Voorbeeld 3 van de 18 pagina's
Voorbeeld 3 van de 18 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Titel boek:
Auteur(s):
Door: hakannn-40 • 2 jaar geleden
Door: spipah • 2 jaar geleden
Enkele voorbeelden uit deze set oefenvragen
1.
Waar geeft de missie van een organisatie duidelijkheid over?
Antwoord: Lange termijndoelstellingen, het geeft antwoord op de vraag \"Waar gaan we voor\"?
2.
Wat is een primaire activiteit?
Antwoord: Activiteiten die rechtstreeks waarde toevoegen aan producten.
3.
Welk aspect van de organisatiecultuur is het lastigst te analyseren volgens het ui-model?
Antwoord: Waarden en grondbeginselen
4.
Wat betekent diversiteitbeleid?
Antwoord: Rekening houden met diversiteit op werk, zorgt dat optimaal gebruik gemaakt wordt van de verschillende mogelijkheden die het personeelsbestand biedt en helpt om meer diversiteit binnen de organisatie te krijgen.
5.
Wat zijn de factoren van de DESTEP-analyse?
Antwoord: Demografisch, Economisch, Sociaal-cultureel, Technologisch, Ecologisch en Politiek-juridisch
6.
Met welke middelen kan een analyse gemaakt worden van het huidig personeelsbestand?
Antwoord: Met het HR3P-model en de 9 GRID-methode.
7.
Wat is het verschil tussen operationeel-, strategisch- en organisatorisch HRM?
Antwoord: Operationeel HRM houdt zich bezig met de dagelijkse handelingen, korte termijn. Strategisch HRM focust op de koers van de organisatie, lange termijn. Organisatorisch HRM houdt zich bezig met de inrichting van de organisatie op basis van de koers die is bepaald, middellange termijn.
8.
Wat houdt het Human Capital Management in?
Antwoord: Het optimaliseren van en investeren in menselijk kapitaal.
9.
Waaruit bestaat de indeling van Schoemaker?
Antwoord: 1. Masssaproductiewerk 2. Modern productiewerk 3. massadiensverlening 4. Kennisintensieve dienstverlening
10.
Waarmee kan de kwaliteit van arbeid bepaald worden?
Antwoord: 1. Aan de hand van de 4 A\'s 2. Met het Job demand model 3. Met de Weba-methode (welzijn bij arbeid)
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper HRMstudent2021. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,49. Je zit daarna nergens aan vast.
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 91871 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
