Alle 20 resultaten
Sorteer op
-
3 geslaagde NCOI reflectieverslagen Managementvaardigheden
- Voordeelbundel • 3 items • 2023
-
- €10,49
- 1x verkocht
- + meer info
Dit zijn drie geslaagde moduleopdrachten van NCOI - Persoonlijke reflectieverslagen van Managementvaardigheden. Bespaar uren uitzoekwerk door deze voorbeelden te gebruiken.
-
NCOI HEREXAMEN Managementvaardigheden - Reflectieverslag op Managementvaardigheden - Geslaagd mei 2023 (cijfer 8) - Management in zorg en welzijn
- Case uitwerking • 28 pagina's • 2023
- Ook in voordeelbundel
-
- €6,49
- + meer info
Dit is de herexamen opdracht van Management in Zorg en welzijn / Managementvaardigheden. Opdracht: schrijf een reflectieverslag: Hoe kan ik op een betere en slimmere manier efficiënter werken binnen een team door het toepassen van de theorieën vanuit het boek managementvaardigheden? (Tack, Eppink, Melker, Managementvaardigheden, zelfbewust aansturen en samenwerken, 2019). Hele leuke module om te schrijven en geslaagd met een 8.
-
NCOI reflectieverslag HBO management - voortgangsgesprek / slechtnieuwsgesprek - Geslaagd (8) Feb. 2022
- Case uitwerking • 21 pagina's • 2022
-
- €8,49
- 3x verkocht
- + meer info
Dit is de moduleopdracht Managementvaardigheden met als onderwerpen het voortgangsgesprek en het slechtnieuwsgesprek. Een pittige opdracht, omdat NCOI wil dat je jezelf bloot geeft en aandacht besteed aan jouw eigen valkuilen en sterke kanten. Ook moet er een duidelijke relatie met de literatuur zijn, waar veel aandacht aan is besteed in dit stuk. Je moet stap voor stap uitleggen hoe het gesprek ging en wat je anders zou moeten doen. Heel inspirerend!
-
Samenvatting van het boek Managementvaardigheden: Zelfbewust aansturen en samenwerken
- Samenvatting • 36 pagina's • 2022
-
- €9,19
- 9x verkocht
- + meer info
Dit is een korte samenvatting van het boek 
Tack, P. J., Eppink, D. J., & Melker, G. P. (2018). Managementvaardigheden. Zelfbewust aansturen en samenwerken. 
Concept uitgeefgroep. ISBN 3948 
Samenvatting bevat hoofdstukken 2, 3, 4, 6, 7 en 8.
-
"Effectief Management: Balanceren tussen Competentie en Motivatie" (hoofdstuk 7 en 8 van het book "Managementvaardigheden")
- Samenvatting • 7 pagina's • 2024
- Ook in voordeelbundel
-
- €5,49
- + meer info
Het hoofdstuk "Specifieke toepassingen" behandelt de vier waarden van meesterschap in management, zoals voorgesteld door Robert Quinn. Deze waarden omvatten concurreren versus samenwerken en controleren versus creëren, die zich vertalen naar vier invalshoeken. Managers moeten deze tegenstellingen in balans brengen om effectief te zijn. Quinn benadrukt het belang van samenwerking, waarbij competentie- en motivatiemanagement essentieel zijn. Competentiemanagement omvat het identificeren en ontwik...
-
De rol van de manager en besluitvorming in organisaties: Een samenvatting (hoofdstuk 6 van het book "Managementvaardigheden")
- Samenvatting • 7 pagina's • 2024
- Ook in voordeelbundel
-
- €5,49
- + meer info
Het hoofdstuk "De manager aan het werk" behandelt de verschillende rollen van een manager volgens Henri Fayol en Henry Mintzberg, inclusief interpersoonlijke, informationele en besluitvormende rollen. Macht en gezag worden onderscheiden, waarbij erkend gezag cruciaal wordt geacht voor effectief leiderschap. Zeven principes worden genoemd om gezag te verwerven. Besluitvorming wordt beschreven in drie fasen: probleemstelling, oplossingsrichtingen en keuze. Verschillende managementstijlen worden be...
-
Titel: "Dynamiek van Groepsvorming en Teammanagement" (hoofdstuk 4 van het book "Managementvaardigheden")
- Samenvatting • 6 pagina's • 2024
- Ook in voordeelbundel
-
- €5,48
- + meer info
Hoofdstuk 4 behandelt de dynamiek van groepsvorming volgens Bruce Tuckman's vijf fasenmodel: Forming, Storming, Norming, Performing, en Adjourning. Het begint met het verkennen en wennen aan elkaar, waarbij vertrouwen en duidelijke doelen cruciaal zijn. Vervolgens komen botsingen en discussies over aanpak en prioriteiten naar voren tijdens Storming. In de fase van Norming worden afspraken en routines vastgesteld, waardoor de groep efficiënter wordt. Performing betekent het bewaken van vooruitga...
-
"Ontwikkeling van Persoonlijkheid en Authenticiteit: Een Diepgaande Verkenning" (hoofdstuk 2 van het book "Managementvaardigheden")
- Samenvatting • 6 pagina's • 2024
- Ook in voordeelbundel
-
- €6,09
- + meer info
Hoofdstuk 2 behandelt de vraag of persoonlijkheid aangeboren of aangeleerd is, onderzoekt verschillende temperamenten zoals sanguinisch en melancholisch, en introduceert persoonlijkheidsmodellen zoals de 'Big Five'. Daniel Ofman's kernkwadrant benadrukt kernkwaliteiten, valkuilen, allergieën en uitdagingen om ontwikkelingsproblemen te analyseren. Bernard Lievegoed onderscheidt zeven levensfasen en bespreekt hoe opvoeding en sociale invloeden onze authenticiteit beïnvloeden. Authenticiteit, vol...
-
Drie geslaagde reflectieverslagen NCOI Managementvaardigheden 2021/2022
- Voordeelbundel • 3 items • 2022
-
- €10,49
- 1x verkocht
- + meer info
Voor NCOI zijn dit uit 2021 en 2022 drie geslaagde reflectieverslagen voor Managementvaardigheden.
-
"Interactiedynamiek: Persoonlijkheid, Communicatie en Groepsdynamiek" (hoofdstuk 3 van het book "Managementvaardigheden")
- Samenvatting • 6 pagina's • 2024
- Ook in voordeelbundel
-
- €5,48
- + meer info
Hoofdstuk 3 verkent de dynamiek tussen individuen in interactie. Het introduceert Eric Berne's concept van drie subpersonen: het Kind, de Ouder en de Volwassene, die de persoonlijkheid vormen. De ontmoeting van deze subpersonen beïnvloedt communicatiepatronen, zoals te zien in parallelle en kruistransacties. De interventietrap helpt bij het beheersen van de intensiteit van gesprekken, van oppervlakkig luisteren tot diepgaande interacties. Grondhoudingen in twee dimensies onthullen hoe de percep...