Competentie 10 Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 1, 2, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 14 en 15 uit het leerboek van HRM de 4e druk In deze samenvatting komt alles naar voren wat je zou moeten weten van de hoofdstukken. De samenvatting is opgedeeld in paragraven en is overzichtelijk, met behulp van tabellen en foto's. H1: Human Resource Management: wat is het en waar dient het toe? H2: Arbeidsmarkt en personeelsplanning H4: Matching van talenten en functies H5: Maatwerk in werk H6: Motivatie en leidinggev...

een individuele Competentie Pitch van 10 minuten individuele, methodische reflectie op het interprofessionele zorgplan (beroepsproduct). Hierbij worden de onderstaande kernbegrippen uitgewerkt: Multidisciplinaire samenwerking Professionele relatie Coördinatie van zorg Kwaliteit van zorg leveren Deskundigheidsbevordering een methodische reflectie waarin in ieder geval onderstaande aspecten aan bod komen: De rol van de student binnen het trio en in de samenwerking met andere...

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 1, 2, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 11 en 14 uit het leerboek van HRM de 4e druk In deze samenvatting komen de belangrijkste punten uit de hoofdstukken naar voren. De samenvatting is opgedeeld in paragraven en is overzichtelijk, met behulp van tabellen en foto's. H1: Human Resource Management: wat is het en waar dient het toe? H2: Arbeidsmarkt en personeelsplanning H4: Matching van talenten en functies H5: Maatwerk in werk H6: Motivatie en leidinggeven H8: Be...

Deze moduleopdracht betreft een onderzoeksopdracht waarmee jouw onderzoekend vermogen wordt getoetst en waarvan je verslag doet in een moduleopdracht. Je onderzoekend vermogen is een belangrijke competentie voor het afstudeertraject waarbij je een beroepsproduct schrijft. Je doorloopt, aan de hand van onderzoeksvragen de cyclus voor praktijkgericht onderzoek zoals beschreven in het boek Wat is onderzoek? van Verhoeven (2018). Dat wil zeggen dat je een onderzoek uitvoert op basis van een vraag...

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 6, 8, 9, 10, 11 en 14 uit het leerboek van HRM de 4e druk In deze samenvatting komt alles naar voren wat je zou moeten weten van de hoofdstukken. De samenvatting is opgedeeld in paragraven en is overzichtelijk, met behulp van tabellen en foto's. H6: Motivatie en leidinggeven H8: Belonen H9: Het ontwikkelen en opleiden van medewerkers H10: Competentie- en talentenmanagement H11: Gezondheid en vitaliteitsmanagement H14: Onderzoek doen en werken met ...

Deze stage heb ik behaald met een 10. In deze KBS worden competentie 1 t/m 9 en 12 aangetoond.

Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. U maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat levert u in? De moduleopdracht bestaat uit twee delen: een persoonlijk reflectieverslag en een observatie. U past hierin de behandelde theorie toe op uzelf én op het team, de afdeling of de businessunit waarvan u onderdeel bent. Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van uw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in uw (directe) omgeving. Stap 2: Waar ...

Deze KBS gaat over het aanleren van een handeling volgens het 5a-model. De situatie is complex doordat mw. het in eerste instantie zelf niet ziet zitten om te prikken. Later kan ik haar toch overhalen en ondersteunen. Ook heeft ze een lichte taalbarrière.

Dit document bevat een format voor het schrijven van een reflectie volgens de starr methode. Gedurende gehele opleiding van het hbo v zal je leerdoelen moeten aantonen doormiddel van reflecties. Dit document heeft naast de format ook twee voorbeeld reflecties van competentie 6 en 10.

In deze presentatie kun je mijn uitwerking voor de competentie pitch vinden. Je kunt het gebruiken als voorbeeld, wat zorgt voor een houd vast. Ik heb voor de pitch een 7,8 ontvangen. De literatuur is toegevoegd in de bronnenlijst.