Gesprekscyclus Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In dit document vind je de hoofdstukken 5, 6, 7, 8, 12 en 13 uit het leerboek van HRM. Samenvattingen zijn ingedeeld in paragraven en zijn overzichtelijk, mede door tabellen en plaatjes. Dit document is goedkoper dan als je losse hoofdstukken koopt! De hoofstukken in de samenvatting: H5 Maatwerk in werk. H6 Motivatie en Leidinggeven H7 De HR-gesprekscyclus: prestatie en ontwikkelingsmanagement. H8 Belonen. H12 Onderzoek doen en werken met data in de HRM-praktijk. H13 Rollen voor HRM...

Duidelijke samenvatting van 20 pagina's, van het Leerboek HRM. Alles staat duidelijk, kort en krachtig omschreven. Hoofdstukken 1, 2.1, 4, 6, 7, 8, 9, 11, 15-15.4

Het boek hoef je niet meer te kopen met deze samenvatting voor een schijntje. Alle belangrijke punten worden behandeld en helpen jou naar een mooi cijfer voor het tentamen.

Samenvatting van het Leerboek HRM. In de samenvatting zijn de volgende hoofdstukken uitgewerkt: 1. Human Resource Management: wat is het en waar dient het toe? 2. Arbeidsmarkt en personeelsplanning 4. Matching van talenten en functies 5. Maatwerk in werk 6. Motivatie en leidinggeven 7. De HR-gesprekscyclus: prestatie- en ontwikkelingsmanagement 8. Belonen 9. Het ontwikkelen en opleiden van medewerkers 13. Rollen voor HRM

Samenvatting HRM theorie. Hogeschool Rotterdam. HRM overview I samenvatting. Leerboek HRM, hoofdstuk 1 t/m 11 (hoofdstuk 5 niet). Belangrijkst stof en begrippen zijn geel gemarkeerd. inleiding HRM, Stroombeleid, matching van talenten en functies, Motivatie en leidinggeven, De HR-gesprekscyclus, Belonen, Het ontwikkelen en opleiden van medewerkers, Loopbaanmanagement en begeleiding, duurzame en blijvende inzetbaarheid. Eigen resultaat, 9.0!

Samenvatting TIP 2e jaar HRM op de HAN periode 2.

Moduleopdracht Personeel, leiderschap en beloning NCOI - Cijfer 9 !! - sep 2019 - incl feedback De moduleopdracht is van voldoende niveau. Alle aspecten uit de opdrachtbeschrijving worden behandeld. U start met een korte uitleg van de twee stijlen van leidinggeven, waarbij uw toelichting op de theorie voldoende het verschil tussen transactioneel en transformationeel leidinggeven inzichtelijk maakt. U komt met praktijkvoorbeelden, en vult van daaruit aan met de 3e stijl van situationeel leidin...

In deze samenvatting vind je het totaal pakket voor het behalen van personeelszaken periode 4 eerste leerjaar BMKB of bedrijfskunde. Er wordt ingegaan op de gesprekscyclus voor medewerkers. Ook ontslag en nog veel meer komt aan bod.

Beoordeeld met een 9,5! Moduleopdracht HR-performancemanagement en HR-analytics, ingeleverd in juli 2019. LET OP OF DEZE OPDRACHTOMSCHRIJVING OVEREENKOMT MET DIE VAN JOU. Beoordeling: Niveau (maximaal 9 punten) Algemeen In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen uit, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 1. Beschrijf wat er binnen de organisatie aan performancemanagement wordt gedaan. Noem vier kenmerken van performancemanagement die u herkent in uw organisatie. --> Pr...

In dit document vind je de hoofdstukken 5, 7 en 12 uit het leerboek van HRM. Samenvattingen zijn ingedeeld in paragraven en zijn overzichtelijk, mede door tabellen en plaatjes. Het is een groot document voor 3 hoofdstukken, maar mede door de overzichtelijke opstelling kost het veel ruimte (ook door de plaatjes/tabellen, maar die zijn juist voor verduidelijking). Dit document is goedkoper dan als je losse hoofdstukken koopt! De hoofdstukken in deze samenvatting zijn: H5 Maatwerk in werk. H7 De...