Yvonne gramsbergen Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Preparation for the SHRM exam that consists of two book summaries, notes from lectures and examination question examples. The first book is "Strategic Human Resource Management: a Balanced Approach" by Paul Boselie (2 edition). The second book is "Communication in Organizations. Basic Skills and Conversation Models." by Henk T. Van der Molen and Yvonne H. Gramsbergen-Hoogland.

Dit is een tentamen samenvatting voor Gesprekken in Organisaties van Hoogland, de 6e druk 2017. Alle hoorcolleges heb ik er in gedaan en hebben erg geholpen om het tentamen ook te halen. Geschreven in mei 2022.

Een samenvatting van het boek ''Communication in Organizations'' voor het vak ''Strategic Human Resource Management''.

Samenvatting van de boeken en artikelen voor Strategic Human Resource Mangement op de Radboud Universiteit. Bedrijfskunde jaar 2. Leerjaar 2020-2021. Samenvatting in het Nederlands. Begrippen en onderzoekers schuingedrukt. Samenvatting van de boeken (Paul Boselie - Strategic Human Resource Management: a balanced approach, 2nd edition en Henk T. Van der Molen, Yvonne H. Gramsbergen-Hoogland - Communication in Organizations: basic skills and conversation models, 2nd edition) en de artikelen voor d...

Extensive summary of the chapters 1, 2, 3, 7, 11, 15 and 16, with corresponding images, of the book Communication in Organizations.

Paper voor het vak conflicthantering dat gegeven wordt in het derde jaar van de studie toegepaste psychologie van de NTI , beoordeeld met een 7,4. Ik heb de feedback aan de paper toegevoegd dan kunnen jullie zien waar ze op letten en misschien een hoger cijfer halen!

Feedback NCOI: Moduleopdracht is voldoende uitgewerkt. Er is voldoende aansluiting bij de gestelde leerdoelen. Er is beperkt maar voldoende gebruik gemaakt van aangereikte theorie en modellen voor de analyse, de interpretatie en oplossingsrichting. Twee van de aangereikte boeken zijn niet gebruikt. Er is wel een aanvulling uit andere literatuur. Bronvermeldingen zijn adequaat. Redelijke structuur, opbouw en samenhang. Relevante informatie overheerst. Voldoende scheiding tussen hoofd- en bijzaken...

Geslaagd werkstuk voor 3e jaar Haagse hogeschool module 'leidinggeven en managementvaardigheden'. Faculteit management en organisatie. In dit werkstuk wordt de theorie van Gramsbergen-Hoogland en Robbins gekoppeld aan een praktijksituatie. Dit is een bureau dat aan studentenhuisvestiging doet. Het hele interview zit er bij met vragen en antwoorden. Verder alle verplichte theorie over de HRM-cyclus, leiderschapsstijlen, werving en selectie e.d. Alles staan in de inhoudsopgave, de feedback heb ik...

Everything needed for the SHRM course from the book Communication in Organizations.

Hierin vind u de samenvatting van het boek Gesprekken in organisaties. De hoofdstukken 1, 2, 3, 13 en 14 zijn hierin opgenomen.