Naam: L. (Laura) Klaverdijk
Studentnummer: 4655700
Datum: 24-07-2023
Markus Verbeek Praehep
Naam opleiding: HBO Associate degree Accountancy
Associate Degree Portfolio Fase 2
Docent: Ad Oskam
,Inleiding
Mijn naam is Laura Klaverdijk, ik ben momenteel 26 jaar oud en ik ben al meer dan 5 jaar
werkzaam bij Accountantskantoor Riegman & Klaverdijk B.V. te Zwijndrecht.
Vanaf het jaar 2017 ben ik begonnen als administratief medewerkster bij Riegman &
Klaverdijk B.V., waar ik vooral bezig was met het verwerken van administraties en het
indienen van aangifte omzetbelastingen.
Vanaf 2020 tot heden ben ik als Assistent Accountant verantwoordelijk voor het verwerken
van de financiële administratie en stel ik jaarrekeningen op. Ook ondersteun ik bij bepaalde
fiscale activiteiten zoals het berekenen en het opstellen van de aangifte omzetbelasting.
In het jaar 2018 ben ik begonnen met de opleiding MBA bij Markus Verbeek Praehep. Deze
opleiding heb ik in het jaar 2019 afgerond. Vanaf begin jaar 2021 ben ik de opleiding HBO
Associate degree Accountancy als modulaire student begonnen bij Markus Verbeek
Praehep. Vanaf 2022 tot op heden volg in de opleiding HBO Associate degree Accountancy
niet meer modulair.
Omdat ik vanaf 2021 de opleiding HBO Associate degree Accountancy modulair ben gaan
volgen heb ik voor alle vakken uit fase 1 vrijstelling gekregen in fase 2.
Ik wil graag mijn begeleider Ad Oskam bedanken voor de ondersteuning.
Laura Klaverdijk, Capelle aan den IJssel, 24 juli 2023
,Inhoudsopgave
1. Verantwoording professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep ........................ 4
1.1 Reflectie op een kritische beroepssituatie .................................................................. 4
1.2 Bewijsstukken eindkwalificaties – Beheersingsindicatoren................................... 6
1.2.1 Onderbouwing bewijsstukken te ondernemen activiteiten Portfolio fase 1 6
1.2.2 Verantwoording eindkwalificatie “Aan assurance verwante opdrachten” . 6
1.2.3 Verantwoording eindkwalificatie “Administratieve en fiscale
dienstverlening” ......................................................................................................................... 7
1.2.4 Verantwoording eindkwalificatie “Corporate governance” ............................ 8
1.2.5 Verantwoording eindkwalificatie “IT” ................................................................... 9
1.2.6 Format Matrix bewijsstukken en eindkwalificaties ............................................ 10
2. Persoonlijke professionele ontwikkeling ............................................................................ 11
2.1 Terugkijken op het 360 feedbackformulier ..................................................................... 11
2.2. Twee SMART-ontwikkelingsdoelstellingen ................................................................... 13
2.3. Beschrijving twee professionele situaties op basis van STARR ............................. 17
2.4 Beschrijving leerproces ....................................................................................................... 19
2.5. Kernkwadranten Ofman ...................................................................................................... 19
2.5.1. Drie kernkwaliteiten ......................................................................................................... 20
2.5.1. Kernkwadrantenmodel van Ofman .............................................................................. 21
3. Bijlages ........................................................................................................................................... 24
3.1 – De verantwoording van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep
Portfolio fase 1 .............................................................................................................................. 24
3.2 – Beoordeling Portfolio Fase 1........................................................................................... 25
3.3 – Feedbackformulier begeleider werkplek ...................................................................... 27
3.4 – Contactformulier portfoliobegeleider............................................................................ 29
3.5 – Literatuurlijst ....................................................................................................................... 31
4. Bewijsstukken ............................................................................................................................... 32
, 1. Verantwoording professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep
1.1 Reflectie op een kritische beroepssituatie
Commercieel versus vaktechnisch belang
De Ad accountant werkt in een organisatie waar commerciële belangen een rol spelen. De
Ad accountant zal echter binnen de budget- of tijdsdruk altijd zijn werkzaamheden juist, tijdig
en volledig moeten uitvoeren.
Handelen
Situatie:
Momenteel werk ik als assistent accountant bij accountantskantoor Riegman & Klaverdijk
BV. Ons klantenbestand bestaat voornamelijk uit binnenvaartondernemers. Als assistent
accountant ben ik verantwoordelijk voor het opstellen en samenstellen van jaarrekeningen,
het bespreken van de jaarrekening met de klant en het indienen van aangiftes omzet- en
inkomstenbelastingen. Tevens begeleid ik cliënten in het omzetten van bijvoorbeeld een
V.O.F. of eenmanszaak naar een B.V. (kan ook andersom echter komt dit bij ons niet vaak
voor).
