Revolutie organisaties Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Alle aantekeningen van de college's van KBO van het jaar 2022/2023. Inclusief nuttige schema's, modellen en voorbeeld tentamenvragen.

Deel 1 Inzicht in de marketing Hoofdstuk 1 Wat is marketing? 1.1 De betekenis van marketing 1.1.1 Verschil tussen verkoop en marketing Marketing bestaat uit alle activiteiten die de verkoper en koper bij elkaar brengen. Bedrijven doen aan produceren en marketing. Het verschil tussen marketing en verkoop zit hem in de keuzemogelijkheden. Bij marketing heb je de keuze uit producten en diensten, bij verkoop niet of nauwelijks. 1.1.2 Definitie van marketing Het aanbod wordt afgestemd op de ...

Samenvatting Inleiding in de Bedrijfskunde 2020 Erasmus Universiteit Rotterdam School of Management Bedrijfskunde. College 1 Introductie en geschiedenis van bedrijfskunde Hoofdstuk 1 boek lezen In het midden van het framework zie je de kernelementen van de bedrijfsactiviteiten. Dit zijn de bouwstenen van een bedrijf. Soorten systemen en theorieën: - Bureaucratic management: max weber; bedrijven als hiërarchieën - Scientific management; Fredrick Taylor; bedrijven als machines - Hu...

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Nieuwe inhoudelijke toevoegingen aan deze samenvatting: Mobiel klantgedrag; Big data en digitale marketingstrategie; Display advertising. Nieuwe vormgeving van figuren en content; 8 grote cases van o.a. IKEA, Red Bull, Shazam, Amazon. Geeft zowel de starter als de professional een brede strategische digitale marketingcontext aan de hand van de meest relevante onderwerpen. Waarom dit boek interessant is?..... ""The Revolution Will Not Be Televised"" (1970) is zowel een gedicht als een s...

Samenvatting inleiding HRM & Organisatiekunde: In deze samenatting wordt van boek 'operationeel personeelsmanagement' de hoodstukken: 1 t/m 9, 11 t/m 22, 32 t/m 36 besproken. Van het boek 'leerboek HRM' worden de hoofdstukken: 1,4 en 7 besproken. In deze samenvatting zijn ook alle aanvullingen van de PowerPoints van Sharepoint toegevoegd. Ook zitten er afbeeldingen bij van alle modellen en belangrijke schema's. Belangrijke woorden zijn ook vetgedrukt. Alles wat je moet weten voor het tentamen v...

Dit is een goede samenvatting voor het eerste deeltentamen van HRM, blok 1, jaar 2. Hierin zitten voorbeelden, voorbeeldvragen en diagrammen, foto’s, etc. Deze samenvatting bevat de volgende literatuur: alle stof van de hoorcolleges en de literatuur op mijn hva: Nagelkerke, A. G. & de Nijs, W.F. (2012). Regels rond arbeid. Groningen: Noordhoff uitgevers. Hoofdstuk 5 §5.1 t/m 5.11 (blz. 149 t/m blz. 187). Wilthagen, T. (2007). Flexicurity: de aanstaande revolutie in het HRM-beleid. Tijdschrift...

Week 1: introductie flexicurity en arbeidsmarkontwikkelingen: - Nagelkerke, A. G. & de Nijs, W.F. (2012). Regels rond arbeid. Groningen: Noordhoff uitgevers. Hoofdstuk 5 §5.1 t/m 5.11 (blz. 149 t/m blz. 187). - Stegeman, H & Piljic, D. (2011). De arbeidsmarkt in 2030: flexibilisering of starre arbeidsrelaties. Tijdschrift voor HRM, (4), 89-106. - Wilthagen, T. (2007). Flexicurity: de aanstaande revolutie in het HRM-beleid. Tijdschrift voor HRM, (4), 22-23. Week 2: de organisatiecontext: analy...