100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting SC Leren en ontwikkelen in organisaties

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
2
Geüpload op
06-12-2022
Geschreven in
2022/2023

Samenvatting uit het boek Leren en ontwikkelen in organisaties, voor het gelijkgenaamde vak









Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Documentinformatie

Heel boek samengevat?
Ja
Geüpload op
6 december 2022
Aantal pagina's
2
Geschreven in
2022/2023
Type
Samenvatting

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

P=AxMxO
Presentatie = Ability x Motivatie x Omstandigheden


Leren process waarin iemand bhv activiteit tot begrip, inzicht en bekwaamheid komt


M profiel meerdere functies tegelijkertijd > multifunctioneel > diepgravende expertise


T model meer taakgericht en functiegericht


Cognitief kennis verwerken, beseffen en toepassen > leren toe te passen in meerdere
situaties


Single loop learning verbetering van het individueel handelen
Double loop learning vernieuwing van het individueel handelen
Deutero learning kritisch kijken naar eigen gedrag en leren


5 redenen waarom organisaties investeren in leren & ontwikkelen
1. Groeien + ontwikkelen mw
2. Meegaan met de tijd (innovatie, nieuwe technologie etc)
3. Motivatie, baantevredenheid en betrokkenheid mw verhogen
4. Cultuur en gemeenschapszin organisatie verbeteren
5. Implementatie businessstrategie ondersteunen


Neuroplasticiteit: Dat er functionele en structurele veranderingen optreden in de hersenen in
samenhang met leerprocessen en nieuwe ervaringen.



Ijsbergmobel McClelland
Kennis& gedrag overtuigingen, normen&waarden, eigenschappen, motieven

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
jillbussink Universiteit Utrecht
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
21
Lid sinds
3 jaar
Aantal volgers
18
Documenten
9
Laatst verkocht
7 maanden geleden

3,5

4 beoordelingen

5
0
4
3
3
0
2
1
1
0

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen