Organisatie in context Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Nieuwe opzet volgens STARRT principe NCOI Masterclass Leiderschap en Visie. Stap 1: Wat lever je in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht, die je individueel maakt. De opdracht is om aan te tonen dat je in de context van een professionele praktijksituatie kan, weet en doet wat de leeruitkomst beschrijft. Je levert hiervoor een beroepsproduct en een verantwoordingsverslag in. Een beroepsproduct is een relevant product voor de situatie, ervaring, wens of het probleem waarmee...

Antwoord op de volgende literatuurvragen per week: Wat zijn de vier fasen van mediatisering volgens Strömbäck? Wat waren de twee meest opvallende resultaten van de studie van het Pew Project for Excellence over het “news ecosystem” in Baltimore? (uit Bennett’s tekst) Waarom is dit een verontrustend resultaat? Noem vijf manieren waarop de overheid het pluralisme van de media kan stimuleren. Welke van deze manieren werken volgens jou het beste? Beargumenteer! Verzamel in de hele w...

Geslaagd voor het plan van aanpak in augustus 2022. Het PVA bestaat uit de volgende onderdelen: vraagstuk en context met omschrijving organisatie, aanleiding, vraagstuk, doelstelling en context. Scope met onderzoeksvraag, deelvragen en werkgebied. Werkwijze met beroepsmethode, werkwijze, mensen, middelen en planning.

Ik heb hiermee een 8.7 gehaald. Samenvatting CE7 Sales en Accountmanagement - Praktische Sales- en Accountmanagement (Van der Werf) H1, 2.7, 3 tm 6, 8 tm 10 inclusief rekenwerk - Alle tentamenstof - Commerciële Economie - Jaar 2 blok 2 Samenvatting van alle stof uit H1, 2.7, 3 tm 6, 8 tm 10 inclusief rekenwerk uit Praktische Sales- en Accountmanagement (Van der Werf) die nodig is voor het tentamen CE7 Sales en Accountmanagement. In de samenvatting zijn afbeeldingen uit het boek en uit de...

Dit document bevat de uitwerking van het evaluatief plan ter afronding van de masterclass Verandermanagement. Dit evaluatief plan moet de volgende onderdelen bevatten: Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan jouw praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te slui...

Het succes van een scriptie Social Work of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) hangt sterk af van de kwaliteit van de hoofdvraag. Een goede hoofdvraag is essentieel voor een gedegen afstudeeronderzoek, omdat deze de basis vormt van het hele onderzoeksproject en omdat-ie bepaalt welke onderwerpen moeten worden onderzocht. Een goed opgestelde en goed gestructureerde hoofdvraag zorgt ervoor dat je onderzoek gericht en relevant blijft, zodat je een effectief en overtuigend betoog kunt schr...

Opnieuw wordt gewerkt aan de zes competenties. Integraal, omdat de competenties op afstudeerbekwaam niveau niet meer los van elkaar te zien zijn. In het beroep van de sociaal werker zijn drie verschillende beroepsrollen te onderscheiden. Deze hangen samen met de zes competenties. De drie beroepsrollen zijn: 1. De handelende professional, die het sociaal functioneren van mensen en hun sociale context bevordert. 2. De samenwerkende professional, die gericht is op het versterken van de organisa...

Behaald met een Zeer goed. (waarvan 3/7 beoordelingskaders behaald op uitmuntend). Module 3. Signaleren en preventief werken binnen de maatschappelijke context. Dit verslag dat is opgesteld voor de toetsing van EVL 3.2, “Preventieve interventie ontwerpen, uitvoeren en verantwoorden”. In de bijlage alle interventies die zijn ingezet, waaronder de poster, flyers, social media post etc. Gekregen feedback van docent/beoordelaar: Wat zul je trots zijn op het resultaat dat je heb...

Elk portfolio kent zo zijn eigen vereisten, ook die van fase 4. Hoe fijn is het om een voorbeeld te hebben van een portfolio met zo'n mooie beoordeling als die hieronder: Helder geschreven inleiding waarin duidelijk aan de orde komt in welke context dit portfolio tot stand is gekomen. Per leerresultaat minimaal 3 bewijsstukken (met voldoende diepgang om de leerresultaten op eindniveau aan te tonen)Behaald Er worden van drie leerresultaten bewijsstukken aangeleverd: Resultaat gericht...

De moduleopdracht ter afronding van de module business performance management met eindcijfer 7. Beoordeling in document toegevoegd. Gedeelte uit beoordeling: De opdracht is uitgevoerd conform de exameninformatie. Alle onderdelen zijn aanwezig. Het niveau van de uitwerking is ruim voldoende. Bij ISBW deze module gevolgd, onderdeel van NCOI. Stap 1: Wat lever je in? Het doel van deze moduleopdracht is het ontwikkelen van een adviesrapport waarin je praktische aanbevelingen doet waarmee de ...

Dit is een essay die gaat over HRM. Alle verplichten onderdelen komen aanbod: e module HRM is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld: Organisatiestrategie en HRM in de praktijk HRM in de context van de organisatie Resultaatgericht HRM De employee journey en HRM Agile HRM en leiderschap Technologische ontwikkeling en HR-impact Feedback: Goede samenvatting, het dekt de lading. Mooi, HRM als scharnier. H1 is goed uitgewerkt al vind ik wel dat je H...