Verandering in de zorg Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit document bevat de uitwerking voor EVL 5.3 een onderdeel van de module werken en ondernemen in en vanuit een organisatie. In het document is een terugblik naar EVL 5.2 te vinden, waar de kwestie beschreven staat, de stakeholderanalyse en de aanbevelingen voor de verandering nogmaals wordt aangehaald. Vervolgens is mijn visie op kwaliteit van zorg te lezen en worden de CanMEDSrollen behandeld. Daarna wordt het kwaliteitsplan en de uitvoering behandeld volgens de PDCA cyclus en heb ik...

Dit product laat op basis van goede bronnen zien hoe onze maatschappij aankijkt tegen mensen met een verstandelijke beperking en hoe verandering binnen de zorg veranderd is. Er wordt doormiddel van actuele cijfers een koppeling gemaakt naar de grootte van de doelgroep en in welke mate deze organisatie hiermee bezig is. Op basis van de cijfers en achtergrondinformatie wordt de doelgroep bepaald waarop dit analyseverslag geschreven is.

Dit document bevat de uitwerking van het evaluatief plan ter afronding van de masterclass Verandermanagement. Dit evaluatief plan moet de volgende onderdelen bevatten: Exameninformatie Stap 1: Wat lever je in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan jouw praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te slui...

De moduleopdracht ter afronding van de module management van zorg en welzijn met eindcijfer 7,5. Module gevolgd bij de ISBW, onderdeel van NCOI. De beoordeling is in het document aanwezig, met uitgebreide feedback. Per onderdeel worden adviezen beschreven die leiden tot verbetering op basis van de kenmerken van Cyaan organiseren zoals beschreven in het boek van Laloux. De adviezen die je formuleert hebben betrekking op de volgende onderdelen: Werken en denken in processen Samenwerke...

In dit document vind je een praktijkplan ter afronding van de masterclass Organisatie en Cultuur aan de NCOI. Deze masterclass is onderdeel van de master Management, Cultuur en verandering. Stap 1: Wat lever je in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan jouw praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te...

Stap 1: Wat lever je in? Met de belangrijkste gegevens uit de beschrijving van je eigen organisatie voer je een voorlopige strategische verkenning uit. Hierna volgt een beschrijving van de inzet van mensen, middelen en organisatorische aanpassingen om deze verandering gestalte te kunnen geven. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? Voer de strategische verke...

De verpleegkundige overdracht is een essentieel onderdeel in het verpleegkundig proces. Vanuit de beroepscode voor verpleegkundigen en verzorgenden (V&VN, 2015) wordt van de verpleegkundige verwacht om op de hoogte te zijn van de actuele richtlijnen en protocollen. Daarnaast wordt er verwacht dat de verpleegkundige er bij de overdracht op toe ziet dat de ontvangende verpleegkundige over de nodige deskundigheid beschikt zodat de kwaliteit van zorg gewaarborgd blijft. Uit onderzoek van de Inspecti...

U levert een ontwerp van een integrale organisatieverandering op. U maakt het ontwerp naar aanleiding van een vraag uit een organisatie. Die vraag betreft een integrale organisatieverandering. U zoekt een opdrachtgever in de organisatie die verantwoordelijkheden heeft met betrekking tot de gewenste verandering. Werkt u als adviseur of zzp-er, dan kan de organisatie een klantorganisatie zijn. Een ontwerp is een blauwdruk, een abstractie van wat een professioneel product moet zijn. Terwijl een...

Uitwerking van de Module opdracht Verandering, Management en Organisatie. Opleiding HBO Associate Degree Management in de zorg aan de NCOI. Gehele beoordeling is toegevoegd. Cijfer 8 behaald

Leerdoelen 1) Beschrijven van de ontwikkeling van beleid ten aanzien van de verandering in zorg & welzijn. 2) Omschrijven van de taken, rollen en functies die de diverse overheden hebben m.b.t. beleid ten aanzien van de verandering in zorg & welzijn. 3) Voorbeelden geven van onderzoek op het gebied van maatschappelijke problematiek. 4) Signaleren welke problemen en kansen voor de doelgroep kunnen ontstaan door de verandering in zorg & welzijn. 5) Aanbevelingen doen voor beleid aan de hand...