Revisionisme Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In deze samenvatting is vooral de inleiding naar organisatiekunde te vinden. Door de jaren heen zijn verschillende theorieën in deze samenvatting samengevat.

In deze samenvatting worden de belangrijkste punten omschreven van het boek Toegepaste organisatiekunde (7e editie) van P. Thuis. H1, H2, H3, H4 en H4 worden behandeld.

Dit is een uitgebreide samenvatting van H1 uit het boek inleiding organisatiekunde. Dit hoort bij het vak management en economie.

Duidelijke samenvatting met een overzichtelijk inhoud. Het bevat de gehele tentamenstof voor P2. De hoofdstukken 1 en een 9 zijn samengevat. Hoofdstuk 1 is alles nauwkeurig samengevat, maar hoofdstuk 9 is het iets globaler. Verder zijn er woorden dikgedrukt en een aantal begrippen gemarkeerd die erg belangrijk zijn. Ook zijn er een paar plaatjes toegevoegd waarbij nadrukkelijk tijdens de colleges werd gezegd dat je die moest kennen.

Organisatie, strategisch management, strategie vorming, planningscyclus, bedrijfskolom, samenwerkingsverbanden, organisatiekunde stromingen, verschillende bedrijfsprocessen en arbeidsverdeling

Samenvatting Inleiding Organisatiekunde, zesde herziene druk. Samenvatting is bestaande uit het hele boek, met daarbijbehorende afbeeldingen, diagrammen en tabellen. Inhoud: -Inleiding: organisatiekunde in historisch perspectief -Strategy -Structure -Systems -Staff -Skills -Style -Shared Values Overige aanvullende informatie!

H1 Denken over organisatie en management. Aantal pagina's: 4. Theorieën: Henri Fayol, Max Weber, Human Relations Elton Mayo, Revisionisme, systeembenadering Boulding, contingentiebenadering Lawrence en Jay Lorsch, recente organisatietheorieën, Michael Porter, Peter Drucker, Tom Peters, Michael Hammer, C.K. Prahalad, Steve Jobs.