Systeem benadering Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Deze opdracht richt zich op het verbeteren van professionele samenwerking en ontwikkeling binnen een organisatie, met specifieke focus op individuen met de rol van ib'er. Het onderzoek is gebaseerd op het inzicht dat in elke professionele omgeving uitdagingen ontstaan die vragen om praktische oplossingen. De organisatie, met haar streven naar breed professionaliseren, erkent de veranderende rol van ib'ers en benadrukt de waarde van het delen van expertise en ervaringen tussen hen. Het doel van d...

Dit is een samenvatting van de kennisclips en colleges van het onderdeel techniekfilosofie binnen blok 5: Technologie en Innovatie (Bachelor 2).

Dit is de volledig begrippenlijst voor het examen van Systemisch Denken en Handelen. Als je dit kent, ga je jouw examen knallen.

Ontdek de kracht van gewoontes en transformeer je leven met het boek Elementaire Gewoontes (Engels: Atomic Habits) van James Clear. Heb je ooit gewenst dat je beter kon omgaan met veranderingen? Dat je minder moeite zou hebben om nieuwe gewoontes vol te houden? Dit boek biedt de sleutel tot het ontwikkelen van gezonde, productieve en duurzame gewoontes die je leven op een positieve manier zullen transformeren. James Clear, een expert op het gebied van gewoontevorming, heeft jarenlang onder...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

De 5 benaderingen zijn overzichtelijk uitgewerkt: Psychodynamische, cognitieve, clientgerichte, systeem therapie en oplossingsgerichte benadering.

zeer-uitgebreide-Inleiding tot de rechtswetenschap 1. Een contextuele benadering van recht en rechtswetenschap Het recht kan uitsluitend worden gekend in de context van de omstandigheden waarin het functioneert. Daarmee bedoelen wij twee dingen. Allereerst dat het voor het begrip van het recht nodig is aandacht te besteden aan de omstandigheden waaronder het recht, bijvoorbeeld een juridisch-technisch leerstuk zoals de onrechtmatige daad, tot stand is gekomen, opdat de (oorspronkelijke) co...

Uitgebreide collegeaantekeningen van alle 7 colleges van het vak Stromingen in de Orthopedagogiek. De eerste vier colleges gaan over de systeemtheorie en het boek "Er zit een systeem in" van Steven Pont. De laatste drie colleges gaan over Psychoanalyse en het boek "Dit is psychoanlayse" van Frank Schalkwijk

Samenvatting van de verschillende systeemgerichte benaderingen uit het Basisboek Systeemgericht Werken van Nabuurs. De systeemtheorie wordt uitgewerkt en de verschillende benaderingen worden behandeld, zoals de contextuele, communicatieve en structurele benadering. Samenvatting is ongeveer 17 pagina's lang, uitgebreid, gestructureerd en geordend met begrippen.