Lepak Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Summary of all the articles, lectures & knowledge clips of Strategic Human Resource Management. Theme 1 - Black Box Debate - Knowledge clip - Lecture - Peccei, R. & van de Voorde, K. (2014). HRM and performance. In: Encyclopaedia of Human Resource Management. Guest, D. & Needle, D. (Eds). Chichester: Wiley-Blackwell - Jiang, K., Lepak, D., Hu, J. & Baer, J. (2012). How does human resource management influence organizational outcomes? A meta-analytic investigation of mediating mechanisms. Academ...

Hierbij een samenvatting van de 4 belangrijkste artikelen die geleerd moeten worden voor strategisch HRM + de aantekeningen van de lessen De 4 artikelen die worden behandeld in dit verslag zijn : 1.Schuler R.S. en Jackson, S.E. (1987). Linking competitive strategies with human resource management practices. 2. Lepak D.P. en Snell, S.A. (1999). The human resource architecture: toward a theory of human capital allocation and development. 3. Moonen, H. en Prinsen, B. (2014). Succes in turbulente...

Samenvatting van de artikelen, verschillen tussen artikelen, lessen, knowledge clip en examen voorbereiding. Samenvatting bevat de volgende artikelen: - Do they see eye to eye? Management and employee perspectives of high-performance work systems and influence processes on service quality- Liao, Toya and Lepak, 2009 -HRM, communication, satisfaction and perceived performance- Den Hartog, Boon, Verburg and Croon, 2012 -How does human resource management influence organizational outcomes?- Jiang...

This summary seems large! However, since it summarizes in a clear and easy way what is highlighted in the articles, you will read really easy and fast trough it. The summary includes topics that are important for the exam. In addition to the summary articles, also a comparison between the articles and a transcript of every knowledge clip is included. Literature: Peccei, R. & van de Voorde, K. (2014). HRM and performance. In: Encyclopaedia of Human Resource Management. Guest, D. & Needle, D. (Ed...

Samenvatting voor het vak Inleiding HRM - hoofdstukken 1, 6, 12 & 13.

This documents contains a summary of all articles needed for the course 'a critical approach to SHRL'. The following articles are included: - Paauwe & Boon (2009), Strategic HRM, a critical review - Dundon, T., & Rafferty, A. (2018). The (potential) demise of HRM? - Ulrich, D., Younger, J., Brockbank, W., & Ulrich, M.D. (2013). The state of the HR profession. - Cascon-Pereira & Valverde, 2014. HRM devolution to middle managers: Dimension identification. - Hecklau, F., Galeitzke, M., Flachs, S...

Hier staan de kernbegrippen beschreven, de belangrijkste begrippen hebben een uitleg en bij sommige een afbeelding geplaatst om het eenvoudiger uit te leggen als extra.

Samenvatting van de tentamenstof voor het vak Organisaties & Organiseren. Transactiekostentheorie: Williamson (1981) ; Lepak & Snell (2002) Resource Based View: Barney (1991) ; Carmeli & Schaubroeck (2005) Institutionele theorie: DiMaggio & Powell (1983) ; Frumkin & Galaskiewicz (2004) Veldtheorie van Bourdieu: Emirbayer & Johnson (2008) ; Van Aaken, Splitter & Seidl (2014) Symbolisch interactionisme: Blumer (1969) ; Roy (1959) Dramaturgische benadering: Appelrouth & Desfor Edles (20...

The following summary of articles are included: 1. Temporary work and human resources management: issues,challenges and responses 2. alternative work arrengements: two images of the new world of Work Gretchen M. Spreitzer,1,2 Lindsey Cameron,1 and Lyndon Garrett1 3. Alternative forms of international working 4. Age and work-related motives 5. Generational Differences in Work Ethic: Fact or Fiction? 6. Location, Vocation, Location? Spatial Entrapment among Women in Dual Career Households 7....

In deze samenvatting wordt het artikel 'The economics of organization: the transaction cost approach' van Williamson, O.E. en het artikel ‘Examining the human resource architecture: The relationships among human capital, employment, and human resource configurations' van Lepak, D.P. en Snell, S.A. samengevat. Deze artikels worden samen behandeld in Organisaties & Organiseren voor de transactiekostentheorie