Personeelsplanning en organisatie (HRM)

Inhoud: Beschrijving van de organisatie (kan je zelf aanpassen naar jouw eigen org.), hoe werkt SPP eigenlijk en in de huidige situatie?, analyse toekomstig gewenst personeelsbestand, HR3P-matrix en Gap-analyse gekoppeld aan de theorie en praktijk. Dit stuk is in normaal Nederlands geschreven en prima te begrijpen met een logische indeling. De opdracht kan overweldigend overkomen, maar als je er eenmaal in zit valt dat reuze mee. Dit document kan daar bij helpen. Eindcijfer 8,5 zie scan

Feedback beoordelaar: "Cijfer8,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten Het verslag heeft de volgende kenmerken: - presentatie verslag is netjes en verzorgt gedaan - het verslag is leesbaar geschreven - het verslag is goed te volgen in haar opbouw/ structuur - samenvatting is geschreven zoals het hoort te zijn een uittreksel van het gehele verslag - De organisatie wordt op heldere wijze omschreven. De externe ontwikkeling is goed te volgen en onderbouwd a.d.h.v. theorie. De intern...

Hierbij de module opdracht voor personeelsplanning en organisatie. Deze is beoordeeld met een 9.

Beoordeeld met een 8,5! LET OP OF DEZE OPDRACHTOMSCHRIJVING OVEREENKOMT MET DIE VAN JOU. >>> Beoordeling: De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. Alle verplichte onderdelen worden structureel beschreven. De theorie wordt selectief toegepast. Onderbouwing is afgewogen, intentioneel en van goede kwaliteit. De theorie wordt structureel en direct toegepast op het onderwerp in de tekst. In de toekomst meer aandacht geven aan de verwijzingen naar de literatuur...

Deze moduleopdracht is geschreven voor het vak personeelsplanning en organisatie, een onderdeel van de eenjarige NCOI opleiding Human Resources Management. Het cijfer voor deze opdracht was een 9.

Moduleopdracht Personeelplanning en Organisatie - HRM - cijfer 8,5

NCOI module opdracht Personeelsplanning en Organisatie. vanaf september heet deze module Recruitment en Personeelsplanning Beoordeling: De verplichte onderdelen zijn allemaal aanwezig en op voldoende niveau uitgewerkt, met als kanttekening dat er iets meer gebruik gemaakt had kunnen worden van de theorie. De hoofdlijn van de opdracht is herkenbaar uitgewerkt. Gemaakte keuzes zijn goed verantwoord en toegelicht. De gekozen afdeling (Solar team) sluit aan op strategische doelstelling van de organ...

Deze examen moduleopdracht is geschreven voor het vak personeelsplanning en organisatie (vanaf september 2019 recruitment en personeelsplanning). Het cijfer voor deze opdracht was een 9.