Vermaak en de caluwe Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Uitgebreide samenvatting van het vak veranderingsmanagement. Achteraan is de essentie (grote kaders uit de les) samengevat in 11 pg (ongeveer 1 kader per blad). Tip: lees de samenvatting grondig en studeer de essentie! Ik haalde hiermee 16/20 op het examen Volgende teksten werden samengevat: * Caluwe, L. de, & H. Vermaak, (2006). Leren veranderen – Een handboek voor de veranderkundige. Kluwer, Alphen. ((pp. 21-59) Hoofdstuk 2: Waarom veranderenzo gecompliceerd is) * Burke, W. (2011). O...

Wat lever je in? Je schrijft een compleet veranderplan voor een verandervraagstuk uit je organisatie met een duidelijke opbouw van de verandervraag, de diagnose, de veranderstrategie, de beoogde interventies en een overzicht van succesfactoren en valkuilen. In je beschrijving dient duidelijk zichtbaar te zijn dat je de theorie uit het basisboek en de aanvullende bronnen hebt gebruikt. Hoe voer je de opdracht uit? In je moduleopdracht werk je de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waari...

Dit is een samenvatting van het boek Leren veranderen van Hans vermaak en Leon de Caluwe, 3e druk. De hoofdstukken 1 t/m 6 zijn behandeld. De samenvatting bevat alle belangrijke informatie en figuren uit deze hoofdstukken. De layout is duidelijk en overzichtelijk. Deze samenvatting is te gebruiken voor het vak organisatieverandering van de opleiding bedrijfskunde aan de Hanzehogeschool.

Sluitstuk van de module Verandering, management en organisatie. Hierin wordt gebruik gemaakt van het kleurendruk denken van Vermaak en de Caluwe.

Samenvatting van het vak Project: Advisering en Organisatiegedrag voor de opleiding Bestuurskunde aan de Radboud Universiteit. In deze samenvatting is alle literatuur samengevat, dus alle voorgeschreven artikelen en het boek leren veranderen van Vermaak en de Caluwé.

In dit document vindt je alle modellen etc. die behandeld worden in de colleges. Succes met leren!

Samenvatting voor het vak Strategisch management op basis van het boek Leren Veranderen van Leon de Caluwe en Hans Vermaak (9789013016543) een samenvatting van de colleges van strategisch management. Al met al een super handig document om te leren voor je tentamen! Het enige wat je nog moet doen is de artikelen lezen. De samenvatting bevat de hoofstukken 2 t/m 8 een samenvatting van de colleges.

Hoofdstukken 1 t/m 9 de Caluwe en Vermaak ''Leren Veranderen'' Samenvatting artikel Van Nistelrooij en ten Ham: ‘Sturing of zelfsturing?' Organisatieontwikkeling bevat de volgende onderwerpen - diagnosticeren, plan opstellen, interveniëren - veranderstrategieën en –benadering - communicatie rond een verandering - rollen en competenties veranderaar

WEEK 1 QUIZ  Bolhuis, S., Simons, R.J. (2011). Naar een breder begrip van leren. In J.Kessels & R. Poell (Red.) Handboek Human Resource Development, (pp. 63-86) Houten: Bohn Stafleu van Loghum. https://link-springer-com.rps.hva.nl:2443/chapter/10.1007/978-90-313-8565-2_3  Tjepkema, S., Dewulf, L. & Meeuwen, N. van (2011). Persoonlijke ontwikkeling: steeds meer oog voor talent en sterktes. In J. Kessels, R. Poell (Red.), Handboek human resource development (pp. 178-195). Houten: Bohn Staf...

Samenvatting over het boek Leren veranderen van de Caluwe en Vermaak. In deze samenvatting wordt hoofdstuk 2 t/m hoofdstuk 6 behandeld.