Inpassen en motiveren Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Deze samenvatting omschrijft onderstaande hoofdstukken/ onderwerpen: H1 en H2 •Individu en organisatie •Inpassen en motiveren H3 en H4 •Groepen in organisaties •Samenwerken en overleggen in groepen H5 en H6 •Communicatie in de organisatie •Macht en leiding H7 en H8 •Organisatiestructuur •Organisatiecultuur; International Awareness H9 en H10 •Besluitvorming in organisaties •Stress en conflicten

- P3 H1 Individu en organisaties p. 1.1-1.9 - P3 H2 Inpassen en motiveren p. 2.1-2.7 - P3 H3 Groepen in organisaties p. 3.1-3.9 - P3 H4 Samenwerken en overleggen in groepen p. 4.1-4.10 - P3 H5 Communicatie in de organisatie p. 5.1-5.7 - P3 H6 Macht en leiding p. 6.1-6.10 - P3 H7 Organisatiestructuur p. 7.1-7.11 - P3 H8 Organisatiecultuur p. 8.1-8.10 - P3 H9 Organisatiecultuur p. 9.1-9.8 - P3 H10 Stress en conflicten p. 10.1-10.11

Samenvatting Gedrag in Organisaties In deze Samenvatting worden de hoofdstukken 1, 2, 3, 5, 7 en 8 behandeld. Deze informatie kan gebruikt worden voor het desbetreffende tentamen en is toepasbaar op verschillende onderzoeken. Alle theoretische modellen en begrippen worden in deze samenvatting behandeld. Daarnaast wordt andere belangrijke informatie ook besproken.

Een samenvatting van het boek gedrag in organisaties, de 7de druk. De hoofdstukken 1,2,3,5,7 en 8 zijn samengevat.

Deze samenvatting omschrijft onderstaande hoofdstukken/ onderwerpen: H1 en H2 •Individu en organisatie •Inpassen en motiveren H3 en H4 •Groepen in organisaties •Samenwerken en overleggen in groepen H5 en H6 •Communicatie in de organisatie •Macht en leiding H7 en H8 •Organisatiestructuur •Organisatiecultuur; International Awareness H9 en H10 •Besluitvorming in organisaties •Stress en conflicten

Dit is een samenvatting die ik heb gemaakt voor het tentamen Gedrag in Organisaties. Hierbij is een gedeelte van het boek en de bijbehorende lessen die ik heb gevolgd samengevat. De hoofdstukken die worden behandeld zijn: H1 t/m 3, H6 t/m 8 en H10 t/m 10.6.

In deze SV van H8 van gedrag in organisaties worden alle theorieën en begrippen rondom het onderwerp 'organisatiecultuur' besproken. De volgende punten worden besproken: - het begrip cultuur - de organisatiecultuur - typen organisatiecultuur - typologie van Harrison en Handy - typologie van Deal en Kennedy - typologie van Kets de Vries en Miller - de organisatiecultuur en effectiviteit - vaststellen van de cultuur van organisaties - de ontwikkeling van organisatiecultuur - over...

In deze SV van H5 van gedrag in organisaties worden alle theorieën en begrippen behandeld die gaan over 'communicatie in de organisatie'. De volgende onderwerpen worden behandeld: - communicatie - het communicatieproces (communicatiecyclus) - aspecten van communicatie - communicatie in organisaties - communicatie kettingen en grapevines - belemmeringen in de communicatie - tekorten in de formele communicatie - verbeteren van de communicatie - metacommunicatie

Samenvatting van het boek 'Gedrag in organisaties'. Geschreven door Gert Alblas & Ella Wijsman, 7e druk. Hoofdstuk 1 tot en me 10 zijn volledig samengevat aan de hand van het boek en de gegeven presentaties op school.

Een erg goede samenvatting voor het tentamen voor Gedrag in organisaties 1. De samenvatting is gebaseerd op het proeftentamen met daarin de belangrijkste vragen die waarschijnlijk terug zullen komen op het tentamen. Daarbij is er nog een samenvatting van heel hoofdstuk 1.