Gesprekscyclus Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Samenvatting voor het vak Mens & Werk 1 in de studierichting Toegepaste Psychologie. Deze samenvatting is gebaseerd op de lessen, Powerpoints en het boek (LEERBOEK HRM, ISBN:9781). Hoofdstuk 1: Human resource management: wat is het en waar dient het toe 1 Deel I – plannen, stromen en matchen 9 Hoofdstuk 2: Arbeidsmarkt en personeelsplanning 9 Hoofdstuk 3: Stroombeleid 12 Hoofdstuk 4: Matching van talenten en functies 17 Hoofdstuk 5: Maatwerk in werk 25 Deel II – motiveren en sturen ...

samenvatting Mens en Werk 1 (met boek 'leerboek HRM van Albert kampermann en Frits Kluitjsmans) Voor 1e jaarsstudenten van Toegepaste Psychologie. Ik zit zelf op AP Hogeschool

Complete samenvatting van hoofdstuk 7 van leerboek HRM 4e druk + figuren

Complete samenvatting van blok 1 - hrm kennis. Onderwerpen: het ui-model, HR3P-methoden, DESTEP analyse, Strategische personeelsplanning (SPP), De 4 A’s, HR-gesprekscyclus en meer.

Deze samenvatting is een complete uitwerking van blok 1 kennis HRM. Deze overzichtelijke samenvatting is een samenvatting van het boek 'Leerboek HRM' (9781) H1- Human Resource Management: wat is het en waar dient het toe?, H2 - Arbeidsmarkt en personeelsplanning, H7 - De HR-gesprekscyclus: performancemanagement, H8 - Belonen, H9 - Het ontwikkelen en opleiden van medewerkers en H13 - Op weg naar duurzame inzetbaarheid. Verder zijn ook het aanvullende literatuur, de modellen, kennisclips en de l...

Dit essay is voor jaar 2 blok 4 geschreven, met als thema performance management. Het is beoordeeld met een 8,5. Er wordt ingegaan op de voordelen van de nieuwe performance management cyclus (Wawoe) ten opzichte van de klassieke cyclus en tegenargumenten worden onderbouwd verworpen.

Samenvatting van het vak HRM op basis van het boek ´leerboek HRM´. Tentamenvoorbereiding studie HRM blok 2 op Avans Hogeschool

• Hoofdstuk 3: Regulerende vaardigheden • Hoofdstuk 4: Zendervaardigheden • Hoofdstuk 5: Informatie vergarend gesprek • Hoofdstuk 6: Adviesgesprek • Hoofdstuk 7: Slechtnieuwsgesprek • Hoofdstuk 8: Functionerings, beoordelings- en ontwikkelingsgesprek

Dit was een hele leuke en leerzame module waarin ik een gesprek heb gevoerd met een officemanager. Dat het gesprek niet goed verliep is een understatement. Dit maakt voor de module niet uit, omdat ik nu kon uitleggen wat er allemaal niet goed ging. Erg therapeutisch. Alle verplichte literatuur van Hommes, Kluijtmans en Marsaki is aanwezig. Onderwerpen: Tell-and-listenmodel, gesprekscyclus, tweekolommengesprek, non-verbale communicatie en ruismomenten. NCOI wil vooral dat je je persoonlijke gevoe...

In dit document vind je de hoofdstukken 1, 2, 4, 5, 6, 7, 8, 12 en 13 uit het leerboek van HRM. Samenvattingen zijn ingedeeld in paragraven en zijn overzichtelijk, mede door tabellen en plaatjes. Dit document is goedkoper dan als je losse hoofdstukken koopt! De hoofstukken in de samenvatting: H1 Human Resource Management: wat is het en waar dient het toe? H2 Arbeidsmarkt en personeelsplanning. H4 Matching van talenten en functies. H5 Maatwerk in werk. H6 Motivatie en Leidinggeven H7...