Gewenst gedrag Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Voor het vak Gespreks- en adviesvaardigheden in leerjaar 1 van Hogeschool Leiden op de opleiding Communicatie moet er naast een eindgesprek en een dossier geschreven worden. Dit dossier bevat persoonlijkheidstesten met feedbackopdrachten en een reflectie op gesprekstechnieken van jezelf en andere. Voor dit vak moet je de reflectie van jezelf en andere op de Gedrag, Gevolg, Gevoel, en Gewenst manier uitschrijven. Dat kost te veel gedoe! Daarom deel ik mijn dossier zodat jij dit makkelijk kan over...

Dit is een portfolio gemaakt voor het van STEM 2 voor de studie Toegepaste Psychologie. Het portfolio is gemaakt om de website 'O' te evalueren en hierbij de gekozen onderzoeksvragen te beantwoorden. Dit portfolio heeft ons een 8 opgeleverd, wij hopen je hiermee te kunnen helpen.

Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waari...

Feedback examinator: "U heeft een hele goede moduleopdracht geschreven, mijn welgemeende complimenten." - Samenvatting voldoet aan de norm - Inleiding voldoet aan de norm - Alle gevraagde onderdelen komen met veel diepgang aan de orde - er is een leeswijzer opgesteld - de modellen past u heel goed toe - er wordt veelvuldig en correct naar de geraadpleegde literatuur verwezen - koppeling theorie en praktijk komt ruimschoots aan de orde - een halve punt aftrek voor het overschrijden van he...

Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waari...

Dit is een presentatie die gecombineerd wordt met een werkblad . Dit behandeld in het kort verschillende aspecten van (sociaal) ongewenst gedrag. Door middel van het werkblad en de 'praatkaartjes' kun je met leerlingen dit onderwerp aansnijden.

Module opdracht van het vak: Gedrag in organisaties bij NCOI. Behaald met een 9,5. Geschreven voor een overheidsorganisatie, dus als jij hier ook voor werkt is dit een goed voorbeeld voor jou. Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de...

KPN is opgericht in 1881 en is begonnen als een telegrafie bedrijf. Meer dan 140 jaar later opereert KPN als marktleider in telecommunicatie en IT markt. De missie van KPN is om het netwerk te zijn van Nederland. KPN wil van Nederland het beste verbonden land ter wereld maken op een duurzame manier. KPN voelt zich verantwoordelijk voor een goede en schone toekomst op het gebied van digitalisering (Onze missie, 2020). De visie van KPN is om mensen verbinden met de wereld om hen heen. Dit doen ze ...

Dit is een werkblad die gecombineerd wordt met een presentatie. Dit behandeld in het kort verschillende aspecten van (sociaal) ongewenst gedrag. Door middel van het presentatie en de 'praatkaartjes' kun je met leerlingen dit onderwerp aansnijden.

De moduleopdracht ter afronding van de module organisatie en verandering met eindcijfer 6,5. Beoordeling in document toegevoegd. omschrijving opdracht: In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. Een korte omschrijving van de problematiek die te maken heeft met het ombuigen van huidig ongewenst gedrag naar gewenst gedrag. Speelt de ...