Planning methoden Samenvattingen, Aantekeningen en Examens

Dit document bevat een beknopte samenvatting van alle artikelen van het vak Planning Methoden (GEO2-3118) 2021/2022, bestaande uit: Boussauw, K. (2014); Van der Hoorn, T. & Van Wee, B. (2014); Pelzer, P. (2014); RIVM (2019); Mouter, N. (2017); MKBA (2018); Mouter, N. (2021); Hermans, L.M. & Thissen W.A.H. (2009); Hajer, M. (2009); Pelzer, P. (2021); Couclelis, H. (2005); Dammers, E., Van ’t Klooster, S., De Wit, B., Hilderink, H., Petersen, A. & Tuinstra, W. (2013); Hajer, M., Grijzen, J., & v...

Feedback: Geschiktheid van het gekozen vraagstuk om de leerresultaten/ eindkwalificaties aan te kunnen tonen Behaald Het vraagstuk is passend bij het beroep waartoe wordt opgeleid. De student kan hiermee de prestaties leveren die nodig zijn om de eindkwalificaties/leerresultaten (zie afstudeerhandleiding) inclusief de beheersingsindicatoren aan te tonen. Het vraagstuk betreft een relevante vraag in de beroepspraktijk. Het vraagstuk is een feitelijke weergave van de huidige (ongewenste) ...

Examen 5, reageert in een onvoorziene situatie en/of crisissituatie. Het examen waar ik wel een paar nachten van heb wakker gelegen. Tijdens de uitleg werd verteld dat deze in 98 procent van de gevallen weer wordt terug gegeven omdat het niet goed is. Dat wil ik natuurlijk voorkomen! Dat is me dan ook gelukt! Mijn beoordeling was een FANTASTISCH! In dit verslag vindt je natuurlijk de planning waar je de leerdoelen en bronnen in vindt, een onderbouwing waarom je voldoende kennis hebt om dit...

Beste student, Als je bezig bent met het opstellen van een plan van aanpak voor je scriptie in de Bedrijfskunde, Commerciële Economie, MER en andere managementstudies, kan het soms lastig zijn om te weten waar je moet beginnen en hoe je de structuur en de inhoud van het plan van aanpak het beste kunt opzetten. Gelukkig is er nu een sjabloon beschikbaar dat je kan gebruiken om je te helpen bij het opstellen van een effectief en gedetailleerd plan van aanpak. Met dit sjabloon kun je stap vo...

Complete samenvatting van alle artikelen van het vak planning methoden. Dit zal genoeg moeten zijn om je tentamen te halen.

Deze module bouwt voort op de kennis van de inleidende module toegepaste technische bedrijfskunde. In deze module bieden we je een verbreding en verdieping van de "TBK toolbox" de set van methoden en technieken die je kunt benutten om bedrijfsprocessen te analyseren en te verbeteren. In deze verdiepende module bieden we je vooral kwantitatieve methoden en technieken aan, er zit dus ook veel (kans)rekenen in de module. Onderwerpen die aan bod komen in deze module zijn bijvoorbeeld het maken van e...

Deze opdracht is gemaakt om de module begeleiden van kinderen en jongeren af te ronden. In deze opdracht gaat het over een 5 jarige jongen die moeite heeft met het oplossen van conflicten en zijn emoties dan uit door agressief te zijn naar de andere kinderen. Door middel van de plancyclus worden verschillende hypothesen onderzocht en oplossingen aangedragen. De beoordeling was als volgt: Je hebt een verslag gemaakt dat je hebt voorzien van een representatief voorblad. Je hebt er een duidelij...

Deze samenvatting van methodologie bevat de hoofdstukken 1 tot en met 5 en 7 tot en met 13. Het bestaat uit belangrijke schema's en definities die het makkelijker maken om een inzicht te creëren in het vak. Het is een beknopte samenvatting waar alle essentiële delen in verwerkt zijn.

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...