Personeel, leiderschap en beloning (HRM)

Volledige module opdracht met alle verplichte onderdelen voor het afronden van de module,

Opleiding Human Resources Management 2 jaar bij NCOI. Moduleopdracht van de module Personeel, Leiderschap en Beloning beoordeeld met een 8,5 (Juli, 2019)

NCOI Personeel, leiderschap & beloning 2019 - cijfer 9. Beoordeling: Het advies en de aanloop naar het advies verdient een groot compliment! Je laat hier echt heel goed zien dat een goed inhoudelijk advies kunt opbouwen. Het advies heeft diepgang en wordt op hele goede wijze verrijkt met theorie/literatuur. Je laat goed zien dat je theorie /literatuur uit deze module begrepen hebt en kunt toepassen. Het advies is met grote zorgvuldigheid opgesteld, zoals overigens jouw hele verslag is gedaan en ...

Moduleopdracht Personeel, leiderschap en beloning NCOI - Cijfer 9 !! - sep 2019 - incl feedback De moduleopdracht is van voldoende niveau. Alle aspecten uit de opdrachtbeschrijving worden behandeld. U start met een korte uitleg van de twee stijlen van leidinggeven, waarbij uw toelichting op de theorie voldoende het verschil tussen transactioneel en transformationeel leidinggeven inzichtelijk maakt. U komt met praktijkvoorbeelden, en vult van daaruit aan met de 3e stijl van situationeel leidin...

Moduleopdracht Personeel, Leiderschap en Beloning - cijfer 9,5 (beoordeling bijgesloten) NCOI HR Management (HRM)

Module personeel, leiderschap en beloning van het NCOI . Vanaf september heet deze module Gespreksvaardigheden voor managers en leidinggevenden. Deze opdracht is beoordeeld met een 9 met de volgende beoordeling: De opdracht is uitgevoerd zoals beschreven in de examen-informatie. Alle verplichte onderdelen worden structureel beschreven. De student weet uit de theorie van de module relevante zaken te selecteren, toe te passen en te onderbouwen. De samenvatting en de leeswijzer zijn toegevoegd. De ...

moduleopdracht Personeel, Leiderschap en Beloning - cijfer 9,5 NCOI Human Resource Management