Taak:
Voordat de jaarrekening gemaakt wordt dient de administratie eerst door 1 van de
administratief medewerksters geboekt te worden zodat ik gelijk aan de slag kan gaan.
Zodra de administratie ingeboekt is in onze boekhoudkundige systemen download ik de
gegevens naar het programma om het financiële jaarverslag te maken. Aan de hand van de
gegevens die de administratief medewerker(ster) heeft ingeboekt maak ik voorafgaande
correctie journaalposten (in het vervolg VJP’s). VJP’s worden gemaakt om bijvoorbeeld fout
geboekte kosten / balansposten op de juiste plek in de jaarrekening te zetten of om
bijvoorbeeld de afschrijvingen nog te corrigeren op materiële vaste activa. Tevens vul ik
tijdens het opstellen van de jaarrekening ons Auditor programma (FDS) in. Dit dient te
worden ingevuld voor het afsluitproces en als documentatie voor het balansdossier.
Actie:
Begin jaar 2022 heeft ons kantoor een nieuwe klant aangenomen. De klant had geen goede
ervaring met zijn vorige accountant en wilde graag overstappen naar ons kantoor. Deze klant
had vrij snel de jaarrekening over het jaar 2021 nodig voor het afsluiten van een lening bij de
bank. Er werd aan mij gevraagd door mijn werkgever om zorg te dragen voor het opstellen
van de jaarrekening. Omdat het een nieuwe klant was die tevens ook geen goede ervaring
had met zijn vorige accountant ben ik eigenlijk vrijwel direct begonnen aan het opstellen van
de jaarrekening over het jaar 2021. Hierdoor heb ik de jaarrekeningen van andere klanten
opzij moeten schuiven om direct te kunnen beginnen aan de jaarrekening van de nieuwe
klant. De concept-jaarrekening is hierdoor zelfs nog één dag voor de deadline ter controle bij
de accountant neergelegd.
Resultaat:
Tijdens de controle zijn er erg veel fouten naar boven gekomen waardoor er veel correcties
gemaakt moesten worden op de concept-jaarrekening. Door de vele correcties heb ik nog
extra veel tijd moeten besteden aan de jaarrekening. Tevens kwamen we erachter dat we
bepaalde informatie nog miste om de jaarrekening af te ronden. Hierdoor heeft het opstellen
van de jaarrekening vertraging opgelopen en heb ik de deadline van het samenstellen van
de jaarrekening niet gehaald.
4
Studentnummer: 4655700
Datum: 24-07-2023
Markus Verbeek Praehep
Naam opleiding: HBO Associate degree Accountancy
Associate Degree Portfolio Fase 2
Docent: Ad Oskam
,Inleiding
Mijn naam is Laura Klaverdijk, ik ben momenteel 26 jaar oud en ik ben al meer dan 5 jaar
werkzaam bij Accountantskantoor Riegman & Klaverdijk B.V. te Zwijndrecht.
Vanaf het jaar 2017 ben ik begonnen als administratief medewerkster bij Riegman &
Klaverdijk B.V., waar ik vooral bezig was met het verwerken van administraties en het
indienen van aangifte omzetbelastingen.
Vanaf 2020 tot heden ben ik als Assistent Accountant verantwoordelijk voor het verwerken
van de financiële administratie en stel ik jaarrekeningen op. Ook ondersteun ik bij bepaalde
fiscale activiteiten zoals het berekenen en het opstellen van de aangifte omzetbelasting.
In het jaar 2018 ben ik begonnen met de opleiding MBA bij Markus Verbeek Praehep. Deze
opleiding heb ik in het jaar 2019 afgerond. Vanaf begin jaar 2021 ben ik de opleiding HBO
Associate degree Accountancy als modulaire student begonnen bij Markus Verbeek
Praehep. Vanaf 2022 tot op heden volg in de opleiding HBO Associate degree Accountancy
niet meer modulair.
Omdat ik vanaf 2021 de opleiding HBO Associate degree Accountancy modulair ben gaan
volgen heb ik voor alle vakken uit fase 1 vrijstelling gekregen in fase 2.
Ik wil graag mijn begeleider Ad Oskam bedanken voor de ondersteuning.
