Rollen en vaardigheden Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Hoi medestudenten van de HAN. Dit is mijn complete samenvatting voor de kennistoets van OWE 2 Oriëntatie op het vak. Gemaakt tijdens het school jaar van 2021/2022. De samenvatting bevat alle leerdoelen helemaal uitgewerkt per vak. Ik heb door het leren van mijn samenvatting de toets in 1 keer gehaald met een 7,2!

Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan je praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te sluiten bij de algemene leerdoelen en de onderwerpen die zijn behandeld in deze Masterclass. In het praktijkplan staan de aanbevelingen en implementatie van het plan centraal. In deze Ma...

Module opdracht gemaakt over een project binnen een supermarkt (verbouwing nieuwe self check out kassa's ) naar aanleiding van de module projectmanagement vaardigheden. Beoordeling: 8!!! Hieronder de aantekeningen gegeven door de beoordelaar, doe er je voordeel mee. Beoordeling van de inhoud Beoordelingscriterium 1 : De verplichte onderdelen zijn aanwezig. De samenvatting is los te lezen en redelijk compleet en begrijpelijk. De belangrijkste conclusies en aanbevelingen bij het samenste...

Hele uitgebreide samenvatting van het vak coachen. Inclusies heel veel voorbeeldvragen van de GROW methode, mooie opbouw voor een coachgesprek.

Moduleopdracht Financieel management voor managers NCOI Bedrijfskunde. Incl. Beoordeling. Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Opdrachtomschrijving: Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht bestaat uit het opstellen van een onderbouwd projectplan met de focus op projectmanagementvaardigheden. In het projectplan hoef je alleen de onderdelen die bij stap 2 worden aangegeven te verwerken. Voor meer ...

Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan je praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te sluiten bij de algemene leerdoelen en de onderwerpen die zijn behandeld in deze Masterclass. In het praktijkplan staan de aanbevelingen en implementatie van het plan centraal. In deze Ma...

Beste Student(en)! De belangrijkste punten van dit verslag kort uitgelegd: - Dit onderzoek heb ik met een: Uitstekend afgerond. - De docent en de praktijkbegeleider hadden verder geen op of aanmerkingen op mijn verslag. - Dit onderzoeksverslag kan je gebruiken om naast je eigen verslag te leggen. - De opbouw van dit verslag laat zien hoe docenten het graag willen zien bij inlevering. - Dit onderzoek kan niet gebruikt worden ivm plagiaat, wel kan je dit verslag gebruiken om in te lezen en...

Praktijkplan Masterclass Organisatie & Management NCOI professional master bedrijfskunde NCOI. Eindcijfer 8.5. Inclusief beoordeling. Examenopdracht Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan je praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te sluiten bij de algemene leerdoel...

Stap 1: Wat levert de student in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan je praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te sluiten bij de algemene leerdoelen en de onderwerpen die zijn behandeld in deze Masterclass. In het praktijkplan staan de aanbevelingen en implementatie van het plan centraal. In deze Mas...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...