Hoge werkdruk Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit verslag is gemaakt in jaar 3 hbo Social Work. Hierbij is ingezoomd op een taaie vraagstuk binnen de organisatie middin. De vraagstuk richt zich op de hoge werkdruk en de gevolgen hiervan voor de medewerkers en de organisatie.

Kwalitatief onderzoek naar de ervaring van medewerkers met betrekking tot een hoge werkdruk binnen de verslavingszorg.

Voor u ligt het onderzoeksverslag ‘’Virtual Fracture Care: Ervaring van de patiënt’’. Dit onderzoeksverslag is tot stand gekomen in het kader van het afstuderen binnen de opleiding HBO-Verpleegkunde aan de NHL-Stenden Hogeschool in Leeuwarden. Het onderzoek is uitgevoerd in opdracht van de spoedeisende hulp van ziekenhuis Nij Smellinghe, gevestigd in Drachten. De komende jaren neemt het personeelstekort in de zorgsector en de vergrijzing van de (beroeps)bevolking alleen maar meer to...

Dit is de nieuwste (jan 2022) versie van de NCOI moduleopdracht HR Management met de nieuwe lay-out eisen. Opdracht: door hoge werkdruk binnen een organisatie (kinderdagverblijf, mag je zelf bepalen) is er geen optimale FIT tussen het bedrijf en medewerkers. Dit zorg voor allerlei problemen. Vraag: hoe krijg je die FIT terug? Met alle theorie van Vinke, Treacy en Wiersema en Ulrich. NCOI wil vooral een goede beschrijving met de praktijk zien, niet alleen de theorie. Als je dat kunt uitleggen, zi...

Het ziekteverzuim door stress en burn-out neemt toe. Een op de drie werknemers ervaart een te hoge werkdruk. Hoe kunnen coaches hen verantwoord en effectief helpen te herstellen? Met dit complete en praktische Handboek coachen bij stress en burn-out leren coaches hoe ze mensen met stressklachten kunnen begeleiden naar veerkracht en bevlogenheid. Het zijn vaak de zeer betrokken medewerkers met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel die een burn-out krijgen of overspannen worden. Zij raken uitg...

Cijfer: 8! Uitgebreid verslag met daarin een plan van aanpak voor een horeca onderneming. PVA is geschreven voor een restaurant die problemen had met hoge werkdruk en motivatie problemen. Zichtbare diepgang in de theorie achter deze problemen en de oplossing hiervan zijn te vinden in dit verslag. De vragenlijst uit dit verslag is beoordeeld met 20/20 punten, kortom dus het aanschaffen waard.

Organisatie X is oorspronkelijk opgericht als een online sales- en marketingbureau, maar heeft zich ontwikkeld tot een gespecialiseerd online marketingbureau dat zich richt op het werven van personeel. Ondanks deze specialisatie kampt Organisatie X met een hoge uitstroom en uitval van medewerkers, wat resulteert in een uitstroompercentage van 48% onder recruiters en recruitment consultants in 2022, aanzienlijk hoger dan het sectorgemiddelde van 21,6%. De probleemstelling van het onderzoek is ‘...

Dit onderzoek richt zich op de medewerkers werkzaam bij een kinderdagverblijf in Amsterdam. Het betreft het inventariseren van de werkdruk onder de medewerkers, ofwel in hoeverre is er sprake van werkdruk en wat zijn de oorzaken hiervan? Reden tot dit onderzoek is omdat de medewerkers bij dit kinderdagverblijf vaak klagen over de aanwezige werkdruk. Aan de hand van deze uitkomsten wil ik de werkgever meer inzicht kunnen bieden. Ik acht dit onderzoek van belang omdat hoge werkdruk kan leiden tot ...

Dit document bevat een pakkend essay die ik heb afgesloten met het cijfer 8. Het gaat over de hoge werkdruk van docenten in het voortgezet onderwijs.

Deze moduleopdracht werkt toe naar een verandering naar een professionele HR-organisatie die proactief ondersteunend en adviserend is aan medewerkers, leidinggevenden en bestuur, met een HR strategie, doelstellingen, geautomatiseerde administratieve processen en een eenduidige taakverdeling van HR-taken tussen bestuur, lijnmanagers, afdelingshoofden en HRM. Het beoogde resultaat is een HR-fte-ratio tussen 50 en 100 waardoor vanuit HRM meer tijd en aandacht besteed wordt aan de mensen binnen de ...