Duurzame inzetbaarheid Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een moeilijke opdracht en hier is deze uitgewerkt.

Deze portfolio opdracht is geschreven voor jaar 2 van de opleiding HBO HRM bij het NTI. Deze opdracht is beoordeeld met een 9.0; de gegeven feedback is aan het einde toegevoegd. De persoonlijke gegevens zijn uit privacy overwegingen uit de opdracht gehaald. Let op, dit document is ter ondersteuning en niet om te kopiëren. Dat valt onder plagiaat/fraude! De gegevens van de schrijver van dit document zijn i.v.m. privacy onleesbaar gemaakt.

Beoordeling docent: Het voorwoord is vanuit verschillende invalshoeken voldoende beschreven. De samenvatting is in voldoende mate een concrete afspiegeling van de inhoud van de moduleopdracht. De organisatiebeschrijving is informatief en voldoende verwoord. Het belang van de opdracht is informatief en voldoende praktijkgericht verwoord. De inleiding is afgesloten met een heldere leeswijzer (opzet). Inhoudsopgave is overzichtelijk opgesteld en is voorzien van hoofdstuk-, paragraaf- en paginanumm...

Deze samenvatting is een complete uitwerking van blok 1 kennis HRM. Deze overzichtelijke samenvatting is een samenvatting van het boek 'Leerboek HRM' (9781) H1- Human Resource Management: wat is het en waar dient het toe?, H2 - Arbeidsmarkt en personeelsplanning, H7 - De HR-gesprekscyclus: performancemanagement, H8 - Belonen, H9 - Het ontwikkelen en opleiden van medewerkers en H13 - Op weg naar duurzame inzetbaarheid. Verder zijn ook het aanvullende literatuur, de modellen, kennisclips en de l...

Samenvatting hrm voor het tentamen HRM uit het vierde leerjaar. Al mijn samenvattingen en aantekeningen zijn gericht op de vakken die worden gegeven op de opleiding Facility Management aan de HAN.

Onderzoek gedaan voor het vak OE42 Literatuurstudie aan Hogeschool InHolland Rotterdam. Voor de afstudeerrichting HRM. Inclusief expertinterview, zoekplan, literatuurlijst en benodigde modellen. Ik heb er een 8,6 voor gehaald.

Goed uitgewerkte eindopdracht (8) inclusief beoordeling. Masterclass HRM. De bedrijfsfunctie Human Resources Management (HRM) houdt zich bezig met het systematisch ontwikkelen en sturen van gedrag, kennis en ambities van mensen in de organisatie, afgestemd op strategische doelen, dynamische kernbekwaamheden, cultuur en talenten die nodig zijn in de organisatie. De kernopgave van HRM is het unieke 'bedrijfsmiddel' mens optimaal in te zetten en ontwikkelen waardoor de organisatie ondernemend, ...

De samenvatting bestaat uit een duidelijk document, waarin alle thema's en onderdelen aan bod komen die van belang zijn voor het tweede deeltentamen van de psychologie van arbeid en gezondheid.

Samenvatting van het van Psychologie van Arbeid en Gezondheid DEELTENTAMEN 2 (= thema's 5 t.e.m. 9) Samengevat a.d.h.v. betreffende hoofdstukken uit het boek met bijgevoegde tabellen, illustraties e.d. en aangevuld met youlearn. Geslaagd met 7,8

Samenvatting Leerboek HRM van Kluijtmans van de hoofdstukken: 1/2/3 helemaal en paragrafen 4.22. 5.1 t/m 5.3. 9.1 t/m 9.6 + 9.8. 10.1 en 10.3 + 11.1/11.2. Dit vak wordt gegeven in het tweede leerjaar van de opleiding Business Studies aan de Zuyd Hogeschool te Sittard.