Persoonlijke ontwikkeling Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

In het Portfolio fase 4 ga je aan de slag met de regulatie van hun leerproces op het gebied van twee leerlijnen: je persoonlijke professionele ontwikkeling en je professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep. Zie de download 'Beoordelingscriteria HBO BA fase 4' voor een opsomming van de in te leveren opdrachten. In de opleidingsaanpak van NCOI speelt het leren op de werkplek een grote rol. Op de werkplek pas je de opgedane kennis toe in de praktijk en ontwikkel je gedrag dat van bela...

Beoordeling: Behaald Voorblad: Behaald Conform Inhoudsopgave: Behaald Compleet en overzichtelijk Inleiding: Behaald Heldere inleiding met goede aandacht voor persoonlijke ambities en voor de werksituatie waarbinnen de uitwerkingen geplaatst kunnen worden Beschrijving van vier te ondernemen activiteiten: Behaald Er zijn vier heldere en concrete beschrijvingen gegeven van de vier te ondernemen activiteiten. Verantwoording waarom de beschreven activiteiten kunnen dienen als inpu...

Een must-read voor elke leider: De 7 eigenschappen van effectief leiderschap" door Stephen Covey Ben je klaar om je ware leiderschapspotentieel te ontsluiten en ongeëvenaard succes te behalen? Zoek niet verder dan het tijdloze meesterwerk van Stephen Covey: 'De 7 eigenschappen van effectief leiderschap'. In dit transformatieve boek presenteert Covey een holistische benadering van persoonlijke en professionele ontwikkeling die miljoenen mensen wereldwijd heeft geïnspireerd. Aan de hand v...

Portfolio Fase 2 - HBO Associate Degree Accountancy - 2023 ( NIEUWE STIJL). Volgens de nieuwe richtlijnen beschreven en uitgevoerd. Portfolio behaald met een 8!! Het portfolio is een digitale persoonlijke map met een verzameling opdrachten, resultaten en bewijzen. In het portfolio wordt invulling gegeven aan leeractiviteiten en de ontwikkeling van beroepsvaardigheden. Bij de downloads staat een overzicht van de gehele professionaliseringslijn voor de Associate Degree (Schema Professionalisering ...

PDP (Personel Development Portfolio) en JoRA (Justification of Research Activities) is een verslag welke gemaakt moet worden gedurende het Smart Solutions Semester van Saxion. In dit verslag moet je leerdoelen opstellen en je ontwikkeling hierin beschrijven. Daarnaast moet je bewijs aanleveren voor het onderzoek wat je hebt uitgevoerd en jouw aandeel hierin inclusief bewijsstukken.

Dit document bevat de begrippen van HC 1 tm HC 12 van het vak 'Ontwikkeling van persoonlijke relaties' dat gegeven wordt aan Tilburg University als majorvak en als keuzevak. Doordat in het tentamen ook losse begrippen gevraagd worden leek het me fijn om een overzichtelijke lijst te maken met alle begrippen. Hopelijk helpt het jullie ook een beetje :)

Bij deze mijn verslag van OTP30 - analyseer de psychologische levensloop van de mens. Ik heb deze afgerond met een 9! Als eerste is er een grafische weergave te zien van een kind van 0 tot 4 jaar. Deze weergave zal over sociaal-emotionele, fysieke en cognitieve ontwikkeling gaan. Vervolgens zult u een analyse over een gesprek die is gevoerd met een ouder van een kind van 6 jaar. Het gesprek is gegaan over de periode dat het kind 0-4 jaar was en de informatie uit de grafische weergave zal hie...

Als bundel nog voordeliger (40% korting) - Deze opdracht is geschreven ter afsluiting van Fase 3 voor de opleiding HBO Informatica van het NCOI. In deze opdracht wordt een reflectie op een beroepssituatie gedaan en worden (uit te voeren) activiteiten op de werkplek en de bijbehorende bewijsstukken beschreven. Ook wordt de persoonlijke ontwikkeling van de student behandeld, worden er nieuwe doelstellingen opgesteld, wordt er een SWOT-analyse uitgevoerd en wordt er een persoonlijk dilemma behande...

De module Talentontwikkeling en HRD is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld: HRM en ontwikkeling van medewerkers Focus op talenten in de organisatie Employee experience en talentontwikkeling Leidinggeven aan talentontwikkeling HRD en ontwikkelingsactiviteiten Identificeren en ontwikkelen van talent Aanbevolen literatuur Van Beek, M. (2018) HR Impact. Vakmedianet Dols, R. (2008). Professionele loopbaancoaching. Praktijkboek voor het begeleid...

Elk portfolio kent zo zijn eigen vereisten, ook die van fase 4. Hoe fijn is het om een voorbeeld te hebben van een portfolio met zo'n mooie beoordeling als die hieronder: Helder geschreven inleiding waarin duidelijk aan de orde komt in welke context dit portfolio tot stand is gekomen. Per leerresultaat minimaal 3 bewijsstukken (met voldoende diepgang om de leerresultaten op eindniveau aan te tonen)Behaald Er worden van drie leerresultaten bewijsstukken aangeleverd: Resultaat gericht...