Paauwe Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Summary of chapter 2-5 of Paauwe, J., & Farndale, E. (2017). Strategy, HRM, and performance: A contextual approach. Oxford University Press. (required readings for the oral exam).

Hierbij een samenvatting van alle artikelen die als leerstof zijn opgegeven voor het vak Strategisch HRM in het 2e leerjaar van de studie Human Resource Management. Hieronder een overzicht van de behandelde artikelen in deze samenvatting: Week 1: Kirenz Analytics (abonnehouder) (5 november 2015). What is strateg? Michael Porter explains common misunderstandings. [Videobestand]. Verkregen via TheMiddleGround (abonnehouder) . (18 oktober 2009). Resource based view of the firm by Jay ...

~ GESLAAGD EERSTE ZIT ~ Examen wordt mondeling bevraagd INHOUD: 1. Theorieblok 1 - Experiental learning model (ELM) van Kolb - Single, Double loop learning van Argyris en Schön - Triple loop learning en orde denken van Boonstra - Metacognitieve competentie - Sociale leercompetentie - Feedback - Kernkwadranten - Management Development instrument (MDI) - Reflecteren - Reflectiemodellen - Evalueren - Menselijke energiebronnen - Competentiemanagement en talentontwikke...

In dit document zijn de aantekeningen van de college's van de Hanze Hogeschool gebruikt en het boek. Het is een beknopte maar volledige samenvatting van de te leren stof voor het SHRM tentamen.

Good quality useful

Samenvatting per onderwerp van de cursus Management van Organisaties. Gaat om deel 2: Zooming in: Management- en organisatieconcpten Hoorcolleges en artikelen. Artikelen: Organisatiecultuur: Martin (2004), Vermeulen & Koster (2011), Schein (1990) People management: Purcell & Hutchinson (2007); Knies & Leisink (2014) Evidence-based management: Kahneman, Lovallo & Sibony (2011); Rousseau (2012) Lean management: Van den Broek, Boselie & Paauwe (2014); Huo & Boxall (2018) Management innovaties e...

Deze samenvatting vat de hoofdstukken 2 t/m 5 van het boek "Strategy, HRM, and Performance" samen en vormt een goede basis voor het mondelinge examen dat aan het begin van het vak plaatsvindt.

Samenvatting van de volgende artikelen voor het vak Management van Organisaties (MvO) Management innovation – Birkinshaw 2 ‘Best practices.. in spite of performance’: just a matter of imitation? (Paauwe & Boselie) 6 HRM en fit: hoe meer ‘fit’ met de organisatie, hoe beter – Corine Boon 9 Before you make that big decision – Kahneman 11 Envisioning evidence based management – Rousseau 13 Organisatie cultuur – Martin 17 Managen van cultuur in publieke organisaties – Vermeulen en...

Summary of all the articles, lectures & knowledge clips of Strategic Human Resource Management. Theme 1 - Black Box Debate - Knowledge clip - Lecture - Peccei, R. & van de Voorde, K. (2014). HRM and performance. In: Encyclopaedia of Human Resource Management. Guest, D. & Needle, D. (Eds). Chichester: Wiley-Blackwell - Jiang, K., Lepak, D., Hu, J. & Baer, J. (2012). How does human resource management influence organizational outcomes? A meta-analytic investigation of mediating mechanisms. Academ...

Hierbij een samenvatting van de 4 belangrijkste artikelen die geleerd moeten worden voor strategisch HRM + de aantekeningen van de lessen De 4 artikelen die worden behandeld in dit verslag zijn : 1.Schuler R.S. en Jackson, S.E. (1987). Linking competitive strategies with human resource management practices. 2. Lepak D.P. en Snell, S.A. (1999). The human resource architecture: toward a theory of human capital allocation and development. 3. Moonen, H. en Prinsen, B. (2014). Succes in turbulente...