Model van schein Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is de eindopdracht van de Masterclass Organisatie & Cultuur en is beoordeelt met een 8,5. Het bevat een analyse van de huidige organisatiecultuur o.b.v. Schein, Braun en Kramer en het OCAI model (triangulatie). Vervolgens de gewenste cultuur o.b.v. Schein, Braun en Kramer en het OCAI model. Alle eisen zijn erin verwerkt met een juiste literatuurverwijzing o.b.v. APA stijl. Een plan van aanpak om van de huidige naar de gewenste situatie te komen met de benodigde interventies (Boonstra) en een...

Deze samenvatting bestaat uit aantekeningen van zowel hoor- als werkcolleges en de theorie die daar is behandeld. Bovendien is het aangevuld met de theorie en definities uit het boek. Al met al is deze samenvatting dus alles wat je nodig hebt om een goed cijfer te halen voor je tentamen! En dus ook het vak Organisatie & Technologie te halen en de studiepunten binnen te slepen.

Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. U maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat levert u in? De moduleopdracht bestaat uit twee delen: een persoonlijk reflectieverslag en een observatie. U past hierin de behandelde theorie toe op uzelf én op het team, de afdeling of de businessunit waarvan u onderdeel bent. Deze moduleopdracht kunt u maken op basis van uw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in uw (directe) omgeving. Stap 2: Waar ...

Een samenvatting van hoofdstuk 10, 12, 13, 16 & 17. Daarnaast nog theorie over de interactive video 'why leaders eat last'. Ook nog theorie over de kleurendenken van Caluwé. TTC wordt ook uitgelegd.

Met deze samenvatting ben je erg goed voorbereid op je tentamen! Het bevat onder andere: - Veranderingsmodel Lewin - MC-Kinsey model - Organisatie ontwikkelingen en processen - Empowermentmodel Belasco - 7-s model - Veranderingsstrategieën van Ezerman - Veranderingsmodel van Kotter - Veranderingsmodel van Reitsma en Van Empe - Veranderaanpakken - Invloedmodel MC-Kinsey - Reorganisatie - Thomas & Kilmann conflictstijlen - Omgaan met weerstand - Adoptiecategorieën van Rogers ...

Samenvattingen van het vak BIV-IB van de opleiding Master of Science in Accountancy aan Nyenrode University te Breukelen in het najaar van 2018. Mondeling tentamen behaald met een 7,5. De samenvatting bevat de aantekeningen van alle colleges van het vak inclusief de modellen, uitleg daarover, voorbeelden en praktische tips t.a.v. het mondeling.

Samenvatting van kennisclips en literatuur overzichtelijk per week uitgewerkt

Een Plan van Aanpak mbt het omzetten van ongewenst gedrag naar gewenst gedrag

Uitgebreide samenvatting van de hoofdstukken 1, 2, 5, 6, en 13 uit het boek Understanding Cross-Cultural Management van Marie-Joëlle Browaeys & Roger Price, Fourth Edition. Met onderwerpen als: Hofstede, GLOBE, dimensies, Schein, Trompenaars, clusters, tijd, afstand, high-context, power distance, verzoeningsproces, stereotypes, Hall en Model of Communication. Opleiding Food & Business HAN Nijmegen.

Dit is een samenvatting van het boek psychologie in gedrag van organisaties. Hierbij worden de belangrijkste hoofdstukken behandeld voor het eerste jaar HRM. Hoofdstukken: H1.2.1, 1.4, 1.5, 2.1, 4.2.2, 5.1 tm 5.3, 7.4, 8.1, 8.2, 8.4, 8.5, 9.1, 9.3.3, 11.1, 11.2. Ook zijn er een aantal belangrijke modellen toegevoegd die van belang zijn in het eerste jaar HRM. - zelfdeterminatietheorie - hersey&blanchard model - will- skill matrix - niveau's van cultuur Schein - cultuurdimensies en cultuurtyp...