Poell Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

WEEK 1 QUIZ  Bolhuis, S., Simons, R.J. (2011). Naar een breder begrip van leren. In J.Kessels & R. Poell (Red.) Handboek Human Resource Development, (pp. 63-86) Houten: Bohn Stafleu van Loghum. https://link-springer-com.rps.hva.nl:2443/chapter/10.1007/978-90-313-8565-2_3  Tjepkema, S., Dewulf, L. & Meeuwen, N. van (2011). Persoonlijke ontwikkeling: steeds meer oog voor talent en sterktes. In J. Kessels, R. Poell (Red.), Handboek human resource development (pp. 178-195). Houten: Bohn Staf...

Bass, B. (1999) "Two Decades of Research and Development in Transformational Leadership", Seely Brown, J. & Duguid, P. (1991). Organizational Learning and Communities-of-PracticeHoy, W. K., & Sweetland, S. R. (2001). Designing better schools: The meaning and measure of enabling school structures. Mirvis, P. H. & Hall, D. T. (1994). Psychological success and the boundaryless career. Poell, R. F., Van Dam, K., & Van Den Berg, P. T. (2004). Organising learning in work contexts. Uhl-Bien, M. ...

 Loo, J. van & Grip, A. de. (2011). Opleiden in bedrijf: effectief opleiden of opleiden voor effectiviteit? In J. Kessels, R. Poell (Red.), Handboek human resource development (pp. 507 – 523). Houten: Bohn Stafleu van Loghum. https://link-springer-com.rps.hva.nl:2443/chapter/10.1007/978-90-313-8565-2_30  Waals, J. (2011). Van ‘managergestuurd’ naar ‘medewerkergestuurd’ opleiden en leren. In J. Kessels, R. Poell (Red.), Handboek human resource development (pp. 162 – 178). Ho...

Samenvatting van de artikelen: - Opleiden in bedrijf: effectief opleiden of opleiden voor effectiviteit? - Van 'managergestuurd' naar 'medewerkergestuurd' opleiden en leren Dit zijn de artikelen van week 8 van het tweede blok van jaar 2: Leren veranderen in Organisaties, onderdeel van de studie Human Resource Management (Hogeschool van Amsterdam).

Leren en veranderen 2017 Literatuur voor de quiz van week 1  Bolhuis, S., Simons, R.J. (2011). Naar een breder begrip van leren. In J.Kessels & R. Poell (Red.) Handboek Human Resource Development, (pp. 63-86) Houten: Bohn Stafleu van Loghum. https://link-springer-com.rps.hva.nl:2443/chapter/10.1007/978-90-313-8565-2_3  Tjepkema, S., Dewulf, L. & Meeuwen, N. van (2011). Persoonlijke ontwikkeling: steeds meer oog voor talent en sterktes. In J. Kessels, R. Poell (Red.), Handboek human res...

 Remmerswaal, J. (2015). Begeleiden van groepen: een procesmatige benadering. In J. Remmerswaal (Red.): Begeleiden van groepen, (pp. 1-20). Houten: Bohn Stafleu van Loghum. https://link-springer-com.rps.hva.nl:2443/chapter/10.1007/978-90-368-0725-8_1  Tjepkema, S. (2011). Zelfsturende teams inrichten als rijke leeromgeving. In J. Kessels, R. Poell (Red.): Handboek human resource development, (pp. 395-417). Houten: Bohn Stafleu van Loghum. https://link-springer-com.rps.hva.nl:2443/chapte...

Notes on the lecture on week 6 about meme and virals

Uitgebreide samenvatting van alle hoorcolleges van Future of Work en de belangrijkste punten uit de bijbehorende artikelen (met bronnen).

Een heldere samenvatting van het artikel Poell - Chapter 38 The Role of Human Resource Development in Organizational Change: Professional Development Strategies of Employees, Managers and HRD Practitioners. Samenvatting is uiteengezet in de volgende vier aspecten: Focus artikel, praktische van het artikel, methodologie artikel en het concept/theorie van het artikel. Samenvatting bevat relevante visuele modellen met toelichtingen.