Competentie 5 Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Mijn bewijslast voor competentie 4 en 5, bestaande uit een uitwerking van de gesprekstechnieken en een reflectieverslag. Een 8 hiervoor gehaald!

Samenvatting voor het vak Mens & Werk 1 in de studierichting Toegepaste Psychologie. Deze samenvatting is gebaseerd op de lessen, Powerpoints en het boek (LEERBOEK HRM, ISBN:9781). Hoofdstuk 1: Human resource management: wat is het en waar dient het toe 1 Deel I – plannen, stromen en matchen 9 Hoofdstuk 2: Arbeidsmarkt en personeelsplanning 9 Hoofdstuk 3: Stroombeleid 12 Hoofdstuk 4: Matching van talenten en functies 17 Hoofdstuk 5: Maatwerk in werk 25 Deel II – motiveren en sturen ...

Een verzamelopdracht met interviewleidraad. Er zijn 3 uitgewerkte opdrachten: 1) bewondering collega 2) ethisch dilemma 3) situatie op de werkvloer. Er wordt op competentie 1,4 en 5 teruggekeken. In de bijlage is een interviewleidraad bijgevoegd.

Deze samenvatting (+ aantekeningen van hoorcolleges) is bedoeld voor studenten die de opleiding Pedagogische wetenschappen/acpa volgen aan Universiteit Leiden en in het 1e leerjaar zitten. Het bevat de stof die wordt getoetst voor het vak interculturele pedagogiek in blok 2 (hoorcolleges, podcasts en literatuur). De kleuren in de tekst geven belangrijke punten aan. Geel: belangrijk onderwerp/begrip Groen: subonderwerp/hoort bij belangrijk begrip Grijs: overige belangrijke woorden/woorden...

Mijn verantwoordingsverslag en portfolio van PO2B 2022. Voor het verslag heb ik een 8 gehaald. Het verslag is voornamelijk gefocust op mijn stage in de verslavingszorg.

Het eind product van professionele ontwikkeling. Het verantwoordingsverslag in nette lay-out, 7,8. Te gebruiken als voorbeeld hoe je de competenties kunt beschrijven en je ontwikkeling kan onderbouwen.

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 1, 2, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 11, 14 en 15 uit het leerboek van HRM de 4e druk In deze samenvatting komt alles naar voren wat je zou moeten weten van de hoofdstukken. De samenvatting is opgedeeld in paragraven en is overzichtelijk, met behulp van tabellen en foto's. H1: Human Resource Management: wat is het en waar dient het toe? H2: Arbeidsmarkt en personeelsplanning H4: Matching van talenten en functies H5: Maatwerk in werk H6: Motivatie en leidinggev...

Inhoud Werkgroep 1: Procesinleiding, Competentie en Procesvertegenwoordiging..................................... 2 Overzicht van Absolute Competentie, Relatieve Competentie en Verplichte Procesvertegenwoordiging .................................................................................................................. 2 Overzicht van Verzoekschriftprocedures en Betekening van Exploten .............................................. 4 Overzicht van de Procedure bij een Kort geding......

Dit is een samenvatting van hoofdstuk 1, 2, 4, 5, 6, 8, 9, 10, 11 en 14 uit het leerboek van HRM de 4e druk In deze samenvatting komen de belangrijkste punten uit de hoofdstukken naar voren. De samenvatting is opgedeeld in paragraven en is overzichtelijk, met behulp van tabellen en foto's. H1: Human Resource Management: wat is het en waar dient het toe? H2: Arbeidsmarkt en personeelsplanning H4: Matching van talenten en functies H5: Maatwerk in werk H6: Motivatie en leidinggeven H8: Be...

Deze moduleopdracht betreft een onderzoeksopdracht waarmee jouw onderzoekend vermogen wordt getoetst en waarvan je verslag doet in een moduleopdracht. Je onderzoekend vermogen is een belangrijke competentie voor het afstudeertraject waarbij je een beroepsproduct schrijft. Je doorloopt, aan de hand van onderzoeksvragen de cyclus voor praktijkgericht onderzoek zoals beschreven in het boek Wat is onderzoek? van Verhoeven (2018). Dat wil zeggen dat je een onderzoek uitvoert op basis van een vraag...