Indirecte omgeving Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Deze samenvatting is gemaakt voor 1e jaars studenten van bedrijfskunde. In dit document vindt je alle stof die je moet weten voor het vak economie voor je tentamen.

Markscan moeilijkste tentamen van Commerciële Economie, na meerdere keren het moeten maken. Is dit de beste samenvatting van de stof

- Taak voor het vak MM&MC - Onderdeel van het vak SBP - Behaalde cijfer: 15/20

Samenvatting S’Makkelijk is een onderneming in de opstartende fase die smakelijke voedzame maaltijdboxen wil ontwikkelen, afgestemd op de behoefte van haar klanten: 65-plussers die zelfstandig wonen en behoefte hebben aan gemak, minder goed kunnen koken of inspiratie zoeken. Bij het samenstellen van de boxen wil S’Makkelijk rekening houden met de eventuele belemmeringen waarmee ouderen te maken krijgen. Dit door de boxen op 3 niveaus aan te bieden die oplopend steeds makkelijker te ber...

Samenvatting Inleiding in de Bedrijfskunde 2020 Erasmus Universiteit Rotterdam School of Management Bedrijfskunde. College 1 Introductie en geschiedenis van bedrijfskunde Hoofdstuk 1 boek lezen In het midden van het framework zie je de kernelementen van de bedrijfsactiviteiten. Dit zijn de bouwstenen van een bedrijf. Soorten systemen en theorieën: - Bureaucratic management: max weber; bedrijven als hiërarchieën - Scientific management; Fredrick Taylor; bedrijven als machines - Hu...

Dit is een samenvatting geschreven door mezelf, over Hoofdstuk 4. Het verkennen van de bedrijfsomgeving vanuit het boek Bedrijfskunde integraal.

Uitgebreide samenvatting van alle taken binnen het blok Persoonlijkheidsstoornissen (2324-PSY4761). Dit blok behandelt een van de grootste problemen binnen de geestelijke gezondheidszorg: persoonlijkheidsstoornissen. Persoonlijkheidsstoornissen komen bij ongeveer 10% van de volwassen bevolking voor en bij ongeveer 30-70% van de (poli-)klinische GGZ populaties. Een algemene berekening heeft aangetoond dat alleen al de behandeling van borderline patiënten meer dan 350 miljoen euro per jaar ko...

1. Bedrijfsorganisaties - (in)formele organisaties - bedrijven & ondernemingen - missie, visie & doelstellingen - SMART-principe - KSF en KPI 2. Bedrijfsomgeving - externe en indirecte omgeving - externe en interne belanghebbenden 3. Organisatiestructuur - opbouw - types organisatiestructuren - organisatieprincipes - Mintzberg 4. Bedrijfscultuur - aspecten die de cultuur bepalen - Hofstede Cultural Orientation model - soorten bedrijfscultuur

In hoofdstuk 1 ga ik organisatie beschrijven, hoe ik ben als manager, de missie en visie, organisatiestructuur, doelgroep en winkelformule. In hoofdstuk 2 ga ik imago-onderzoek doen, achter komen wat de wensen en behoefte van doelgroep zijn. In hoofdstuk 3 ga ik analyse van de omgeving en concurrentie doen. Ik ga onderzoeken invloed van de omgeving, directe concurrenten en indirecte concurrenten. In hoofdstuk 4 ga ik analyse van commercieel en financieel. Ook ga ik een imago-onderzoek uitvoeren,...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...