NCOI (NCOI) • HBO Human Resources Management

Dit document omvat een adviesrapport, een moduleopdracht uit het derde leerjaar van de bachelor HRM.

Een veranderaanpak binnen de organisatie, onderbouwd met theorieen en een plan van aanpak volgens het stappenmodel van Kotter.

Tijdens de afstudeerfase is het verantwoordingsrapport één van de opdrachten.

Voorafgaand aan de onderzoekfase voor het afstuderen binnen HRM en Bedrijfskunde wordt eerst een plan van aanpak gemaakt.

Voor de Module Management en organisatie voor de opleiding HBO Human Resources Management 1 jaar NCOI zal ik de strategie en besturing van xxxxx aan de hand van theorie die ik bij de lessen heb geleerd en de beschrijving vanuit het boek.

Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht HRM van 2025. Opdracht: schrijf een adviesrapport waarbij organisatiemanagement en HRM beter op elkaar worden afgestemd. Ik heb voor een uitzendbureau gekozen, dus dat sluit perfect aan. De nieuwe layout eisen van 2025 zijn gebruik en alle onderdelen zijn aanwezig. Inclusief vrij lange literatuurlijst. Vooral de rollen van Ulrich en het advies zelf zal je veel schrijfwerk schelen. Geslaagd met een 8.

Deze moduleopdracht bevat een uitleg aan het management van de organisatie hoe HRM invulling krijgt in de organisatie. Het betreft de verbinding met strategie, het plaatsen van HRM binnen de context van de organisatie en relevante HRM-thema’s. Dit verslag is tot stand gekomen om de module ‘HRM’ van de opleiding ‘HBO Bachelor Human Resource Management’ aan de Hogeschool NCOI goed af te ronden.

Deze moduleopdracht bevat een verslag waarin een onderbouwd standpunt over de stelling uit de gekozen casus over Millenials aan de hand van een systematisch bronnenonderzoek wordt aangetoond. De casus bevat een inleiding op het thema met een daarbij behorende stelling. Ik heb voor de Millenials casus gekozen aangezien ik zelf een Millenial ben. Dit verslag is tot stand gekomen om de module ‘Professioneel en oplossingsgericht werken’ van de opleiding ‘HBO Bachelor Human Resource Management ...

Dit is een geslaagde (9) ncoi module HRM uit 2025 van associate degree HRM van NCOI. Het is op zich geen lastige, maar je moet de theorie van Rengelink & Schouwstra veel gebruiken, daar valt of staat alles mee (blijkbaar) dat is er tenminste bij ons ingeramd :-). Dus ik heb overal bronnen neergezet (APA7) en ze vinden de koppeling theorie-praktijk ook mega belangrijk. Ik heb de persoonlijke info van mijn organisatie eruit moeten halen maar je kunt het zo raden. PS en ik heb een oefentoets voor ...

Portfolio fase 1 - Associate Degree Human Resource Management - Behaald - incl. beoordeling en feedback