuk 1, 2, 3, 6, 8 van het boek "Leren veranderen" van Caluwé en Vermaak voor het vak "Project advisering en organisatiegedrag" van de bachelor Bestuurskunde aan de Radboud Universiteit.

4.0

(1)

25 pagina's

Geschreven in 2021/2022

hannekeverheul

Uitgebreide samenvatting van het boek leren veranderen. Vak: project advisering en organisatiegedrag Studie: bestuurskunde Radboud Universiteit Nijmegen

-

26 pagina's

Geschreven in 2021/2022

Lotte1997

Deze samenvatting bevat alle benodigde informatie om het tentamen te behalen. Deze informatie is afkomstig uit de kennisclips gemaakt door Fontys.

-

23 pagina's

Geschreven in 2021/2022

bpolmans24

Samenvatting leren en veranderen HRM Fontys. Samenvatting bestaat uit alle aantekeningen van de hoorcolleges, kennisclips en het boek.

5.0

(1)

22 pagina's

Geschreven in 2020/2021

Robinwitteveen3

Wat lever je in? Je schrijft een compleet veranderplan voor een verandervraagstuk uit je organisatie met een duidelijke opbouw van de verandervraag, de diagnose, de veranderstrategie, de beoogde interventies en een overzicht van succesfactoren en valkuilen. In je beschrijving dient duidelijk zichtbaar te zijn dat je de theorie uit het basisboek en de aanvullende bronnen hebt gebruikt. Hoe voer je de opdracht uit? In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waari...

4.0

(1)

17 pagina's

Geschreven in 2020/2021

Cijfer 7-8

kloaske

Inhoud Leren en veranderen 1 Veranderende arbeidsmarkt 1 Smal en breed leren 1 Persoonlijke leergeschiedenis 1 Referentiekader 1 Leertheorieën 2 Behaviorisme: gedragstheorie 2 Cognitieve leertheorie: 3 Constructivisme: 5 Ervaringsleren: 5 leeractiviteiten 7 Directe ervaring: vallen en opstaan 7 Direct nadoen: onbewust gedrag overnemen van collegas 7 Deelnemer taalspel: gebruik je hetzelfde vakjargon 7 Experimenteren: experimenten met nieuw gedrag 7 (bewust) observeren en nadoen...

-

19 pagina's

Geschreven in 2020/2021

Ankevp

Onderwerp: Welke factoren dragen bij aan overdracht van schriftelijke taalvaardigheid van een taalonderwijscontext naar een context waarin taal een middel is? Deelonderwerpen: relevante cognitieve factoren, bevorderende metacognitieve factoren en stimulatie schriftelijke taalvaardigheid. Inclusief alle resultaten met interviews en interventies in de bijlagen. Ik denk dat deze scriptie een goed handvat kan zijn met betrekking tot lay-out, onderzoeksmethoden en vooral theorie onderzoek. Er zijn ve...

-

116 pagina's

Geschreven in 2021/2022

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

Het document bevat een samenvatting van het boek 'leren veranderen'

-

10 pagina's

Geschreven in 2019/2020

mrtjjansen