Feedback geven Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Uitwerking Moduleopdracht Management en organisatie NCOI nieuwe versie inclusief beoordeling/feedback van de docent. De volgende onderwerpen worden behandeld in deze module: Organisatiestructuur Leidinggeven en motiveren Organisatiecultuur en belonen Processen en kwaliteit Strategie Omgeving Beoordelings criteria: In de moduleopdracht werk je de volgende deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen. 1. Beschrijf jouw eigen functie en het organisatieonderdeel (...

Tijdens deze module ervaar je het proces van persoonlijke ontwikkeling in relatie tot je rol als coach. Deze module zorgt ervoor dat je op basis van je eigen ervaring beter in staat bent anderen te begeleiden. Je gaat aan de slag met technieken van krachtgericht coachen en mindful communiceren. Hiermee kun je effectiever communiceren en ontwikkel je tools voor het creëren van een adequate alliantie met een coachee. Een coach die mindful communiceert, baseert zijn reactie op de informatie die in...

Samenvatting van het Handboek met foto's van modellen en verwijzingen naar pagina's. Het document is gecontroleerd door de docent en aangevuld met feedback. De uiteindelijke reactie van de docent was: Als ik een cijfer voor het uittreksel kon geven zou het een 9+ zijn. (recensie wordt gewaardeerd :)

Volledige uitwerking 1.4.1 Artikel kwetsbaarheid. 90 behaald. Met tips voor het feedback geven en bronnenverklaring. Ook met gegeven feedback, zodat jij een beter cijfer kan halen! Goed voorbeeld hoe je een filosoof kan koppelen en welke kernwaarden.

Voor de module opdracht SPP en recruitment wordt het vak afgerond met een verslag. In dit verslag komen het volgende naar voren: Strategische aanpak van personeelsplanning Personeelsbehoefte en inzetbaarheid Het recruitmentproces in de organisatie Aantrekkelijke werkgever en branding Werving-en-selectiemiddelen en media Actuele HRM-thema's bij SPP en recruitment. Ik heb het gehaald met een 8. Feedback: Alle verplichte onderdelen zijn aanwezig (stap 3 exameninformatie). Voldoende. S...

Feedback: Geschiktheid van het gekozen vraagstuk om de leerresultaten/ eindkwalificaties aan te kunnen tonen Behaald Het vraagstuk is passend bij het beroep waartoe wordt opgeleid. De student kan hiermee de prestaties leveren die nodig zijn om de eindkwalificaties/leerresultaten (zie afstudeerhandleiding) inclusief de beheersingsindicatoren aan te tonen. Het vraagstuk betreft een relevante vraag in de beroepspraktijk. Het vraagstuk is een feitelijke weergave van de huidige (ongewenste) ...

Dit tentamen is beoordeeld met een 6,8! Uitgebreide antwoorden op de vragen. Gemaakt in studiejaar 2022-2023 in jaar 3 Business Studies Logistiek met de casus Bamboi - bamboe toiletpapier. Feedback op mijn document: meer informatie uit de casus gebruiken bij de doelstellingen en meer inzicht geven in de steekproeftrekking. SPSS punten behaald: 26 vd 30 punten!

Dit is de online leeromgeving van de Integrale opdracht HBO Human Resources Management. Je begint aan het sluitstuk van fase 1. In deze module leer je hoe je een goede beschrijving maakt. De volledige bachelor wordt afgerond met een beroepsproduct: een advies. Om een gedegen advies te geven moet je feiten van meningen en observaties van interpretaties kunnen onderscheiden. Meningen en interpretaties maken jouw advies subjectief, waardoor het advies zijn waarde verliest. Een goede beschrijving...

CIJFER: 8 De toetsing van de module ‘Outreachend werken, signaleren, erop af!’ bestaat uit twee delen. Het eerste deel is het geven van een workshop in de praktijk aan professionals. Deel twee van de toetsing is dit verantwoordingsverslag. Ik ben werkzaam binnen de forensische verslavingskliniek van Tactus Verslavingszorg. De workshop is gegeven aan een aantal collega’s. Binnen dit verslag wordt de gegeven workshop onderbouwt en verantwoord. De verkregen feedback en gebruikte presen...

Met deze praktijkopdracht 3 en 4 heb ik een 10 gekregen voor dit verslag. Neem dit dus mee als voorbeeld bij het maken van je eigen verslag! Bij deze opdrachten ging het om feedback geven en verhelderende vragen stellen.