Organisatie en verandering in de praktijk samenvattingen

Moduleopdracht afronding module organisatie en verandering gevolgd bij ISBW, onderdeel NCOI. Behaald met een 9,5 Beoordeling is aanwezig. Gedeelte uit beoordeling: In de uitwerking van de module-opdracht toon je aan de theorie van verandermanagement te kennen, te begrijpen en te kunnen vertalen naar de praktijk/je eigen praktijksituatie binnen de huisartsenpraktijk. 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarna...

EXAMENINFORMATIE: Stap 1: Wat lever je in? Je beschrijft een veranderaanpak voor een door jezelf voorgestelde verandering in de door jouw gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strat...

Dit rapport bevat een veranderplan voor het verbeteren van de dienstverlening en verhogen van de effectiviteit van de afhandeling van klachten binnen een Nederlandse gemeente. Probleem: inefficiëntie in het proces waardoor klachten van klanten zich ophopen. Oplossing: ontwerp op basis van de theorie de meest logische aanbevelingen om de organisatie slagvaardiger te maken. Zie de inhoudsopgave voor alle inhoud. Alle bijlagen staan er ook in. Geslaagd met een 9!

Origineel geüpload 2022 - Volledig geüpdatet sept. 2025. Dit is een geslaagde moduleopdracht (cijfer 9) NCOI Organisatie en Verandering. Ze vonden het vooral belangrijk dat er een schakeling werd beschreven tussen de theorie en praktijk. Alle modellen die in de klas zijn behandeld staan er in. Uitgebreid met 100% unieke visuals (niet van internet) die je zelf kunt gebruiken.

Moduleopdracht Organisatie en Verandering inlverdatum 22 januari 2023, inclusies beoordeling,CIJFER 8, opleiding Human resource management

Hoe implementeer je Lean binnen je organisatie! Inclusief feedback van beoordelaar, dus mogelijkheden tot een hoger cijfer!

In deze moduleopdracht ga je een veranderaanpak beschrijven voor het management van de door jouw gekozen organisatie. Baken het onderwerp van studie af tot één probleem of kans met betrekking tot een subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of een aspectissue (bijvoorbeeld 'het verbeteren van de leiderschapsstijl', of 'het vergroten van het innovatievermogen'). Blijf daarvoor 'dicht bij huis': kies voor een niet te complex organisatie-aspect op een begrensd operationeel of tacti...

Module opdracht van NCOI over de module projectmanagement en communicatie. cijfer een 7,5 met beoordeling, zodat je van mijn fouten kan leren.

Uitwerking van de moduleopdracht Organisatie en verandering t.b.v. opleiding HBO Bachelor Bedrijfskunde. Beoordeeld met een 9. Beoordeling is toegevoegd als bijlage aan de opdracht en tevens hieronder: Je hebt echt een goed werkstuk gemaakt: compliment daarvoor! Je voorwoord is informatief in relatie tot jouw bedoeling met de opleiding en je werk. Je samenvatting is goed, omdat je daarin ook uitkomsten opneemt. De samenvatting is een goedlopend verhaal. In zijn algemeenheid schrijf je goed e...

Een moduleopdracht geschreven voor de NCOI module Organisatie & Verandering toegepast op een 'gele' organisatie. Diverse modellen en theorieën toegepast op een GGZ-instelling.

Moduleodopracht Organisatie en verandering in de praktijk van de opleiding HBO Programma Arbeids- en Organisatiepsychologie.

We hebben als studiegroep alles in 1 doc gestopt: de tentamen samenvatting van HST 1 tm 9 plus oefentoets met antwoorden, de leerdoelen met checklist, veelgemaakte fouten en hoe te voorkomen tentamen en de belangrijkste kernbegrippen. Het is HST 1 tm 9, er staat 1 tm 8 op het voorblad, dus 1 HST meer. Op het tentamen kwam best lastige begrippen voorbij dus handig als je die echt kent. SUCCES!!

Dit is een compact uittreksel van het hele boek, de 3e editie. Alle hoofdstukken besproken met alleen de kernzaken. Leestijd 40 minuten. Uitgebreid met complete oefentoets en antwoorden, de belangrijkste kernbegrippen, leerdoelen met checklist, veelgemaakte fouten tentamen en een lijst met de belangrijkste modellen/theorieen alfabetisch uitgelegd. Alles in 1.

Module opdracht van het vak Organisatie en verandering. Dit is een onderdeel van fase 3 van de HBO Bachelor Business IT & Management bij het NCOI.

Uitwerking van de moduleopdracht Organisatie en verandering t.b.v. opleiding HBO Bachelor Bedrijfskunde. Beoordeeld met een 9. Beoordeling is toegevoegd als bijlage aan de opdracht en tevens hieronder: Je hebt echt een goed werkstuk gemaakt: compliment daarvoor! Je voorwoord is informatief in relatie tot jouw bedoeling met de opleiding en je werk. Je samenvatting is goed, omdat je daarin ook uitkomsten opneemt. De samenvatting is een goedlopend verhaal. In zijn algemeenheid schrijf je goed e...

Binnen mijn HBO Bachelor Bedrijfskunde opleiding via NCOI heb ik deze moduleopdracht gemaakt en met een ruime voldoende behaald als afsluiting van het vak. Ik heb mijn examen met een 8 behaald, dat kun jij vast ook, alvast veel succes!

voor NCOI organsiatie en verandering 2024 zijn dit 68 meerkeuze vragen ZONDER antwoorden, lekker zelf opzoeken. boek gebruikt: Organisatie en verandering in de praktijk cozijnsen 3e editie 2019. op het echte tentamen kwamen veel vragen over leiderschapstijlen trouwens en communicatie, conflicthatering en nieuwe technologieen. SUCCES!!!

Dit is een uitdagende oefentoets voor NCOI Organsiatie en Verandering op basis van het boek van Cozijnsen. Uit alle hoofdstukken zijn de belangrijkste core concepten genomen. Op de laatste pagina heb ik 8 vragen gezet die op het echte tentamen zijn geweest.

In deze samenvatting heb ik de boekstof die je moet kennen voor het tentamen van bedrijfskunde jaar 2 OP1 samengevat. In combinatie met mijn powerpoint samenvatting die ik ook te koop heb staan ga jij gegarandeerd een goede voldoende halen. Succes!

Voor NCOI zijn dit de 50 meest voorkomende tentamen vragen voor Organisatie en Verandering. Het helpt vooral om globaal te zien welke kant het tentamen opgaat en wat ze vragen gaan. Als je deze vragen globaal kent, ben je er eigenlijk al. Gebruikt door onze studiegroep.