Laura Klaverdijk, Capelle aan den IJssel, 24 juli 2023
,Inhoudsopgave
1. Verantwoording professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep ........................ 4
1.1 Reflectie op een kritische beroepssituatie .................................................................. 4
1.2 Bewijsstukken eindkwalificaties – Beheersingsindicatoren................................... 6
1.2.1 Onderbouwing bewijsstukken te ondernemen activiteiten Portfolio fase 1 6
1.2.2 Verantwoording eindkwalificatie “Aan assurance verwante opdrachten” . 6
1.2.3 Verantwoording eindkwalificatie “Administratieve en fiscale
dienstverlening” ......................................................................................................................... 7
1.2.4 Verantwoording eindkwalificatie “Corporate governance” ............................ 8
1.2.5 Verantwoording eindkwalificatie “IT” ................................................................... 9
1.2.6 Format Matrix bewijsstukken en eindkwalificaties ............................................ 10
2. Persoonlijke professionele ontwikkeling ............................................................................ 11
2.1 Terugkijken op het 360 feedbackformulier ..................................................................... 11
2.2. Twee SMART-ontwikkelingsdoelstellingen ................................................................... 13
2.3. Beschrijving twee professionele situaties op basis van STARR ............................. 17
2.4 Beschrijving leerproces ....................................................................................................... 19
2.5. Kernkwadranten Ofman ...................................................................................................... 19
2.5.1. Drie kernkwaliteiten ......................................................................................................... 20
2.5.1. Kernkwadrantenmodel van Ofman .............................................................................. 21
3. Bijlages ........................................................................................................................................... 24
3.1 – De verantwoording van de professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep
Portfolio fase 1 .............................................................................................................................. 24
3.2 – Beoordeling Portfolio Fase 1........................................................................................... 25
3.3 – Feedbackformulier begeleider werkplek ...................................................................... 27
3.4 – Contactformulier portfoliobegeleider............................................................................ 29
3.5 – Literatuurlijst ....................................................................................................................... 31
4. Bewijsstukken ............................................................................................................................... 32
, 1. Verantwoording professionele ontwikkeling in relatie tot het beroep
1.1 Reflectie op een kritische beroepssituatie
Commercieel versus vaktechnisch belang
De Ad accountant werkt in een organisatie waar commerciële belangen een rol spelen. De
Ad accountant zal echter binnen de budget- of tijdsdruk altijd zijn werkzaamheden juist, tijdig
en volledig moeten uitvoeren.
Handelen
Situatie:
Momenteel werk ik als assistent accountant bij accountantskantoor Riegman & Klaverdijk
BV. Ons klantenbestand bestaat voornamelijk uit binnenvaartondernemers. Als assistent
accountant ben ik verantwoordelijk voor het opstellen en samenstellen van jaarrekeningen,
het bespreken van de jaarrekening met de klant en het indienen van aangiftes omzet- en
inkomstenbelastingen. Tevens begeleid ik cliënten in het omzetten van bijvoorbeeld een
V.O.F. of eenmanszaak naar een B.V. (kan ook andersom echter komt dit bij ons niet vaak
voor).
Taak:
Voordat de jaarrekening gemaakt wordt dient de administratie eerst door 1 van de
administratief medewerksters geboekt te worden zodat ik gelijk aan de slag kan gaan.
Zodra de administratie ingeboekt is in onze boekhoudkundige systemen download ik de
gegevens naar het programma om het financiële jaarverslag te maken. Aan de hand van de
gegevens die de administratief medewerker(ster) heeft ingeboekt maak ik voorafgaande
correctie journaalposten (in het vervolg VJP’s). VJP’s worden gemaakt om bijvoorbeeld fout
geboekte kosten / balansposten op de juiste plek in de jaarrekening te zetten of om
bijvoorbeeld de afschrijvingen nog te corrigeren op materiële vaste activa. Tevens vul ik
tijdens het opstellen van de jaarrekening ons Auditor programma (FDS) in. Dit dient te
worden ingevuld voor het afsluitproces en als documentatie voor het balansdossier.
Actie:
Begin jaar 2022 heeft ons kantoor een nieuwe klant aangenomen. De klant had geen goede
ervaring met zijn vorige accountant en wilde graag overstappen naar ons kantoor. Deze klant
had vrij snel de jaarrekening over het jaar 2021 nodig voor het afsluiten van een lening bij de
bank. Er werd aan mij gevraagd door mijn werkgever om zorg te dragen voor het opstellen
van de jaarrekening. Omdat het een nieuwe klant was die tevens ook geen goede ervaring
had met zijn vorige accountant ben ik eigenlijk vrijwel direct begonnen aan het opstellen van
de jaarrekening over het jaar 2021. Hierdoor heb ik de jaarrekeningen van andere klanten
opzij moeten schuiven om direct te kunnen beginnen aan de jaarrekening van de nieuwe
klant. De concept-jaarrekening is hierdoor zelfs nog één dag voor de deadline ter controle bij
de accountant neergelegd.
Resultaat:
Tijdens de controle zijn er erg veel fouten naar boven gekomen waardoor er veel correcties
gemaakt moesten worden op de concept-jaarrekening. Door de vele correcties heb ik nog
extra veel tijd moeten besteden aan de jaarrekening. Tevens kwamen we erachter dat we
bepaalde informatie nog miste om de jaarrekening af te ronden. Hierdoor heeft het opstellen
van de jaarrekening vertraging opgelopen en heb ik de deadline van het samenstellen van
de jaarrekening niet gehaald.
4
