Rengelink Samenvattingen, Aantekeningen en Examens
Op zoek naar een samenvatting over Rengelink? Op deze pagina vind je 130 samenvattingen over Rengelink.
Pagina 3 van de 130 resultaten
Sorteer op
-
Geslaagde Scheidegger moduleopdracht HR-Management 2023 - Personeel, Leiderschap en Beloningen - Motiveren medewerkers - cijfer 8,5
- Case uitwerking • 16 pagina's • 2023
-
- €7,49
- + meer info
Dit is een geslaagde Scheidegger moduleopdracht HR-management, Personeel, Leiderschap en Beloningen. Onderwerp: het verhogen van medewerker motivatie. De gebruikte modellen: motivatietheorie Maslow, functiebeloning, competentiebeloning, persoonlijke beloning en situationeel leiderschap. De gebruikte onderzoeksmethoden zijn observatieonderzoek en veldonderzoek. Geslaad met een 8,5 in 2023.
-
NCOI geslaagde moduleopdracht HR Management Jan. 2022 - NIEUWE LAYOUT! - FIT organisatie - personeel - Cijfer 8 zie feedback
- Case uitwerking • 17 pagina's • 2022
- Ook in voordeelbundel
-
- €11,99
- 2x verkocht
- + meer info
Dit is de nieuwste (jan 2022) versie van de NCOI moduleopdracht HR Management met de nieuwe lay-out eisen. Opdracht: door hoge werkdruk binnen een organisatie (kinderdagverblijf, mag je zelf bepalen) is er geen optimale FIT tussen het bedrijf en medewerkers. Dit zorg voor allerlei problemen. Vraag: hoe krijg je die FIT terug? Met alle theorie van Vinke, Treacy en Wiersema en Ulrich. NCOI wil vooral een goede beschrijving met de praktijk zien, niet alleen de theorie. Als je dat kunt uitleggen, zi...
-
Moduleopdracht HRM incl.beoordeling Cijfer:7 NCOI fase 1
- Essay • 12 pagina's • 2022
-
- €19,99
- 1x verkocht
- + meer info
Moduleopdracht HRM deling Cijfer:7 NCOI fase 1 
Hoofdstuk 1: Organisatiemanagement en HRM in de praktijk, Hoofdstuk 2: Organisatiecontext en HRM, Hoofdstuk 3: Actueel HRM thema, Hoofdstuk 4: Resultaatgericht HRM als meerwaarde, Hoofdstuk 5 Impact van HR.
-
NCOI 2021, Integrale opdracht HBO Zorgmanagement 1 jaar. Cijfer 7.0
- Overig • 16 pagina's • 2021
-
- €11,99
- 24x verkocht
- + meer info
In deze opdracht worden alle vorige modules meegenomen. Door eerst de 5W's en H te beschrijven kan de PDCA-cyclus worden gemaakt. 
Het cijfer was een 7.0 waarbij de volgende opmerking : de 5W +H had niet in de bijlage moeten staan maar in de hoofdtekst. Een korte samenvatting van de uitwerking van het 5W+H model in de hoofdtekst met een verwijzing hierbij naar de bijlage is een mogelijkheid. 
Overall is het een prima uitwerking.
-
NCOI voorbeeld module Plaatsbepaling Strategisch HRM - Geslaagd 2021 cijfer 8 - Rollen Ulrich, Piramidemodel Vinke, Business positionering etc
- Case uitwerking • 20 pagina's • 2022
-
- €7,99
- + meer info
Dit is een nieuwe moduleopdracht voor NCOI HRM uit 2021. Onderwerp: beschrijf een optimale fit tussen de medewerkers en de organisatie. Onderdelen: (verplicht) ulrich, vinke, business positionering, strategisch koers, dominante thema's en werkterreinen. Geslaagd met een 8 eind 2021.
Fear of missing out? Hoeft niet!
-
Moduleopdracht HR-management NCOI, cijfer: 8 (incl. beoordeling).
- Overig • 13 pagina's • 2022
-
- €9,49
- + meer info
Onderdelen moduldeopdracht: 
 
- Beschrijf aan de hand van de theorie de belangrijkste kenmerken van het HR-beleid binnen je organisatie (Rengelink en Schouwstra hoofdstuk 1,2 en 3) en licht dit toe aan de hand van voorbeelden. 
- Beschrijf en onderbouw welke activiteiten op het gebied van instroom verbeterd kunnen worden. Wie moet dat doen en wat is daarvoor nodig? (Zie Rengelink en Schouwstra (onder andere hoofdstuk 9) en Arbeidsrecht, bronnenboek). 
- Beschrijf en onderbouw welke activiteiten...
-
hrm en psychologie diverse opdrachten in deze opdracht
- Case uitwerking • 18 pagina's • 2023
-
- €5,83
- + meer info
eerste keer deze opdracht psychogie en hrm, diverse opdrachten in deze opdracht
-
Instroom, Doorstroom en Uitstroom van een organisatie ( een 8 behaald)
- Overig • 17 pagina's • 2021
- Ook in voordeelbundel
-
- €12,99
- 8x verkocht
- + meer info
Stap 1. Wat levert u in? 
Een organisatie zal altijd zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Daarvoor hebben zij op het juiste moment de juiste hoeveelheid mensen met de juiste set aan kwaliteiten nodig. Om dat te bereiken moeten de afdeling HR en het management de nodige activiteiten ondernemen tijdens het proces van instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. 
In deze moduleopdracht onderzoekt u wat de belangrijkste verbeterpunten voor de HR-rol van de leidinggevende zijn i...
-
Moduleopdracht HRM Bachelor cijfer: 7,5
- Tentamen (uitwerkingen) • 12 pagina's • 2023
-
- €6,49
- + meer info
Dit is de complete mooduleopdracht voor het vak HRM van de opleiding HRM Bachelor van NCOI. Cijfer: 7,5
-
Moduleopdracht personeelsmanagement cijfer 7
- Essay • 13 pagina's • 2021
-
- €4,99
- 1x verkocht
- + meer info
U geeft in de moduleopdracht antwoord op de volgende hoofdvraag: 
 
Hoe kan uw organisatie, uitgaande van de organisatiestrategie, zorg dragen voor een optimale fit tussen de medewerker en de organisatie? 
 
In uw moduleopdracht werkt u de volgende stappen / deelopdrachten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: 
 
Beschrijf hoe de huidige taakverdeling van de HR-activiteiten in uw organisatie is. Maak hiervoor gebruik van het rollenmodel van Ul...
Vraag jij je af waarom zoveel studenten in mooie kleren lopen, geld genoeg hebben en genieten van tonnen aan vrije tijd? Nou, ze verkopen hun samenvattingen op Stuvia! Stel je eens voor dat jouw samenvatting iedere dag weer wordt verkocht. Ontdek alles over verdienen op Stuvia