Handboek Leren samenvattingen (5e druk)

Uitgebreide samenvatting van het vak Leren en Ontwikkelen in Organisaties. De hoofdstukken die samengevat zijn: H1, H6 tot en met H14. Alle stof om een goed cijfer te scoren voor het tentamen!

De nieuwe versie! Moduleopdracht Talentontwikkeling en HRD, cijfer 8 (100%)!! Incl. uitgebreide feedback!

Uitgebreide samenvatting van de hoofdstukken 4, 5, 6 en 7 uit het Handboek Leren & Ontwikkelen in Organisaties van Mooijman, Rijken & van Dam

Alle antwoorden op de studeervragen voor het tentamen van Duurzaam strategisch HRD. Complete samenvatting waarin alle artikelen en de Powerpoints zijn verwerkt.

Voor het vak Strategisch Duurzaam HRD (HRM) moeten we een deel leren uit het Handboek Leren & Ontwikkelen in organisaties. Deze hoofdstukken zijn samengevat in dit document.

Module opdracht personeel en ontwikkeling afgerond met een 9,5! Beoordeling: Cijfer 9,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten De moduleopdracht is van voldoende niveau. Alle aspecten uit de opdrachtbeschrijving worden behandeld. De samenvatting bij de start van de opdracht is een goede verkorte weergave van de inhoud. Er wordt voldoende conform de opdracht naar toekomstige ontwikkelingen gekeken. U beschrijft drie ontwikkelingen binnen de organisatie voldoende, waarbij u wel wat abstract ingaat ...

In dit document zitten de artikelen die geleerd moeten worden voor de toets Duurzaam Strategisch HRD. Bespaar jezelf de moeite om alle ellenlange artikelen door te akkeren. In dit document zijn alle artikelen vertaald naar Nederlands én samengevat. Ik heb er een heel mooi cijfer mee gehaald. De inhoud van deze samenvatting: - Hoofdstuk 1 Trends en Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en hoofdstuk 5 Skills for the future uit het boek Fit for the Future (Detaille, 2018) - Artikel: Je hoeft niet zi...

Samenvatting tentamen leren en ontwikkelen in organisaties; hoofdstuk 1,6,7,8,9,10,11,12,14. Zeer uitgebreide samenvatting met veel nuttige informatie. Ik heb zelf een 7 gehaald met deze samenvatting.

Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Personeel en Ontwikkeling van het NCOI, onderdeel van de HBO opleiding HRM. Het vak heet sinds september 2019: Professioneel en oplossingsgericht werken. De moduleopdracht is beoordeeld met een 8.5. Opdrachtomschrijving: Stap 1: Wat levert u in? Stel een ontwikkelingsplan op voor een team of een medewerker van uw organisatie. U schrijft het stuk vanuit uzelf, wat u vanuit de HR rol herkent in de organisatie en welke activiteiten u adviseert voor dit...