Van de beek Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

De module Talentontwikkeling en HRD is opgebouwd uit 6 lessen. De volgende onderwerpen worden in de lessen behandeld: HRM en ontwikkeling van medewerkers Focus op talenten in de organisatie Employee experience en talentontwikkeling Leidinggeven aan talentontwikkeling HRD en ontwikkelingsactiviteiten Identificeren en ontwikkelen van talent Aanbevolen literatuur Van Beek, M. (2018) HR Impact. Vakmedianet Dols, R. (2008). Professionele loopbaancoaching. Praktijkboek voor het begeleid...

Dit is een Engelse samenvatting van alle literatuur van youth & sexuality geschreven in 2024. Alle artikelen voor het tentamen zitten erin: Lecture 1a. Sexuality research in the past century and now (Jenneke van Ditzhuijzen) • Bullough, V. L. (1998). Alfred Kinsey and the Kinsey Report: Historical overview and lasting contributions. The Journal of Sex Research, 35(2), 127-131. • Laan, E., Klein, V., Werner, M., Van Lunsen, R. H. W., & Janssen, E. (2021). In pursuit of pleasure: A biopsy...

Windesheim werkt niet met cijfers maar met beoordelingen en dit verslag is in samenhang met de beeldopname van coaching als Ruim Voldoende beoordeeld. Let op: dit is alleen het verslag! Eigen naam en naam van organisatie e.d. is weggelaten in het kader van privacy. Het traject is opgezet volgens het basismodel voor coaching van Van Beek en Tijmes (2020). Aandachtspunten voor je eigen verslag die ik als feed-foward kreeg: * In de contractfase had je de duur van het coachingstraject en het aa...

In dit document staat alle verdiepende stof van de hoorcolleges in 23/24: Voorbereidend college: Kronenberg, M.J. & De Wilde, B. (2018). Grondtrekken van het Nederlandse strafrecht. Deventer: Kluwer, p. 81-106 (hoofdstuk 4: strafuitsluitingsgronden) en p. 265-286 (hoofdstuk 11: rechterlijk beslissingsschema) HC1: Goethals, K., Meynen, G. & Popma A. (2019). Leerboek forensische psychiatrie. De Tijdstroom. Hfst. 15: Relevante psychische stoornissen in de strafrechtspleging. HC2: Meynen, G. &...

Dit document bevat een samenvatting van alle verplichte artikelen voor het vak IFPP die onderdeel zijn van het tentamen. De volgende artikelen zijn samengevat: Kronenberg & De Wilde. (2011). Strafuitsluitingsgronden en rechterlijk beslissingsschema (H.4) Kronenberg & De Wilde. (2011). Het rechterlijk beslissingsschema (H.11) Mooij, A. (2005). De doorwerking van de stoornis in de toerekeningsvatbaarheid en de gevaarspredictie Den Boer, T. & van Mulbregt, J. (2015). Toerekening in tweedrach...

Deze samenvatting voor het vak Inleiding Forensische Psychiatrie en Psychologie bestaat uit alle stof van de hoorcolleges + de voorgeschreven artikelen, zoals De doorwerking van de stoornis in de toerekeningsvatbaarheid en de gevaarspredictie (Mooij), Toerekening in tweedracht; een juridisch-gedragskundige perspectief (den Boer en van Mulbregt), kinderdoding gevolgd door ernstige poging tot zelfdoding (Liem, Hengeveld & Koenraadt), Behandeling van zedendelinquenten (Van Beek),

In deze samenvatting vind je een makkelijk te begrijpen samenvatting van de volgende acht wetenschappelijke artikelen: 1) Awh, E., Belopolsky, A.V., & Theeuwes, J. (2012). Top-down versus bottom-up attentional control: a failed theoretical dichomoty. Trends in Cognitive Sciences, 16(8), 437-443. 2) Gayet, S., Paffen, C.L.E., & Van der Stigchel, S. (2013). Information matching the content of visual working memory is prioritized for conscious access. Psychological Science, 24(12), 2472-24...

In dit opdracht EVL 5.1 (coachen en begeleiden) laat ik zien hoe het coaching traject met mijn coachee tot stand is gekomen. Hierbij heb ik het basismodel voor coaching toegepast (Van Beek & Tijmes, 2020). De vijf stappen hebben mij structuur gegeven om het coaching traject te begeleiden. Dit stuk is beoordeeld met een goed volgens de richtlijnen van WIndesheim.

Dit veranderplan beschrijft een probleemanalyse van de huidige situatie bij XXXXX, een organisatie die zorg en behandeling biedt aan mensen met psychosociale problemen en psychiatrische stoornissen. De analyse omvat zowel een interne als externe analyse van de organisatie. In de uitwerking wordt er gebruik gemaakt van diverse ondersteunende modellen zoals; GAP-model, PDCA-cyclus, de acht veranderstappen van Kotter, INK-managementmodel etc. Vanwege privacy voor de betreffende organisatie is ...