Substantieel Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit is een samenvatting van het artikel bax ethiek. Het is voor de tentamen vlv2b

Moduleopdracht voor de module Adviesvaardigheden voor de Bachelor Technische Bedrijfskunde aan het NCOI. Opdrachtomschrijving: Voor de moduleopdracht beschrijf je een adviesproces in jouw (een) organisatie. Dit adviesproces kan betrekking hebben op een bestaand probleem of een probleem dat je hebt gesignaleerd en waarvoor je ongevraagd advies geeft aan het management van de organisatie. Bij voorkeur betreft dit een organisatieverandering waarbij een substantieel aantal medewerkers is betro...

Samenvatting Inleiding in de Bedrijfskunde 2020 Erasmus Universiteit Rotterdam School of Management Bedrijfskunde. College 1 Introductie en geschiedenis van bedrijfskunde Hoofdstuk 1 boek lezen In het midden van het framework zie je de kernelementen van de bedrijfsactiviteiten. Dit zijn de bouwstenen van een bedrijf. Soorten systemen en theorieën: - Bureaucratic management: max weber; bedrijven als hiërarchieën - Scientific management; Fredrick Taylor; bedrijven als machines - Hu...

Het gaat in deze module over de inzet van vaardigheden, waarover u al beschikt of die u ontwikkelt in deze module. Dus: welke interventie is nodig in de situatie die u aantreft? Wat zet u in?, welke vaardigheid gebruikt u? De module is dus een verslag van de reis die u beginnend met de opdrachtverlening tot het afscheid nemen maakt. En soms is dat een worsteling, een ingewikkelde route, hoe komt u dan weer terug op het goede pad. De nadruk ligt dus met name op het 'hoe' in uw rol als adviseur. ...

Dit is mijn ingeleverde moduleopdracht voor Personeel en Ontwikkeling van het NCOI, onderdeel van de HBO opleiding HRM. Het vak heet sinds september 2019: Professioneel en oplossingsgericht werken. De moduleopdracht is beoordeeld met een 8.5. Opdrachtomschrijving: Stap 1: Wat levert u in? Stel een ontwikkelingsplan op voor een team of een medewerker van uw organisatie. U schrijft het stuk vanuit uzelf, wat u vanuit de HR rol herkent in de organisatie en welke activiteiten u adviseert voor dit...

Cijfer 9,5 (100%) Motivatie en verbeterpunten Ik heb hier niet veel aan toe te voegen. Zelden komt er zo'n mooi uitgewerkte moduleopdracht aan mij voorbij. U schrijft heel overzichtelijk. Kort en to-the-point. Wel hanteert u een lijdende (ambtelijke) schrijfstijl. Probeer zakelijker en directer te schrijven. Adequate structuur in het document; u maakt op overtuigende wijze gebruik van de theorie en laat dit op effectieve wijze terugkomen. Goede afweging theorie - praktijk. De uitwerking is...

Samenvatting TBO1 van het tweede semester. Het vak wordt gegeven op de calo in het 2e semester. Onderstaande onderwerpen komen aanbod: - 4 didactsiche kernvragen - benamingen voor schoolgymnastiek - verschillen/ overeenkomsten LO en sport - bewegingsonderwijs - relationele mensvisie - bewegen (biomechanisch/relationeel)/ (relationeel/substantieel) - verantwoord bewegingsonderwijs - circulaire interventiestrategie - modaliteiten Gordijn - ordening betekenisgebieden

Dit betreft de moduleopdracht ter afronding van de module Adviesvaardigheden van het NCOI. Opdracht is beoordeeld met het cijfer 8,0. De exameninformatie is als volgt: voor de moduleopdracht doorloopt en beschrijft u een adviesproces in uw (een) organisatie. Dit adviesproces kan betrekking hebben op een bestaand probleem, of een signalering die u heeft gedaan over een probleem waarop u ongevraagd advies geeft. Bij voorkeur betreft dit een organisatieverandering waarbij een substantieel aantal me...

Exameninformatie De moduleopdracht is een vaste opdracht waarbij u zelf geen probleemstelling formuleert. U maakt de opdracht individueel en zelfstandig. Stap 1: Wat levert u in? Voor de moduleopdracht doorloopt en beschrijft u een adviesproces in uw (een) organisatie. Dit adviesproces kan betrekking hebben op een bestaand probleem of een probleem dat u heeft gesignaleerd en waarvoor u ongevraagd advies geeft aan het management van de organisatie. Bij voorkeur betreft dit een organisatieveran...

Dit betreft de moduleopdracht ter afronding van de module Adviesvaardigheden van het NCOI. Opdracht is beoordeeld met het cijfer 7,5. De exameninformatie is als volgt: voor de moduleopdracht doorloopt en beschrijft u een adviesproces in uw (een) organisatie. Dit adviesproces kan betrekking hebben op een bestaand probleem, of een signalering die u heeft gedaan over een probleem waarop u ongevraagd advies geeft. Bij voorkeur betreft dit een organisatieverandering waarbij een substantieel aantal m...